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ヒューマンリソシア株式会社 HR近畿メディカル営業部の求人詳細

健診センターで受付事務/AA5836omd

派遣社員

掲載開始日:2024/10/10応募が集まり次第終了

この求人は
キープ済み

求人詳細

ヒューマンリソシア株式会社 HR近畿メディカル営業部の求人情報

【紹介予定派遣】《紹介予定派遣!正職員への途もあり!》《直接雇用後、賞与年2回&昇給あり!》《4名同時募集!》《駅チカ!福島エリア》《12月開始!》

アピールポイント: 
健診センターにて、受付事務のお仕事です。
ルーティン業務が多く、慣れたらサクサクこなせます!
同じタイミングでスタートする仲間がいるのでココロ強い!一緒に成長できますね!

ヒューマンリソシア株式会社 HR近畿メディカル営業部の求人詳細

健診センターで受付事務/AA5836omd

派遣社員

掲載開始日:2024/10/10応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容: 
綺麗な健診センターの受付窓口で、利用者対応をメインにお願いします。
健診受診者の書類の確認、
保険証・検査内容の確認、検体の回収、健診の流れや施設の説明をお任せします。
その他、料金の精算や電話対応、検査終了時の確認なども発生します。

ルーティン業務が多いので、一度覚えればスムーズにこなせます!
医療業界の経験は不問、未経験の方大歓迎です!

・健康診断の受付対応(検査項目・保険証・会計確認)
・健診フロアの案内(検査室、更衣室、トイレなどの施設)
・検体回収
・利用者対応
・データ入力(システム使用)
・レセプト業務
・電話対応

【会社の主力商品・サービス】
健診機関

【残業】
5時間~10時間程度/月
※突発的に発生します。

【月収例】
約197,000円(時給1,300円×実働7.00h×21日+残業5h)+交通費
※月収例は一例であり、保証するものではありません。

【交通費】
通勤交通費の支給あり(当社規定による)

【服装】
制服あり
※夏服2着・冬服2着・靴貸与

【引継】
OJT

【職場環境】
休憩室・ロッカー:あり

【通勤手段】
自転車通勤OK:駐輪場無料

【その他】
可能な方には、7:45~15:45/8:15~16:15勤務もお願いします。

【直接雇用後の条件】
*派遣期間:最長6ヶ月
*雇用形態:契約社員(正職員登用の可能性あり)
*年収例:252万円
*交通費:全額支給
*賞与:2回あり
*昇給:あり
*その他:各種社会保険完備

【喫煙環境】
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
屋内禁煙(喫煙室なし)

対象となる方

求める人材: 
・未経験OK!
・PC操作ができる方(ローマ字入力・マウス操作)

勤務地

ヒューマンリソシア株式会社 HR近畿メディカル営業部

大阪府大阪市福島区玉川

勤務地: 
大阪府大阪市福島区

アクセス

アクセス: 
大阪メトロ千日前線玉川(大阪)駅~徒歩5分

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
【曜日】月火水木金土
【勤務時間】08:30~16:30

給与

時給1,300円

給与: 
時給1300円

休日休暇

休暇・休日: 
シフト制

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・定期健康診断あり
・有給休暇制度あり
・スキルアップサポート
OA・CAD研修の実施およびグループ会社である
ヒューマンアカデミーの講座が特別割引で受講できます。
リソシア奨学制度や産経オンライン英会話の割引制度もあります。
・リフレッシュサポート
ホテル、レジャー施設、テーマパークをはじめ、
ネイルサロンの特別優待割引など魅力的なサポートも豊富!

採用予定人数

4名

その他

その他: 
<会社概要>
【会社名】 ヒューマンリソシア株式会社

【東京本社】 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F

【大阪本社】〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
TODA BUILDING 心斎橋4F

【事業内容】
人材派遣
人材紹介
業務受託

労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
AOIRYO

雇用形態: 派遣社員

給与・報酬: 1,300円 (時給)

企業情報
会社名
ヒューマンリソシア株式会社
代表者
高橋 哲雄
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
代表電話番号
0368469055
事業内容
人材派遣・職業紹介
応募情報
選考プロセス

ヒューマンリソシア株式会社 HR近畿メディカル営業部の求人詳細

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派遣社員

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原稿ID:f2d2d70fb5c92302

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