募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★☆- ・販売/接客経験を活かして スキルアップしたい！ ・営業経験を活かしつつも、 時短で働き方のバランスを取りたい！ ・誰かの役に立ちたい！ ・たくさんの人と関わりながら働きたい！ 当てはまる方、ぜひご応募ください！！ -★☆ ＜キャリアサポーターとは？＞ リクルートスタッフィングの営業窓口として クライアント企業とのやりとり、 そこで就業する派遣スタッフの 就業サポートを行うのが 「キャリアサポーター」のお仕事です。 １…派遣スタッフの就業フォロー ２…クライアントの人的課題の解消 この2点を担っていただきます！ ～「派遣会社の営業」という 見られ方をしますが、 ノルマや飛び込みなどの新規営業は ありませんのでご安心ください～ ▼派遣スタッフ業務 ・就業先の企業を訪問して、 派遣スタッフの方と面談を実施 ・面談では主に下記をヒアリング …就業中の相談ごと …キャリアについて …再契約について ・相談内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学の対応 ・勤務初日に同行 （月初、週明け月曜日が多いです） ▼クライアント（企業）窓口業務 ・日々人材ニーズを確認して、 ニーズがあれば マッチング部門と連携しながら 人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務 （時給の交渉など） ・付随する事務業務 …契約書や社内計上作業 …業務上交通費伝票処理 …日報入力 ■担当エリア 中央線三鷹駅～立川駅周辺 （部署状況見ながら決定します） ■担当社数 業種問わず10～20社を想定 ■担当スタッフ数 20名～30名程度からスタートし 最終的に50名前後を想定 ※担当数は契約する日数・時間によります 東京都下～埼玉の一部を担当している 営業部に配属いただきます。 入社後、1～2か月程度はご出社メイン 慣れたら出社は週1～2日程度。 基本直行直帰やリモート可能です。 クライアントはお一人で担当いただきますが、 ヒアリングの仕方等、入社後約1～2ヶ月 しっかりOJT研修があるのでご安心ください！ ※新規開拓はしませんが、 既存顧客の求人獲得・提案は対応有。 ■選考の流れ ▼応募 ▼書類選考 ※応募から1週間以内にご連絡します 電話の場合→「080ー7707～」の番号から メールの場合→「～@recruit-staffing.hrmos.co」 のアドレスからご連絡します ▼面接（1回、原則オンライン） ▼内定 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
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対象となる方 | 求めている人材 【must】 ・接客・販売・営業など、 人と接する業務の経験がある方 ・ビジネスメール送付可能な方 【want】 ・クレーム対応の経験がある方 ・営業など、 交渉を含む業務のご経験のある方 ・自動車免許をお持ちの方、業務上運転ができる方 ※カーシェアを使用します ＜採用事例＞ ・営業、販売接客など、 目標に向かってお仕事した経験があるママ ＜こんな人にぴったり！＞ ・化粧品販売など、 相手の好みや希望金額などを考慮しつつ 客観的な意見もお伝えできる方 ・営業経験があり、未知のことでも 「やってみよう」「そんなこともあるな」 など、受容して前向きに捉えられる方 ・状況を的確に捉え、相手の要望を聞きつつ 自身のできること・できないことを 適切に伝えてすり合わせる …などの経験がある方 「いままではフルタイムで 仕事優先で働いてきたけど、 これからはプライベートと両立しながらも やりがいのある仕事に挑戦したい」 「子育てが落ち着いたから 久しぶりに仕事を再開したい」 「子どもの進級に合わせて 働く時間を見直したい」 あなたの”らしく働く”を 一緒に実現させましょう！！ |
勤務地 | 株式会社リクルートスタッフィング 立川オフィス 190-0012東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川７F |
アクセス | 交通・アクセス 立川駅 徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 平日週5日×実働6時間のフレックスタイム制（コアタイムなし） 時間外割増：1ヶ月の実働時間のうち、月の標準労働時間を超えて勤務した時間分支給 残業：5～10時間/月（5・8・11・2月と、月の中では月末付近が繁忙となります） 【勤務条件注意事項】 ・扶養枠内勤務不可 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 契約更新期間：6か月 |
給与 | 月給181,300円 給与詳細 基本給：月給 18万1300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賃金形態：月給制 賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） 想定年収：253万～（月間10時間の残業代・賞与含めた想定） 時間外手当：別途支給 ※上記の想定年収は想定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります ・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ・定期健康診断 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）※支給要件の定めあり ・選択式研修制度 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・eラーニング ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【評価制度・インセンティブ】 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 個人のやりたい領域「Will」 個人の得意な領域「Can」 会社から望まれている領域「Must」 を言語化し、接続感がもてるように ミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 目標達成、表彰選出による インセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 担当するミッション・役割期待を超えて 特に貢献度の高い取り組みを称えて インセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 年間で全社の目標達成による インセンティブ制度があります |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 ・顧客先への外出がメインとなりますが 入社後は研修のため出社中心、慣れたら直行直帰＆在宅での勤務も可能 ・オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） ・ノートPC、iPhoneを貸与 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |