募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼オープニング×事前研修ありで安心スタート／ 2027年3月に新規稼働する宝塚事業所の立ち上げに向けた採用です。稼働開始までは、関西エリア（京都・枚方・高槻JV）の各事業所にて勤務し、実務を通じてスキルを身につけていただきます。 ▶ いきなり新規立ち上げではなく、 ▶ 既存拠点でしっかり経験を積んでからスタートできる という点が大きな特徴です。「未経験からでも安心してオープニングに関われる環境」を整えています。 ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい |
勤務地 | カワサキグリーンテック株式会社 宝塚事業所 2027年3月 開設予定 665-0827兵庫県宝塚市小浜1 勤務地 ＜ご入社～新事業所開設(2027年3月予定)まで＞ 関西エリアにあります下記事業所いずれかでの勤務になります ※勤務事業所はお住まい等を考慮し決定 ▶京都事業所(京都市左京区静市市原町) ▶枚方事業所(枚方市大字尊延寺) ▶高槻JV事業所(高槻市前島) |
アクセス | 交通・アクセス 「逆瀬川駅」より車8分/「小浜1丁目バス停」より徒歩3分(武庫川沿い) ※バイク・自転車通勤OK |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり36時間45分 (日勤)7：30～19：45 (夜勤)19：30～翌7：45 ＊時間は多少変更の場合あり ＜正規配属までの勤務時＞ (京都事業所の場合) (日勤)8：00～20：15 (夜勤)20：00～翌8：15 ＜どの勤務先でも共通事項＞ ＊休憩1h ＊残業ほぼナシ ＊＜勤務スタイル＞3勤1休：(日勤)→(夜勤)→明け→休日 ✅POINT (夜勤)シフト後は「明け」とされる勤務。朝8時に仕事を終えて、約48hの休みがあるのが特徴。毎日働くのに比べ、通勤時間が半分で済みます！集中して働いて、たっぷりプライベート時間が取れるのでとてもオンオフがつけやすい仕事です。 |
給与 | 月給205,000円～269,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給とは別途支給される手当＞ 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 役職手当 ＜月給ではなく総収入に注目！＞ 各種資格手当、並びに休日出勤・時間外手当も全額支給します！また創業以来、欠かさず夏冬の賞与年2回も支給しています。 ※給与は年齢・経験・資格を考慮し決定します 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収360万円(40代:勤続2年2ヶ月) 年収500万円(40代:勤続8年6ヶ月) |
休日休暇 | 休日休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 産前・産後休暇 ※育児休暇・介護休業取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(4月） 賞与年2回(6月、12月) 社会保険完備 退職金制度 交通費支給 川崎重工業(株)社員持株会(奨励金10％支給) 作業服貸与 時間外手当 休日出勤手当 役職手当(班長１万8000円、副所長3万円、所長5万円) 提携保養所優待割引 定期健康診断 勤続表彰 再雇用制度有 休憩室・入浴施設完備 資格取得支援(受験費用、外部研修・講習の受験費用を会社負担) ※「宝塚事業所」では自転車・バイク通勤可。配属前の事業所「京都」「枚方」「高槻JV」では車通勤可。 ■通勤について ・宝塚事業所：駐車場のご用意がないため、公共交通機関での通勤が中心となります ・研修期間中(近畿圏事業所)：立地の都合上、車・バイクでの通勤をされている方が多い環境です(無料駐車場を完備しています) |
採用予定人数 | 3名 |