募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼県外からの転職も大歓迎◎移住支援金最大200万円支給／ 移住支援金最大200万円対象◎ 「自然豊かな環境で働きたい」「生活を見直したい」そんなあなたを応援します。 社宅または住宅手当も選択可能で、新しい生活をしっかりサポートします！ ─★安心の研修制度＆スキルアップを応援★─ ■入職後はマンツーマンでOJTを行い、しっかりサポートします！ ■実務者研修や介護福祉士などの受講費用も支援あり！ ■あなたのスキルアップを応援します♪ まずはお気軽にご応募ください！ Web面接や見学だけの参加も大歓迎です◎ ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ 病棟で、患者さまの身の回りをサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ベッドのシーツやリネン類の交換 ■食事や入浴など、日常生活のお手伝い ■備品の整理や物品の運搬 ■看護師さんのサポート（環境整備など） 最初は先輩スタッフが一緒にサポートしながら進めるので、 未経験の方でも安心して始められます。 【病院概要】 全186床(急性期一般病床 89床 / 介護医療院 52床 / 透析 45床) ※業務の変更範囲：介護職員 ※転勤の可能性なし ❖❖❖❖❖❖❖❖募集要項❖❖❖❖❖❖❖❖ ◆給与◆ 月給 212,050円～240,986円 ※夜勤4回想定 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ◆教育体制・研修◆ ★資格取得支援あり(実務者研修・介護福祉士など) ┗資格取得費用は法人で支援あり！もちろん試験日も公休扱い！ ★安心の研修制度 ┗入職後はマンツーマンでOJTを行い、しっかりサポートします！ ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ |
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対象となる方 | 求めている人材 【募集要件】 ■初任者研修／実務者研修／介護福祉士 いずれか必須 ■経験不問 ■学歴不問 ■64歳以下（定年年齢を上限とするため） 【こんな方へおすすめ☆】 ◎人と関わることが好きな方 ◎無理のないペースで働きたい方 ◎安定した職場で長く続けたい方 あなたのペースに合わせて、しっかりサポートします！ 年齢の条件と理由：あり（■例外事由1号・64歳以下（定年のため） ■例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） |
勤務地 | 医療法人相雲会 小野田病院 975-0004福島県南相馬市原町区旭町3-21 |
アクセス | 交通・アクセス 常磐線「原ノ町」駅から徒歩3分 アクセスが良く、職員・患者さん双方にとって便利な場所です。 車通勤可（駐車場あり） |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 （1）8:30～17:30（休憩60分） （2）17:00～翌9:00（休憩120分） ■変形労働時間制（1ヶ月） ■交替制（シフト制） ■月平均時間外労働時間 5時間 ■36協定届出済み |
給与 | 月給212,050円～240,986円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 17万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万2050円 〜 6万5986円 【月額】212,050円～240,986円 ※夜勤月4回想定 【給与内訳】 □基本給 160,000円～175,000円 □職務手当 12,000円 □調整手当 4,400円～13,500円 □夜勤手当 30,400円(1回7,600円×4回想定) □定時深夜手当 5,250円～6,086円 □資格手当 0円～4,000円 ※固定残業代なし 【別途支給手当】 ■昇給：月あたり2,000円～3,000円（実績） ■賞与：年2回 計 2.6ヶ月分（実績） ■時間外手当 ■通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） ※昇給・賞与は事業実績によります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日112日】 ■シフト制 ■夏季休暇4日(5/1～9/30までの間で4日間) ■冬季休暇4日(10/1～2/28または2/29までの間で4日間) ■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ■育児休業取得実績あり ■特別休暇（結婚・忌引・災害） ■生理休暇 ★有休取得率90%以上！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月～ 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中はパート 上記のパート勤務後、正社員待遇へと移行※試用期間3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1050円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入居可能住宅あり └単身寮あり（アパート借上げワンルーム） ※月2万円程度＋光熱費負担のみ！ ★住宅手当あり（月23,000円） ※社宅or住宅手当でお選びいただけます！ ■各種社会保険完備 ┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■資格取得支援制度あり ■企業年金（厚生年金基金） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済（加入） ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■施設見学OK！ ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 分からないことはすぐに聞ける環境で、チームワークと働きやすさには自信があります！ スタッフ同士で助け合いながら、安心して長く働けます。 残業月5時間未満と家庭との両立もしやすく、子育て世代も多数活躍中です☆ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |