株式会社タム の求人詳細

電気仕事経験のスキルを活かし、転職を考えているあなたへ！街の景観を彩る形に残る仕事があります。 電気工事の経験は、看板業界では大きな武器になります。培ってきた技術や現場管理の経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍してみませんか。 最初は先輩ディレクターと一緒に「打合せ」「見積り」「現場段取り」「現場立会」を行っていただき、小型看板(W1800㎜程度)案件から徐々に大型案件(大型店舗や商業施設)の担当もしていただきます。 飛び込み営業は一切なく、「見積り」「現場手配」「現場管理」が主な業務となります。

アピールポイント: ▶41年続く会社ですが、社長の家族だけが上に立つ会社ではありません 株式会社タムは、1985年の設立から41年にわたり、沖縄で看板の企画・製作・施工を行ってきました。 長く続いている会社ですが、創業家の親族だけで経営を引き継いできた会社ではありません。現在の代表は、社員として働いてきた経験を持ち、2026年に3代目の代表取締役へ就任しました。 毎月1回、社員全員が参加する会議を開き、売上だけでなく会社の経営状況や今後の方向性も共有しています。備品や仕事の進め方についても、社員から出た意見を実際の改善につなげています。 「社長や家族だけが会社の状況を知っている」のではなく、社員も数字と方向性を知ったうえで、一緒に会社をつくっていくことを大切にしています。 ▶電気工事の経験を捨てずに、町に残る仕事ができます。 看板には、照明やLED、電源工事を伴うものが数多くあります。そのため、電気工事の経験は、看板業界でも大きな武器になります。 これまで身につけてきた現場感覚を捨てて、まったく別の仕事に一から転職する必要はありません。 まずは小型看板の案件から、先輩と一緒に打ち合わせ、見積り、資材や職人の手配、現場立会いを経験していただきます。その後は大型店舗や商業施設など、より規模の大きな案件も担当していただきます。 高所作業車や玉掛け、屋外広告士、施工管理技士など、仕事の習熟度に応じて、必要な資格や講習についてはチャレンジしてもらいますが、強制ではありません。しかし、本人が望む資格については会社が取得費用を支援します。 ▶今だけでなく、家族と将来を守りながら働ける会社です。 社員が安心して働き続けるためには、毎月の給与だけでなく、健康や家族との時間、退職後の生活も大切だと私たちは考えています。 年1回の人間ドックに加え、希望するオプション検診についても会社が費用を負担しています。また、社員の退職後の生活に備えて、会社負担による退職金の積立制度を導入しています。 子どもの学校行事や家族の通院、親の介護など、人生の中では仕事以外の予定が生じることもあります。社員同士で仕事を調整しながら、必要なときに休みを相談しやすい環境づくりを進めています。 こうした具体的な取り組みの一つとして、「うちなー健康経営宣言」にも登録しています。