募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 まず、この5つだけ知ってください。 ①あなたの療養病院のイメージが、 きっと変わります。 ②「患者さんを、 ちゃんと見られる看護がしたい。」 そんな想いで転職した看護師がいます。 ③「子どもさん、大丈夫だった？」 そんな一言が自然に飛び交う職場です。 ④一人で頑張るより、 一人にしないことを大切にしています。 ⑤求人原稿だけでは伝わりませんが、 ぜひ最後まで読んでください。 ________________________________ ■患者さんを、ちゃんと見られる。 そんな看護がしたかった。 「患者さんを見られていない。」 急性期病院で働いていた頃、 そう感じることが増えていきました。毎日、 外科のルーティンワークに追われる日々。 もっと患者さん一人ひとりと向き合いたい。 この働き方を将来も続けられるだろうか。 そう考え、転職を決意しました。 転職で重視したのは、 患者さんと向き合えること。 そして、 自分の生活も大切にできることでした。 阪和第二泉北病院では、 夜勤回数は一律ではありません。 月6回入りたい人もいれば、 子育て中で少なめを希望する人もいます。 一人ひとりの生活に合わせて 相談できる環境があります。 ■実際に働いてみて、ケアミックス型 療養病院の印象が変わりました。 入職前は、 「療養病院へ行くとスキルが落ちる。」 そんなイメージを持っていました。 でも、実際は違いました。 複合型の病院、かつ患者さんを継続して 看ることができるからこそ、 小さな変化に気付き、考え、判断する。 自分のアセスメントの幅が広がりました。 これまでのスキルを活かしつつ、 落ち着いて向き合える。 急性期とは違う看護の面白さが、 ここにはありました。 ブランクへの不安もありましたが、 理解度や経験に合わせて教えてもらえ、 分からないこともその場で質問できます。 教育担当は研修の日だけ関わる 存在ではありません。 病棟ですれ違えば声を掛け、名前を覚え、 日々の関わりの中で成長を支えています。 教育委員は15名。 研修は勤務時間内に実施し、 eラーニングも導入されています。 一人の先輩に任せるのではなく、 病院全体で育てていく体制があります。 ■「子どもさん、大丈夫だった？」 入職して間もない頃。 夜勤中、子どもの体調が悪くなった という連絡が入りました。 すると看護部長は、 「帰ってあげて。」 その一言で送り出してくれました。 残ったスタッフが 自然にフォローしてくれていたことを、 あとから知りました。 誰かが特別に頑張るのではなく、 お互いに支え合う。 そんな雰囲気が、 この阪和第二泉北病院にはあります。 病棟には子育て中のスタッフも多く、 お互いの状況を理解しているからこそ、 「困ったときは助け合おう」という文化が 自然と根付いています。 ■一人で悩まなくていい職場です。 病棟には、とても多くの看護職員が 在籍しています。 先輩、教育担当、主任、部長。 相談できる相手が一人ではない 安心感があります。 忙しい中でも自然に声を掛け合い、 必要な時には当たり前のように支え合う。 「人間関係で困ったことがない。」 その言葉どおりの職場でした。 ■まずは、雰囲気を見に来てください。 この原稿だけでは、 この病院の空気までは伝わりません。 患者さんとの向き合い方。 スタッフ同士の声の掛け合い。 病棟に流れる穏やかな雰囲気。 それは、実際に見学して 初めて感じられるものです。 患者さん一人ひとりと 向き合う看護がしたい。 長く安心して働ける職場を探している。 そんな方は、ぜひ一度、 阪和第二泉北病院へお越しください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 看護師免許をお持ちの方 夜勤できる方歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（60歳まで(定年のため)） |
勤務地 | 医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院 599-8271大阪府堺市中区深井北町3176 勤務地 〒5998271大阪府堺市中区深井北町3176 |
アクセス | 交通・アクセス JR阪和線「上野芝駅」泉北高速鉄道「深井駅」から 無料バスで約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～17:15（休憩60分） 【夜勤】16:30～9:30（休憩150分） 【早出】8:00～16:15（休憩60分） 【遅出】11:45～20:00（休憩60分） ※部署により多少変動あり ◎日勤のみ、などの相談可能です ◎残業は、月1～2時間程度です ◎月平均所定労働時間156時間 ◎変形労働時間制（週40時間 ） |
給与 | 月給267,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7500円 〜 ◎内訳 ＜基本給＞※経験加算あり ・大卒：25万4,000円～ ・専門・短大・高校卒：25万円～ ＜処遇評価手当＞ ・1万7,500円／月 ＜夜勤手当＞ ・1万3,000円／回 ※標準回数は月4回程度 ＜夜勤開始後の月収例＞ ・大卒：月収32万3,500円～ ・専門・短大・高校卒：月収31万9,500円～ ※処遇評価手当＋夜勤4回分を含む ※夜勤は入職後すぐではなく、業務に慣れてから開始します。 ※多くの職員が夜勤勤務を行っており、月平均4回程度です。 ※夜勤回数は勤務状況や個人により増減します。 ※夜勤手当の超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月：給与条件変更なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月8～10日休み） 有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与） リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり 季節休暇（最大5日）※入職日により変動あり 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 育児目的休暇 裁判員休暇 など ★長期休暇取得可能 ★連休取得OK |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費規定支給 ・前払い退職金制度あり （勤続4年目より支給） ・医療費半額補助制度 ・昼食補助制度 ・社宅あり（単身者専用） ※空き状況による ・保育所完備 （生後6ヶ月～・夜間保育あり） ・車通勤可能 ※職員駐車場の空き状況による ・研修制度充実 ・制服貸与 ・健康診断 ・再雇用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |