募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◤介護の資格、活かせていますか？◢ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ●年間休日118日！ ●残業ほぼなし！（月4～5時間程度） ●介護業務なし！資格あればOK◎ ●研修体制も抜群◎しっかりサポート！ ●マイカー通勤OK！単身用社宅も完備！ ●連休取得も可能！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 当社は50年以上の歴史を持つ社会福祉法人として、福岡市西区で介護老人福祉施設「ウエストヒル創生園」を運営しています。 この度、さらなるサービス向上を目指し、介護支援専門員を募集します！ 介護支援専門員の資格さえ持っていれば、未経験の方も大歓迎です◎ 介護業務も任される施設さんも多いかと思いますが、当園ではその負担はございません！ ～具体的には～ ◎ケアプラン作成・モニタリング ⇒ご利用者様の個性や、これまでの人生を尊重し、「これから」をどう過ごしたいかを一緒に考える、まさにオーダーメイドのケアプラン作成がやりがいです。 ◎ご家族様との面談・連絡調整 ◎カンファレンス開催など、多職種との連携・調整 ⇒医師や看護師、介護スタッフなど、多職種との連携・調整を行います。 その他、必要に応じてご利用者様の受診時の送迎や、季節のイベントやクラブ活動など、レクリエーションの企画・サポートもお任せします！ 利用者さんは約60名です。 ＜ 資格があればOKです◎ ＞ 入社後は、2～3ヶ月間、先輩スタッフが横についてOJT研修を行います。入社1ヶ月で利用者さんの情報を覚え、2ヶ月目から先輩のサポートを受けながら実務に入り、3ヶ月目には自立できるよう、丁寧に指導します！ 他社では実務作業を兼任することも多いですが、当法人では介護業務は一切ありません！デスクワーク中心で、体力的な負担なく長く働けます。 ＜ 1日の流れ ＞ 9時：前日の記録確認 9時半～：各ユニットをまわり、利用者さんの状況確認・スタッフさんから情報収集 （プラン更新がある場合は、ご本人から聞き取りしてニーズを汲む） 12時：昼休憩 13時：支援が適切に行われているかの見直し （モニタリング内容を基に評価を行い、新たなニーズを把握する。それを計画書に落とし込む。合間で利用者のご家族に連絡。） 16時：ご家族と面談 17時：13時の業務再開 18時：退勤 ＜ 1ヶ月の流れ♪ ＞ 毎月平均10名のプラン作成。 利用者さんごとに担当者会議があるので、それまでにモニタリング・アセスメント・プラン作成を行います！ |
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対象となる方 | 求めている人材 30代～40代が中心に活躍中！ 「ケアマネ―ジャーを続けたいけど、介護業務もあると体力的に大変だから不安」という方にはピッタリです！ 【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ⇒資格さえ持っていれば、未経験でもOK◎ ＜こんな方、大歓迎です！＞ ＊喋るのが好きで、コミュニケーション能力がある方 ＊明るい対応ができて、楽しい会話が好きな方 ＊利用者さんや、現場スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ＊運営・マネジメントにも興味がある方 |
勤務地 | 介護老人福祉施設ウエストヒル創生園 819-0046福岡県福岡市西区西の丘２丁目１－１ |
アクセス | 交通・アクセス 下山門駅から車で5分 ☆車通勤ＯＫ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業ほぼなし（月4～5時間程度！） 【シフトは1ヶ月毎に提出】 希望休は通るように調整しています！ 土日休みも取得可能◎（取得実績あり） お子さんの学校行事や家庭の用事など、お休みは気軽にご相談ください！ |
給与 | 月給265,000円～358,000円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 35万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇昇給あり（1ヶ月あたり1000円～3250円） ◇賞与年1回（1ヶ月分） ◇交通費支給（上限5万円/月） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日118日！＞ 週休2日制（月9日休み） ◇有給休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 （各種休暇制度も取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 単身用社宅完備 ⇒車で15分圏内♪ 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 交通費規定支給（月5万円まで） 併設クリニック・薬局利用時、費用の1/3を法人が負担 |