募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ■自動車の内装・外装樹脂部品設計に、CATIA V5を用いて上流から携われるポジションです。 グローバル自動車メーカーのプロジェクトにて、仕様検討・顧客打合せから設計・モデリング、出図まで一貫して携われます。 ・内装部品（インパネ、コンソール、ドアトリム等）の機構・筐体設計 ・CATIA V5を活用した樹脂部品の3Dモデリング、図面作成 ・顧客（完成車メーカーやTier1）との仕様打合せ、折衝業務 ・設計検討会への参加、要件整理や技術提案 ・他部門や委託チームメンバーとの協働、設計レビュー ・後輩エンジニアへの技術指導、チームリーダーとしての役割発揮 ・EVや自動車安全部品など、次世代領域の設計プロジェクトも多数 └「CADオペレーター」止まりではなく、上流工程で技術力を磨きたい方に最適。 └自動車部品設計のリーダー経験や、内装樹脂設計で培った専門性を存分に活かせます。 ◆月平均残業時間は9.2時間、完全週休2日制・年間休日最大125日。 「家族や自分の時間も大切にしながら、現場で“手を動かす”設計エンジニアとして長く働きたい」──そんな方にピッタリの求人です。 【アピールポイント】 ■「40代の転職は難しい」そんな常識を覆す、安心の正社員採用 ・40代のCATIA設計エンジニアを積極採用。派遣や契約形態による雇用不安から卒業でき、正社員として将来設計が描けます。 ・内装樹脂部品設計経験を活かし、仕様打合せから出図まで上流工程に携われるため、現職で「下流工程での業務が中心」「評価が頭打ち」と悩む方もやりがいを実感できます。 ・月給30万円以上＋賞与年2回、残業代も100％支給。年収アップが見込める待遇で、安定した収入を得られます。 ・月平均残業9.2時間、年間休日最大125日とワークライフバランスも抜群。休日出勤の心配もなく、家族との時間をしっかり確保できます。 ・グローバルメーカーの先端プロジェクト（EV・安全部品など）で、技術者として“手を動かし続ける”ことが可能。 ・同社エンジニアが多数在籍する委託チームなので、困った時も相談しやすく、技術交流・研修・表彰制度も充実。 ・チームリーダーや機構設計リーダーとしてのご経験も活かせ、キャリアアップの道も開けます。 ◆「残業少ない設計エンジニア」「内装部品設計で年収アップ」を目指す方に最適な環境です。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社委託事業所内での勤務 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■自動車内装樹脂部品設計のご経験をお持ちの方を歓迎します ・CATIA V5を用いた自動車の内装または外装樹脂部品設計経験（約10年前後を想定） ・機構設計や筐体設計の実務経験（自動車業界での設計エンジニアとしてのご経歴） ・仕様打合せや顧客折衝、設計検討会への参加経験 ・チームリーダーやサブリーダーとして後輩指導・技術支援に携わったご経験 ・CADオペレーターではなく、設計検討や上流工程まで携わりたい方 ・自動車部品設計のリーダー求人や、40代正社員設計エンジニアの転職先を探している方 ＜歓迎します＞ ・EVや自動車安全部品の設計経験 ・樹脂成形品設計のエキスパートとして、より先端技術に挑戦したい方 ・業務委託や派遣から正社員へ雇用転換したい方 ◆「これまでの経験を活かして、もっと上流で活躍したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」そんな方のご応募をお待ちしています。 まずはお気軽にご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社オープンアップネクストエンジニア 418-0000静岡県富士宮市 |
アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00 ～ 18:00（休憩時間12:00～13:00） ＊配属先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ＊月平均残業 9.2時間（残業代100％支給） ＜プライベートも大切にできる！＞ 終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫！ |
給与 | 月給300,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 34万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 20万3000円 ＜月給例＞ 月給300,000円（基本給230,000円＋職務給70,000円） ※上記は一例です。当社規定により決定します ※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給 ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 837万円／月給55万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年 763万円／月給50万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験16年 ※残業15h分込、経験は技術経験 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日最大125日 完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、配属先のカレンダーに準ずる ・有給休暇（年間有給休暇取得実績：13.1日） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は賞与査定期間の対象外 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ・寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・初期費用全額会社負担 ・社宅家賃5割～7割会社負担(初年度) ・引越し費用一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による 会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 保養・リゾート・レクリエーション施設提携 スポーツクラブ利用補助 キャリアコンサルティング メンタルヘルスケア セルフケアツール オンライン復職支援プログラム（リワーク） 技術社員表彰制度 結婚・出産祝い金 企業主導型保育園との提携制度 社員持ち株会制度 見舞金・弔慰金 GLTD（団体長期障害所得保証保険） 総合福祉団体定期保険 退職金制度（企業型確定拠出年金） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★当社エンジニアが多く、わからないことも聞きやすい環境！ ★完全週休2日制！ワークライフバランスの実現が可能！ ★月給30万円以上で収入アップも目指せる！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策：有（喫煙室設置）※配属先により異なる |
採用予定人数 | 5名 |