募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━【当社の魅力】━━━━━ ✅業界TOPの技術力と安定的な経営基盤！ ✅売上は従業員に還元しており、前年度賞与は7ヶ月分 ✅今回は経験不問・39歳以下の方を募集 ━━━━━【仕事内容】━━━━━ タイヤの原料などに使われるカーボンブラックという製品の製造オペレーションと製造装置の保全をお任せします。 ・カーボンブラック製造プラントの運転 ・制御室の制御システムを操作し､プラントを監視 ・プラント現場での品種切替や定期巡回作業 ・定期巡回の範囲は広く､三交替勤務となるため､体力に自信がある方歓迎！ ━━━━━【会社の特長】━━━━━ 大正7年創業。 九州若松工場は昭和11年操業。 昭和25年に国内初のカーボンブラック製造を開始。 知多工場(愛知)､石巻工場(宮城)と合せて国内業界のトップメーカーです。 東海カーボンは、炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた1世紀企業です。 鉄鋼、アルミニウム、自動車、機械、冶金、電子など幅広い産業分野へ向け、 高品質の炭素・黒鉛製品をグローバルに製造・供給しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅高卒以上 ✅未経験歓迎 ✅三交替制で以前働いていた方歓迎！ ≪社長メッセージ≫ このような著しい変革期に直面している当社が求める人材は、 変化を恐れず、常に新しい、豊かな発想で、社会が必要とする価値を創り出すことのできる人、グローバルに拡がる、多様な考えや価値観を持つ仲間たちと協働して、率先して困難な課題にもチャレンジする意欲やリーダーシップを持った人、 というようなことになるでしょうか。 ただ、私は社員を型にはめるつもりはありません。尖った方も大歓迎です。 様々な個性を持った社員の皆さんが、意見をぶつけあいながらも協力し、 時には競い合って切磋琢磨することが、当社の未来の競争力に繋がると考えています。 まだ若い皆さんの可能性は無限大ですが、 当社も、皆さん同様、未来の無限の可能性を信じてチャレンジを続けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 東海カーボン株式会社 九州若松工場 福岡県北九州市若松区藤ノ木3丁目2番26号 |
アクセス | 交通・アクセス 筑豊本線「藤ノ木」駅から徒歩9分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1846時間45分 変形労働時間制(1年単位) ①7時45分～16時00分 ②15時45分～00時00分 ③23時45分～8時00分 ①～③のシフト制 ・休憩時間50分 ･時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間10時間 |
給与 | 月給216,000円～344,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 3万4500円 ⭐手当が多い為、表記の月給よりも実際の支給金額の方が多くなる傾向にあります ⭐下記給与例をご確認下さい ※定額的に支払われる手当 住宅(固)手当7000円〜2万1500円 特殊作業手当2000円〜3000円 交代手当7000円〜1万円 ※その他の手当等 家族手当:1万8500円～3万500円 ✅賃金は能力等を考慮いたします ✅昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ※昇給制度あり ※昇給金額:1月あたり2000円〜(前年度実績) ※賞与制度あり ※賞与(前年度実績)の回数:年2回 ⭐賞与金額:計7.00ヶ月分(前年度実績) ※通勤手当:実費支給(上限あり)月額2万8000円 【給与例】 給与例 ■440万円/正社員 入社2年目（月給21万6000円＋賞与2回＋その他手当）前年度例 ■520万円/班長 入社6年目（月給24万5000円＋賞与2回＋その他手当）前年度例 |
休日休暇 | 休日休暇 ･3勤1休制 ･年間休日数116日 ･年次有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中のみ賞与なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続年数1年以上） ・定年制（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度（上限年齢65歳まで） ・復職制度あり ・職務給制度あり ・交通費支給 ・資格取得手当あり ・車通勤可（推奨） ・駐車場完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ≪社員の声≫ 一緒に働く上司や先輩、現場の作業員の方なども含め、気軽に相談を持ちかけられますし、誰もが親切に丁寧にアドバイスしてくれます。 全社員が、力を合わせることや助け合うことの大切さを認識していて、 何かあれば一丸となる雰囲気が醸成されています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 2024年7月より敷地内全面禁煙の実施 |
採用予定人数 | 3名 |