募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＞具体的な仕事内容＜ ――――――――――― 自動販売機、自動精算機、食券販売機などに組み込んでカード決済が可能になる端末の営業業務となります。 ベンダーへ赴き、製品の説明等行っていただきます。 エリアは全国区となります。 ＊営業先でのプレゼンテーション ＊ベンダーとの導入スケジュールの調整 ＊見積書の作成と提案 ＊申し込み方法などの説明 ＊ベンダーからの問い合わせに対する回答 ＊メール対応 ＊電話対応 ＊資料送付 など ※端末についての質問も多いですので、IT系に強い方だと安心です。 ＞働き方について＜ ――――――――― ◆ワークライフバランスを重視リモートワークを導入しています。 チャットアプリやWeb会議を使って情報を共有しています。自分のペースで働けるので、集中して業務に取り組めます。 （入社後の仕事の習熟度によってリモートワーク開始時期を見極めます。） ＞入社後1ヶ月の過ごし方＜ ――――――――――――― 入社後は研修からのスタートです。 座学で社内の組織や商品・サービスのことなどを学びます。 続いてOJT。先輩に同行したりなど、実際の業務と同じ内容を経験し、当社での仕事の流れを体感します。 IT業界のことや専門用語なども学びます。 ＞当社についてご紹介＜ ―――――――――――― ◆【最先端の分野を拓く】 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 新しい生活様式の中で、最も注目されているのが非対面、非接触での決済システム。 電子マネーやクレジットカード、スマホなどで実店舗やECサイトの支払いを行う、便利で安全な生活を支える「インフラ」を構築。 自動精算機・自動販売機に組み込まれたり、無人コンビニ・無人書店などでも導入されています。 ―――――――――――― ◆【働き方改革のフロンティア】 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ・裁量も自由度も大きい環境で働きたい。 ・転勤がなく長く働ける会社に勤めたい。 ・やりがいが実感できる営業に挑戦したい。 と転職してきた中途入社者が多数。 いち早くリモートワークを導入、残業は月10時間程度、土日祝はお休み、年間休日128日など働きやすい環境を実現しています。 今、最も注目を集めている決済サービス。 最先端の分野で社会に貢献できる仕事です。 ―――――――――――― ◆【ニューノーマルを見据えて】 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 非対面や非接触など、 新しい生活様式が追い風となり マーケットは拡大。加速度的に成長しています。 自動精算機・自動販売機での契約台数は右肩あがり。 決済端末の増数を見据え、 新たな拠点として、 『aegise Technical Center Komoro』が 2024年3月より稼働しました。 ◆当社サービスの導入実績などの詳細や社員の様子がわかる「ブログ」など、HPを是非ご覧ください！ ◆当社の主要取引先 三菱UFJニコス、JCB、トヨタファイナンス、楽天カード、ライフカード、クレディセゾン、SMBCファイナンスサービス、三井住友カード、UCカード、イオンクレジットサービス、電算システム、NTTコミュニケーションズ、NTTデータなど 大手優良企業がメインです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 必須条件 ―――― （１）大卒以上 （専門学校卒などの場合、掲載の給与より下がる可能性があります。） （２）基本的なPCスキル └Word、Excel、メールなど 優遇条件 ―――― （１）法人営業の経験者 ※業界は問いません。 歓迎条件 ―――― （１）クレジットカード決済業界での勤務経験がある方 （２）コミュニケーション能力のある方 （３）折衝力のある方 男女比は5：5、 ワーキングマザーも活躍中！ ――――――――――――――― 男性の育休の取得実績もある、 男女ともに働きやすい環境です。 ▼リモートワーク可能 ※社用パソコンと携帯は支給 ＞社員インタビュー＜ ―――――――――― ◆入社1年目・営業スタッフ（31歳） 前職は食料品業界での営業をしていました。 転勤が多かったので、「腰を据えて働きたい」と転職を決意。 業種が違うことで少々不安もありましたが、先輩のフォローが厚く奮闘しています。 ＩＴ特有の用語やコンピュータ・金融系の知識など覚えることが多いですが、インバウンド需要もあり、キャッシュレス決済は追い風に乗っていることが実感できています。 やりがいの大きい仕事です。 ◆人事／採用担当（女性） 「働き方改革」という言葉ができる以前から、働きやすい環境整備に取り組んできました。 営業チームもリモートワークを導入。 週に1～2日出社日を設定し、自分のペースを大切にして働いています。 また産休育休制度の取得率が高く、復帰率は100％。 男性の育休取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | ルミーズ株式会社 長野本社 384-0026長野県小諸市本町３丁目２番２５号 菱屋本町ビル内 |
アクセス | 交通・アクセス ◆しなの鉄道「小諸駅」 徒歩5分 ◆上信越自動車道 小諸インター 車10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9：00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間10時間 ※繁忙期は残業の可能性あり |
給与 | 月給305,000円～454,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 35万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万円 ◆その他手当◆ ・皆勤手当 月5000円 ・年俸調整給 月20,000円～60,000円 ※経験やスキルを考慮して確定します。 ・家賃手当 月30,000円（遠方から小諸市へ移住の賃貸契約者） ◆補足◆ ・昇給あり └前年度実績（月3000円～2万円） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 128日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日間） ・冬季休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 年俸調整は試用期間終了後より支給 リモートワークは試用期間終了後より可能 その他、労働条件は本採用と同じです |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆交通費支給 （上限月3万円、距離による） ◆福利厚生制度加入 ◆保養施設あり ◆定年制あり（60歳） ◆再雇用制度あり（65歳） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆サービス拡充に伴う増員募集です◆ 非接触、非対面決済の需要の高まりと共に、 人手不足解消の一助として、 自動精算機のマーケットは拡大しています。 カード決済サービスの裏方ですが どこに行ってもルミーズの端末が置かれている。 そんな未来を目指しています。 |
採用予定人数 | 1名 |