募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ■■内容詳細■■ ✨ 電験三種・第二種電気工事士を活かして、 年間修繕計画の立案から、見積、施工管理、 スタッフのマネジメントまで。 そのすべてを経験してきた方に、 まっすぐお伝えしたい話です。 朝、いつもの道を、 いつもの時間に出勤する。 本社に寄る必要はない。 担当する現場へ、まっすぐ向かうだけ。 慣れた街で、慣れた現場で、 今日も判断を任される一日が始まる。 ―想像してみてください。 同じ現場を、5年という時間で見続ける。 最初は引き継ぎから始まり、 少しずつ裁量を渡され、 やがて、その建物のことを 誰よりも知る人になっていく。 「この人に任せておけば大丈夫」 オーナーからそう言ってもらえる存在に、 気づけばなっている。その感覚、 覚えがあるのではないでしょうか。 頼られて、感謝されて、 自分がここにいる意味を実感できる。 ここでなら、その感覚を、 これから何年も積み重ねていけます。 ―名古屋で、設備責任者として生きる。 そんな生き方を、 本気で後押ししたいと思っています。 電験三種・第二種電気工事士を持ち、 現場を動かせる人材は、 そう多くいるわけではありません。 サービス品質のさらなる向上のために、 そして、この先の体制を より強くしていくために。 そういう方の力を、 今、お借りしたいと考えています。 年間修繕計画を組み、見積を精査し、 施工の進み具合を見極め、 スタッフと現場を動かす。 その一つひとつを、 安心して任せられる方を、 心よりお待ちしています。 まずは一度、お話ししましょう。 あなたのこれまでの経験を、 ぜひ聞かせてください。 - 仕事内容の詳細 - ◆運営を担う、中核業務 ・年間修繕計画の立案… 中長期視点での計画策定／予算組みを主導 ・見積書作成… 修繕・改修工事の費用積算・提案 ・施工管理… 工事の工程・品質・安全面を現場視点で管理 ・設備改善提案… 省エネ・コスト削減・トラブル予防の提案立案 ◆現場を束ねる、マネジメント業務 ・スタッフ管理… 現場スタッフのシフト・指導・育成 ・業者・テナント調整… 協力会社や入居テナントとの折衝・調整対応 ◆運営を支える、実務対応 ・設備運転管理／行政提出書類作成／報告書作成 など （Word・Excelの基本操作で対応できる範囲です） - お仕事のポイント - ✅ 経験は、そのまま収入に反映されます 月給34万5000円〜という水準は、 責任者としての貢献をしっかり織り込んだ設計です。 他にも資格手当は20資格分、最大3万円。 資格取得の費用は会社負担の制度もあり、 新しい資格に挑戦したい方も安心です。 ✅ 転勤なし。拠点を変えずに長く働ける 担当は名古屋市内中心部エリア。 突然の遠方異動もなく、 一つの現場と長く付き合いながら働けます。 ✅ 直行直帰で、自分のリズムを大切にできる 毎日本社に寄る必要はありません。 現場と自宅を軸に、無理のない ペースで働き方を組み立てられます。 ✅ 62歳定年、その先も現役でいられます 年齢を理由に「終わり」にしない会社です。 定年後も嘱託雇用で継続勤務が可能。 これからの人生を、長い時間軸で描けます。 - 一日の流れ - -9:00 出社・担当現場へ直行 …設備の巡回点検・運転状況の確認 (午前) 修繕計画の検討／見積作成／書類対応 -12:00 休憩（1時間） (午後) 施工立会い・業者やテナントとの調整 スタッフへの指導・現場確認 -18:00 業務終了・直帰 ※実働8時間（週平均40時間）。 現場により多少前後します。 - 収入例 - 年収例530万円／入社1年目 内訳：(月給34万5000円×12ヶ月)＋残業手当＋資格手当＋賞与 （経験・スキルに応じて決定） - 仕事の魅力 - ✨経験を、正当に評価される場所 資格と、実際にどれだけ現場を 動かしてきたか。その2つを まっすぐ見て評価します。 ✨責任ある仕事と、それに見合う収入 月給34万5000円という水準は、 責任者としての貢献を反映した設計です。 ✨定年後も、現役として働き続けられる 正社員定年62歳。 その後も嘱託雇用で継続勤務が可能です。 経験と技術がある限り、現役で動けます。 ✨オーナーから頼られる、設備責任者へ コミュニケーションをとりながら 「この人に任せておけば大丈夫」 そう言ってもらえるような あなたの活躍に期待しています！ ✨選べる安定企業 業界内でもいち早く警備ロボットや DXに取り組む、革新的な企業基盤。 「長く安心して働ける会社かどうか」を 重視する方ほど、大成を選んでいます。 ＼こんな方、お待ちしています／ ◇電験三種・第二種電気工事士をお持ちの方 ◇年間修繕計画・見積・施工管理の経験がある方 ◇人間関係がフラットな職場で働きたい方 ◇裁量をもって現場を動かしたい方 ◎学歴不問。人柄重視の採用です。 ＜担当者からのメッセージ＞ これまでの経験を、 数字や資格だけで判断するつもりは ありません。面接では、 あなたがどんな現場を見てきたか、 どんなことを大切にしてきたか、 じっくりお話を伺いたいと思っています。 「本当に自分を必要としてくれる 場所なのか」そう感じていただけるまで、 向き合わせてください。 一度相談したい、という方のご応募も 歓迎です！一緒に、この街のビルを 支えていきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須資格＞ ・第3種電気主任技術者（電験三種） ・第2種電気工事士 ＜歓迎資格＞ ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・エネルギー管理士 ・設備管理実務経験 ・電気設備経験 ＜歓迎する実務経験＞ ✅電気設備を中心に、幅広い設備知識を持つ方 ✅年間点検や修繕計画の立案を経験してきた方 ✅見積作成・施工管理に携わったことがある方 ✅後輩指導や現場責任者として動いた経験がある方 ✅PCを使った報告書・書類作成の経験がある方 （Word・Excelの基本操作） ★学歴不問。有資格者・経験者の募集になります。 ＜頑張るあなたを確実サポート！＞ 大成では汎用性あるスキルを高める 「階層別研修」と、専門スキルを高める 「専門研修」の2本立てで、 社員のキャリア形成を支援しています。 |
勤務地 | 大成株式会社 450-0002愛知県名古屋市中村区名駅 勤務地 〒4500002愛知県名古屋市中村区名駅 |
アクセス | 交通・アクセス 各線名古屋駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜日勤＞ 9:00～18:00 （休憩1時間／実働8時間） ※週平均実働40時間 ※現場により勤務時間は多少異なります ※シフト相談OK ※希望休も取得しやすい環境です |
給与 | 月給345,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 ※給与は下記一律手当を含みます。 （管理手当3万円、資格手当1万5000円:第三種電気主任技術者) ※給与（経験・スキルに応じて決定します） ◆交通費規定支給（月5万円迄） ＊昇給あり(年1回) ＊賞与あり(年2回) ＜別途手当支給＞ 〇残業代別途全額支給 〇管理手当 〇登録手当(資格、案件による) 〇資格手当(電気工事士、消防設備士、 冷凍機械責任者、環境衛生管理技術者 等) 〇深夜手当(1.25倍） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は一律手当（管理手当3万円、資格手当1万5000円）の支給なし 月給30万円～ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収例530万円／入社1年目 内訳：(月給34万5000円×12ヶ月)＋残業手当＋資格手当＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休み （2月のみ8日） ※基本土日休み 年間休日：107日 ◇休暇制度 ・有給休暇/法定通り ・産休育休/取得・復帰実績有 ・介護休暇 ・特別休暇（慶弔関係等） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は一律手当（管理手当3万円、資格手当1万5000円）の支給なし 月給30万円～ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ロッカールーム完備 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・交通費規定支給（月5万円迄） ・残業代別途全額支給 ・管理手当 ・資格取得支援制度(社内研修有｡受検費用全額会社負担※規定) ・20資格分の資格手当有（月最大3万円） 例）第3種電気主任技術者（電験三種）:3万5000円（登録手当込み） …第3種電気主任技術者（電験三種） …電気工事士 …消防設備士 …冷凍機械責任者 …環境衛生管理技術者 等 ・退職金制度 ・制服貸与 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・契約保養施設(軽井沢､白馬､ひるがの等) ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度あり ※正社員定年62歳 （定年後は嘱託・パート雇⽤にて継続勤務可能） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 休憩スペースには冷蔵庫と給湯器、 電子レンジ、ロッカーあり 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |