堺リハビリテーション病院 の求人詳細

2路線の駅から徒歩圏◎賞与実績4ヶ月分◆2028年新病院新築移転に向けたオープニング募集！有給消化率100％☆未経験OK♪17:15まで★残業少なめ【堺市北区、北花田駅、病院、言語聴覚士、正職員】

■採用担当者より求職者の方へ まずは堺リハビリテーション病院の求人をご覧くださりありがとうございます！ Q職場の雰囲気はいかがですか？ 笑顔であいさつを交わすこと、温かみと思いやりのある職場環境づくりを目指しています！ 患者様お一人おひとりの「回復」を目指すリハビリテーションを提供するため、職種や経験年数に関わらず活発な意見交換が行われています！特に、多職種連携を重視しているため、チームとして協力し合う文化が根付いています。 Q風通しはいかがですか？ 患者さまの立場から発想し、個と組織を改善することを基本方針としており、現場からの意見を積極的に取り入れています。 例えば、リハビリテーションシステムやリハビリ物品の提案も歓迎されており、より質の高いリハビリテーションを提供するために、新しい機器の導入や業務フローの改善など、現場の声を反映した取り組みを推進しています。 また積極的な増床計画：2025年7月に続き、2028年には新築移転、回復期病床の増床を予定しており、成長を実感できる環境です！ Q面接で気をつけていることは？ 選考は面接1回で内定をお出ししています。 「自分らしさをとりもどす、精一杯のお手伝い」という理念に共感してもらえる方、患者様中心のチーム医療を実践できる方を求めています。 ・思いやり：笑顔であいさつを基本とし、温かみと思いやりのある対応ができる方 ・学ぶ意欲：最先端の知識と技術を習得しようという意欲 ・協調性：多職種と連携し、協力し合える姿勢 Q人事担当として大事にしていることは？ 求職者様と病院の間で相互理解を深めることを大切にしています。これまでのご経験やスキルだけでなく当院で実現したいキャリアや目標をしっかりお伺いし、求職者の方にとって長く活躍していただける環境かを見極めるように努めたいと考えています。 「患者さま」「家族」「地域」「医療」の4つの想いをひとつにし、地域で信頼され、必要とされる病院となるよう努めています。 少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひお気軽にお問い合わせください！ ■堺リハビリテーション病院について 1967年7月に開院し、2025年3月に生和会グループに参入、同年6月に現名称へ改名し、新たなスタートを切りました。 現在の許可病床数は回復期リハビリテーション病棟85床、障害者病床29床です。 2028年には新築移転を予定しておりますのでオープニングスタッフを募集しながら拡大、成長している病院です！ 患者様は脳血管疾患、運動器疾患、廃用症候群などが中心です。 特に回復期リハビリテーション病棟では、脳卒中リハビリテーションを中心とした集中的なリハビリテーションを提供しています。主な入院割合としては、脳血管38％、運動器42％、廃用症候群20％となっています。 患者様中心の質の高いチーム医療：最先端の知識と技術を習得し、安全・安心で質の高い患者さま中心のチーム医療を実践することを基本方針としています。 集中的かつ切れ目のないリハビリ提供：急性期病院での治療を終えた患者様に対し、集中的かつ積極的なリハビリテーションを提供します。日曜・祝日もリハビリテーションを提供しており、ADLが低下しないよう努めています。 多職種協働：入院早期に多職種で合同評価を行い、治療方針を共有します。管理栄養士による栄養状態の早期把握を行い、リハビリ・栄養を一体とした取り組みを徹底しています。 早期在宅復帰と退院支援：365日体制でリハビリを提供し、早期在宅復帰を目指します。頻繁にカンファレンスを開催し、ご家族やケアマネジャー、関係施設職員なども交え、安心できる退院支援を行っています。 ■スタッフに聞いた医療法人生和会で働くメリット ・医療法人生和会は回復期リハビリテーションに力を入れた法人です。新病院としてグループの一員となる病院には「出向」のチャンスがあり、入職した病院だけではなく「違う環境で学んでみたい」「新しい環境で立ち上げにチャレンジしたい」という方にはピッタリです！ グループ内の病院からオファーがあれば自分の意思で期間を決めて違う病院で働くこともできますし、その場合は赴任手当（3万円／月）も支給されます。 同じ病院で長く働くこともできますし、違う環境に行くことでキャリアアップも可能です。 回復期リハ病床の増床を続けて行きますのでもちろん管理職としてのキャリアも他の法人よりも多いと言えます。 ■管理者より求職者の方へメッセージ Qプロフィールを教えてください 急性期病院および訪問リハビリテーションにて2年間勤務した後、急性期・回復期病院にて10年間、臨床経験を積みました。その後、別法人にて通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、回復期病院を統括するリハビリテーション部長として、2年間管理業務に従事しました。 その後、現在の生和会グループに籍を移し、6病院における回復期リハビリテーション病棟の立ち上げや新築移転を経験、2025年から堺リハビリテーション病院の立ち上げに携わり現在に至ります。私生活では、妻と3人の子ども、愛犬1匹と暮らしています。休日は愛犬とのんびり出かけることが楽しみです。好奇心が強く、気になることはすぐに調べたくなる性格で、暇さえあれば何かしら調べ物をしています。 Qどんな職場ですか？ 当院では、運動学・病理学・解剖学・生理学など、学校教育で学んだ基礎知識を臨床で活かしながら、リハビリテーションを展開しています。特別な手技に偏るのではなく、基本に忠実なリハビリテーションとエビデンスを大切にしていることが特徴です。 また、PT・OT・STそれぞれの専門性を重視し、職種ごとの役割を活かしたチームアプローチに取り組んでいます。 部内では、脳卒中、上肢、下肢、脳画像のカンファレンスなどを定期的に開催し、患者さまに提供するリハビリテーションの質を高める取り組みを行っています。 Q職場の良いところはなんですか？ 若手スタッフが多く、職場全体に活気があり、和気あいあいとした雰囲気があるところが魅力です。スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすく、明るい環境の中で働くことができます。 また、残業が少ないため、仕事とプライベートの時間を両立しやすい点も特徴です。それぞれが自分の時間を大切にしながら、無理なく働ける職場です。 Q最後にメッセージお願いします！ 当院は、2028年に新築移転を予定しています。移転先は堺東駅から徒歩5分の場所に位置しており、通勤しやすい立地となります。 また、最新機器の導入にも積極的に取り組んでいます。STでは言語機能評価システムSTELAや声量計、OTでは脳波を活用したリハビリテーションシステムである LIFESCAPES医療用BMIや、筋電図と低周波を組み合わせたIVES Proを導入しています。 PTでは、装具療法に必要な備品装具を充実させるとともに、低周波を活用した運動療法の提供にも取り組んでいます。 基本を大切にしながら、新しいことにも挑戦できる職場です。私たちと一緒に、患者さまの生活を支えるリハビリテーションを提供してくれるスタッフを募集しています。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 オンラインでの対応ももちろんOK！ 興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。