募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✥─────────────────✥ ブリーズベイホテル株式会社は、 全国160施設を展開し、 既存宿泊施設の買収と独自のノウハウによる 再生事業で圧倒的な成長を遂げている企業です。 本求人では、北海道釧路市に根差し地域とお客様を繋ぐ 「支配人候補」を募集します。 未経験からでも最短3ヶ月で、 経営の最前線に立てる確固たる教育基盤と、 残業月5〜10時間程度という極めて 健全な労働環境の両立を実現しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬最短3ヶ月で支配人へ圧倒的早期昇格 ✬月間の残業時間は5~10時間程度 ✬転勤なしで北海道釧路市に腰を据える ✬賞与年2回 ✬フロント業務の基礎から学べる安心環境 ✬シフトの希望が通りやすい週休2日制 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬1人当たり生産性約1200万円の高収益 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・未経験から挑戦できるホテル支配人候補 ・フロントでのチェックインや予約の管理 ・最短3ヶ月でマネジメント業務へ移行 ・データに基づくシフト作成や人件費管理 ・地域特性を活かした宿泊プランの企画 ✬【仕事内容】 入社後まずは4ヶ月から6ヶ月間、 フロントでの接客業務や予約システムへの入力、 貸出品の対応といった基本業務を通じて ホテルの現場感覚を身につけていただきます。 その後、売上管理、シフト作成、スタッフの育成、 そして独自の集客プラン企画など、 店舗運営に関わるすべてのマネジメント業務を段階的にお任せし、 最短3ヶ月での支配人昇格を目指すポジションです。 ✬【詳細・何のために】 衰退の危機にある地域の宿泊施設を再生させ、 地方経済のインフラを守り抜くという 極めて重要な社会的使命を帯びています。 1施設あたり数億円規模の売上と多数のスタッフを自らの手で牽引し、 無人化が進む時代だからこそ光る人の温もりを価値に変え、 お客様の心に残る滞在空間を創り上げることが最大のやりがいです。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供するだけでなく、 現場スタッフのマネジメントを行います。 さらに、オンライン旅行代理店の担当者との折衝や、 地元企業や自治体との連携による独自の地域密着型企画の立案など、 社内外の多様なステークホルダーと 円滑なコミュニケーションを構築します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後フロントでの予約状況や引継ぎ確認 2.チェックアウト対応および精算業務の実施 3.清掃担当者への指示出しと客室状況の点検 4.15時からのチェックイン対応と顧客ご案内 5.売上データの集計と翌日のシフト業務準備 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と再生ノウハウを持つ企業への需要は急増しています。 AIには代替できない高度な対人スキルと 経営視点を同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 月8日から9日の休日が確保される完全週休2日制を導入し、 最大の特徴は、月間の残業時間が5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の再生ビジネスにより初期投資を抑え、 1人当たり生産性1200万円という高収益体質を実現。 大企業ならではの強固な財務基盤と充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 現在の職場で何年経っても先のキャリアが見えない、 実績がないからと挑戦の機会すら与えられないという 停滞感に苦しんでいるあなたへ。 当社では、学歴や過去のマネジメント経験という フィルターであなたの可能性を測ることは決してありません。 事実、現在活躍している支配人の90パーセントが、 営業、接客、製造など全くの異業種から飛び込んできた未経験者です。 キーボードでの基本的な入力スキルと、 経営に挑戦したいという純粋な情熱さえあれば、 最短3ヶ月から6ヶ月で1国1城の主として 店舗を牽引する切符を掴むことができます。 無駄な長時間労働で心身を削るのではなく、 クリーンな環境で、真のビジネスリーダーとしての 市場価値を最速で高めていきませんか。 あなたの次なる飛躍の舞台が、ここに用意されています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・未経験から経営スキルを学びたい方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ・ホテルや旅館での接客や勤務経験 ・営業や販売など顧客折衝の実務経験 ・接客、サービス業での経験 ・チームマネジメントや後輩育成経験 ・UターンやIターンでの勤務希望者 ・ブランクからの職場復帰を目指す方 ・サービス接遇検定などの関連資格保持 ・数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 ・OTA・レベニュー管理 （在庫・料金の調整、稼働・売上の管理）の経験 ✬【関連職種】 ・ホテルフロントスタッフ ・ホテル調理スタッフ ・ビジネスホテル支配人 ・リゾートホテルマネージャー ・宿泊施設エリアマネージャー ・店舗統括スーパーバイザー ・観光業界の企画営業職 ・接客サービス部門リーダー ✬【弊社が求める経験レベル】 ブリーズベイホテル株式会社では、 過去の役職や特定の業界における 高度なマネジメント経験を応募の必須条件とはしていません。 私たちが求めているのは、社会人としての基本的な礼節を備え、 お客様や現場スタッフと真摯に向き合うことができる 対人コミュニケーション能力と、パソコンでの 確実な入力作業を完遂できる基礎的な実務遂行力です。 前職が販売・接客、飲食、 営業、事務など全く異なる領域であっても、 新たな知識を謙虚に吸収し、地域に根差したホテル運営を通じて 自らのビジネススキルをアップデートさせたいという 強い成長意欲を最も高く評価します。 未経験からでも経営の要諦を習得できる 万全の体制であなたの挑戦を支えます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | ホテルマーシュランド(BBHホテルグループ) 084-0906北海道釧路市鳥取大通5-2-5 |
アクセス | 交通・アクセス 釧路駅より車20分/交通費支給あり/車通勤OK(無料駐車場完備) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間(例)】 [1] 09:00～19:00 [2] 10:00～20:00 [3] 11:00～21:00 [4] 12:00～22:00 [5] 17:00～翌10:00 上記時間内で、実働8時間(休憩時間1時間) ＊シフトの詳細については、面接時に希望をお聞かせください ＊日勤専任スタッフ、夜勤専任スタッフなどの働き方もございます。 ＊固定残業代の支給がございますが、残業は少なめです。 |
給与 | 月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 ＊交通費支給（上限：月2.5万円迄） 月給には固定残業代が含まれておらず、 働いた分の時間外手当は 全額支給されるクリーンな賃金体系です。 さらに、日々の業務における成果や店舗の業績向上を ダイレクトに評価する制度も導入されており、 頑張りが直接収入に反映されます。 過去の経験やスキルに応じて 入社時のスタート給与の交渉も可能であり、 前職での実績を正当に評価したうえで条件を決定いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 月8～9日休みで、 完全週休2日制（希望シフト制）となります。 ＜シフトの決め方＞ 1か月毎のシフト制で、 シフト開始の15日前に希望休の提出を頂きます。 希望休の取得がしやすく、 有給休暇も取りやすい環境にしております。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 ＊インセンティブあり ＊交通費支給（上限：月2.5万円迄） ＊グループホテル利用社割あり →全国の当社宿泊施設でお使いいただけます ＊寮・社宅など相談可能 ＊制服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【異業種からチャレンジ、成長できます】 徹底された環境だからこそ丁寧に指導します。 商品知識や技術力など、家庭でも役立つ面白い仕事です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |