募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 喜びを共有できます お客様が目標に向かって努力している場面をみたとき、そのひた むきな姿に感動と勇気をもらえます。また、目標を達成できたと きは、その喜びをご本人様やご家族様、関わったスタッフなど、 みんなで分かち合えるのも、このお仕事の大きな魅力。働きなが らあたたかい気持ちになれるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に 合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループ では、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして 働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募も お待ちしております。 キャリアアップを応援！ 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心し てください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくこ とができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のため に、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる 環境が整っています。 チームワーク 日の出医療福祉グループだからこその地域に根差した高齢者福祉 のステーションを目指して、地域のご高齢者の命と暮らしを守り 「その人らしく生きる」を医師・看護師・セラピスト・介護士の 多職種チームでお客様を支えます。ケアマネージャーはチームの 中核となる重要なお仕事です。 |
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対象となる方 | 資格 〇介護支援専門員有資格者 〇認知症介護実践者研修修了者 入職後に研修を受講・取得していただくことも可能です。 ※経験者優遇 ※ブランクある方も歓迎 ※資格はあるけれど・・という方も ご相談ください。 |
勤務地 | サンホーム青山 グループホーム 兵庫県姫路市青山西2丁目17－11 住所 サンホーム青山 グループホーム 兵庫県姫路市青山西2丁目17－11 |
アクセス | アクセス 兵庫県姫路市青山西2丁目17－11 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間 8：30-17：30（実働8時間・休憩60分） ＊曜日固定勤務 （要相談） ＊週2日～3日勤務 |
給与 | 時給1,405円以上 給与 時給 1,405円以上 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | オープニング | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 グループホームの介護支援専門員（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンホーム青山 グループホーム 採用予定人数 1名 日の出医療福祉グループがケアマネネージャ ーを募集します。 勤務形態は日勤非常勤。夕方には勤務が 終わるので、家事や育児がある主婦の方も 家庭と両立しながら勤務が可能です。 新しい施設でスタートしてみませんか。 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～31,600円/月） 〇社会保険完備 〇敷地内に喫煙場所あり 休暇 ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 プライベート オンとオフの切り替えをしっかりして、習い 事や趣味の時間をしっかり確保して、ご家族 との大切な時間、趣味やスキルアップのため の時間など、プライベートタイムの充実を 図っています。資格取得のためのサポート 制度も充実しています。スタッフ同士の仲の 良さも自慢です。 日の出医療福祉グループで働きませんか。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 グループ概要 日の出医療福祉グループは「社会福祉法人 日の出福祉会」「医療法人社団 奉志会」 「社会福祉法人 博愛福祉会」という3つの 法人が集まって生まれた共同事業体です。 平成4年にキング醸造株式会社が稲美町への 地域貢献のため日の出福祉会を創設。同年 8月奉志会の前身である大西整形外科が開院 平成5年に博愛福祉会が創設されて以来、 3法人は医療・介護・福祉・保育の分野で 地域社会への貢献を推進してまいりました。 (従業員数2100名超、グループ売上100億超) その他事項 《従事すべき業務の変更の範囲》 変更範囲：職種変更の可能性あり ※法人内における業務の系統と同一の範囲 《転勤の可能性》 あり（正職員のみ） ※就業規則に定める異動の範囲 《有期労働契約の更新について》 対象：パート・契約職員 更新上限：なし 契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度 ・法人の経営状況 など |