募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆ラーメン好きの方/未経験OK/充実の休暇制度☆ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 【仕事内容】 ラーメン店の営業・管理をお任せします。 具体的には ・ラーメンの調理・提供 ・在庫や売上の管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ・スタッフの育成・採用 ・シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 など 【職場環境】 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、いつでも確認ができます。困ったときは他のスタッフのフォローもあるのでワンオペになることはほぼありません。 【研修について】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通して、会社理念やお店の雰囲気を学んでいただきます。育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学びます。 【求める人物像】 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・自分を成長させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・前向きな意欲がある方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方 ・リーダーシップを活かしたい方 経験よりも、意欲や人柄を重視して採用します。アルバイト就業の経験しかない方もどしどしご応募ください。ラーメンが好きな気持ちさえあれば、新しい未来を広げる第一歩につながります。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。まずは近場で働いて、いずれは全国幅広いエリアを管轄したい！そんな方には、マネージャーに挑戦することも可能です。およそ3～6店舗の管理をお任せします。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ライフステージに合った休暇制度あり（結婚休暇、育児休暇など） ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価します！個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも開催します！ ・風通しの良い環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントがあるので、いつでも意見やアイデアを共有できます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛ |
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対象となる方 | 応募資格 ・日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方、または現在お持ちの在留資格で該当業務を行える方 ・未経験応募OK アルバイト経験しかない方も応募OK！店長候補としてお店作りに挑戦したい方を募集します！ ※業務で日常会話レベル以上の日本語を使用します（N2相当以上） |
勤務地 | 株式会社ZUND 島根県松江市西津田3丁目13-9 勤務地 ラー麺ずんどう屋 松江店 ・島根県松江市西津田3丁目13-9 |
アクセス | 交通手段 松江駅から車で7分 ※マイカー通勤OK ※勤務地はご自宅から、約1時間以内で通勤可能な店舗への配属となります。 【最寄り駅】 ・ＪＲ山陰本線「松江駅」 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 9:00～26:00（所定労働時間：8時間0分） ※店舗の営業時間による ※都心部は24h営業もあり ■休憩60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間詳細 月平均30～40時間 ※研修中は残業ほぼなし ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ （1）9:00～18:00 （2）11:00～20:00 （3）17:00～2:00 （4）22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ （1）9:00～18:00 （2）11:00～20:00 （3）17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制 実働8時間 ※店舗により異なる |
給与 | 月給225,000円～296,000円 給与 【月給】 225000円～296000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【給与例】 年収例 ＜年収イメージ＞ 270万円～355.2万円 ＜年収例＞ 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日・休暇 ■月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） ※30日の月：月9日 ※31日の月：月10日休み ■年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数：113日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：あり（2か月） ※条件や待遇の変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ★社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ★賞与：年2回（4月、10月） ★昇給：年2回（4月、10月） ★通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ★残業手当：（1分単位で支給） ★深夜手当：（1分単位で支給） ★寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ★マイカー通勤OK ★食事補助（店内全メニュー半額） ★社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ★トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ★確定拠出型年金制度 ★慶弔見舞金制度あり ★屋内原則禁煙 |
その他 | 雇用形態 職業紹介(正社員) 試用期間：あり（2か月） ※条件や待遇の変更なし 職種 販売・飲食・サービス > 店長・店長候補・管理職 お仕事No. nd260227zu13-0802z その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社ＺＵＮＤの求人の紹介案件です。 |