募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【栃木/安全・健康・衛生管理担当 エキスパート】職場の本質安全化など 仕事の内容 いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行に参画し、グループ内におけるスタッフの 戦力として成果を出していただきます。 【具体的には】 (1)安全・健康・衛生管理■職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する■事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する■従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する 募集職種 【栃木/安全・健康・衛生管理担当 エキスパート】職場の本質安全化など |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生管理業務関連についての実務経験■職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル■災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル【歓迎】■人事/労務領域での企画の立案 ・実行■労働環境、福利厚生等の改善立案■生産技術、設備計画等の実務経験■機械工学・電気工学、安全工学、関連分野の学士修士号、または同等の知識（衛生工学等）■社内/社外のあらゆるレベルで効果的な関係を築く事が出来るコミュニケーション能力■化学物質管理に関する知識■衛生工学衛生管理者■作業環境測定士■セーフティアセッサー■OHSMS（ISO45001）審査員 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 ISO審査員・主任審査員 |
勤務地 | いすゞ自動車株式会社 栃木県栃木市大平町伯仲2691番地 予定勤務地 栃木県栃木市 勤務地 勤務地① 事業所名：栃木工場 所在地：栃木県 栃木市 大平町伯仲2691番地（各線『湘南台駅』バス15分程度） 最寄駅：東武鉄道 東武日光線 静和駅 徒歩25分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務制度あり 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給400,000円以上 想定年収 750万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 その他（当社カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：有（10～15日）（入社直後より付与。日数は入社月による。） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金、保養所、社員食堂、住宅融資制度 ※制度に関しては全て会社規定による 制度備考：★仕事と育児・介護の両立を支援する主な制度★ ■出産・育児 育児休職制度：子どもが満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得が可能 配偶者出産休暇：出産日より2週間以内に3日間取得が可能 看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子どもの看護のために取得可能 短時間勤務制度：子どもが小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務が可能 在宅勤務制度：妊娠時から、子どもが中学3年生に達した直後の3月末まで在宅勤務が可能 ■介護 介護休職制度：介護に必要な期間（1年以内） 介護休暇：家族の介護のために取得可能 短時間勤務制度：介護に必要な期間、時短勤務が可能 在宅勤務制度：家族の介護のために在宅勤務が可能 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【標準労働時間】本社地区：8：45～17：45 工場地区：8：15～17：15 ※休憩時間60分 【従事すべき業務の内容】社員の事業に関連する業務全般(変更の範囲：会社の定める業務全て) 【就業の場所】横浜本社または藤沢工場(変更の範囲：会社の定める勤務場所全て) 【仕事の内容補足】 ■労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する (2)労使関係■労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する■労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う■苦情処理手続きの管理■労働組合との関係性を構築する (3)規定類の整備・改善■会社の方針と手順の策定に責任を負う■標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し改訂■運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシーやフォームを開発および/または調整 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売 ◆商用車：トラック生産台数国内TOP ◆ディーゼルエンジン：世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。 設立：1937年04月 代表者：代表取締役 取締役社長ＣＥＯ 山口 真宏 従業員数：42,117人 平均年齢：41.2歳 資本金：40,644百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：三菱商事 伊藤忠商事 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒220-8720 神奈川県横浜市 西区高島一丁目２番５号 横濱ゲートタワー 本社以外の事業所：藤沢工場（神奈川県藤沢市）、栃木工場（栃木県栃木市） その他備考・企業からのフリーコメント：■いすゞ自動車は1916年に創業し、日本で初めてディーゼルエンジンの開発に成功しました。以来、商用車（CV）やライト・コマーシャル・ビークル（LCV）、ディーゼルエンジンの開発・生産にこだわり、お客様が求める革新的な商品とサービスを提供し続けています。当社が目指すのはただ1つ。「運ぶ」を支え、世界の豊かな暮らしを支えること。世界150か国以上でビジネスを展開し、日本、タイ、オーストラリア、香港等、45の国と地域でカテゴリーシェアNo.1の製品を多数保有しています。近年では既存事業にとどまらず、IoT技術による運行診断システムや車両予防整備のシステムなど、先進安全技術や自動運転などの最先端技術の開発にも取り組んでいます。 ■2024年3月期の連結決算では、売上高及び全ての利益項目で過去最高となりました。売上高は3兆3,867億円（前年比1,912億円増）、営業利益は2,931億円（前年比396億円増）。さらなる事業拡大を目指し、中期経営計画「ISUZU Transformation（IX）」においては「運ぶ」を創造する新事業への挑戦として、「2027年度以降、自動運転レベル4のトラック・バス事業の開始」・「カーボンニュートラルへ向けたバッテリー交換式ソリューション"EVision Cycle ConceptV"」など、積極的なイノベーション投資で売上高6兆円を目指します。 決算情報： 決算期2024/03 売上高3,386,676百万円 経常利益313,039百万円 決算期2025/03 売上高3,208,084百万円 経常利益229,109百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高3,300,000百万円 経常利益210,000百万円 ※決済単位：連結 |