募集情報
職種/仕事内容 | ■仕事内容 ＼エリアを選びながら、キャリアの幅を広げたい方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、エリア内の複数店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 希望エリア内での勤務なので、地域に根差して長く働きたい方やUIターンの方も大歓迎です！ 【具体的には】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【リージョナル正社員とは】 勤務エリアを限定して活躍する正社員のことです。 エリア外（遠方）への転勤はないので、「大好きな地域から離れたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。 ライフスタイルや将来設計に合わせて働き方を選べるのが特徴です。 ご自身の希望に合わせて、以下の3つのパターンからエリアを選択できます。 ■九州エリア（＋広島本社） ■広島・山口・山陰エリア ■広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う転勤の可能性はありますが、選択したエリア外へ異動することはありません。 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問 |
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対象となる方 | ■求める人物像・資格 【資格】 ■必須条件 ・高等学校卒以上の方 ・スーパーマーケットの食品売場（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加食・デイリー）での実務経験がある方 【こんな方は歓迎します】 ・専門店（鮮魚店、八百屋、惣菜店など）での勤務経験がある方 ・これまでの実務経験を活かして、将来的に主任や管理職へのステップアップを目指したい方 ・「地域に貢献したい」「安定した環境でキャリアを築きたい」という意欲のある方 【こんな人が活躍中】 ・これまでの経験を活かして働く男女が活躍中！ ・同業他社から転職してきた経験者も多数在籍しています！ |
勤務地 | ゆめタウン高松 〒761-8072香川県高松市三条町６０８-１ ■勤務先 ゆめタウン高松 〒761-8072 香川県 高松市三条町６０８-１ ※最寄駅: 「三条駅」より徒歩13分 |
勤務時間 | シフト制 ■勤務時間 7:00～22:00 時間内でシフト制実働8時間+休憩60分 ※店舗・所属部門により変動あり ※残業代は1分単位で支給 【休日・休暇】 ・年間休日120日（月9～10日休み） ・半年ごとの4連休以上取得義務あり ・有給休暇（入社6か月後10日付与） ※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！ ・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！ ・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績 ・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。 ・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。 ・従業員向け保育施設あり（※店舗による） ・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
給与 | 月給211,900円～313,500円 ■給与 月給 211,900円~313,500円 ※バイヤー、店長、など幅広い職種へのチャレンジが可能！ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：3.85か月分） ・決算賞与：業績により支給あり ・店舗業績により達成賞あり 【諸手当】 ・役職手当、部門手当、家族手当 ・資格手当、技能ライセンス手当 ・交通費規定支給（通勤手当） ・住宅手当 ・社員食堂、昼食補助 ・奨学手当 ほか 【モデル年収例】 ＜1. 一般社員＞ 年収：約420万円 （基本給25万円＋賞与＋残業10時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 ＜2. 売場責任者（主任）＞ 年収：約540万円 （基本給30万円＋主任手当＋賞与＋残業20時間/月の場合） ※その他、各種手当は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上住宅制度 ・社員買物割引制度 ・退職金制度あり ・定年制あり（一律62歳） ・定年再雇用制度あり（65歳まで） ・単身赴任制度 ・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・GLTD（長期就業保障）保険 ・401k制度、団体保険 【研修制度】 ・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など 固定残業代の有無：なし |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
その他 | ■職種 営業・販売 ■勤務形態 シフト制 ■先輩からのメッセージ 前職も食品スーパーに勤務していましたが、生活圏がガラリと変わる遠方への転勤が不安で、イズミに転職しました。 一番の魅力は、「エリア内でしっかりキャリアを積める」こと。 特定の地域に根を張りながら、複数の店舗を経験することで、「この地域は鮮魚の対面販売が強い」「ここは惣菜の即食ニーズが高い」といった地域ごとのニーズの差を肌で学べるのが面白いですね。エリア内に頼れる仲間が増えていくのも、この働き方ならではの心強さです。 エリア外への異動はないので、将来の生活設計も立てやすく、家族との時間も大切にできています。 「主任からその先の店舗マネージャー、本社スペシャリストへ」という道筋も明確で、地域に根ざした安心感と、会社の中核を目指すやりがいの両方を手に入れられる環境です！ ■雇用期間の定め 定めなし ■その他の求人詳細情報 ◎TOPICS1：年間公休日数の増加 ＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／ 昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。 「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。 ◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和 ＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／ 従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。 （※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり） ■更新日 2026年07月30日 |