募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・ 学生さん＆フリーターさん大歓迎 「学校が休みの日だけ」 「夕方から」「週5で安定」もOK！ ＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・゜＊・ ✅ 時給1100円〜＋交通費支給 ✅ 未経験OK！先輩のフォローありで安心 ✅ 授業・Wワーク・プライベート優先OK ✅ 接客マナーが身につく／就活に有利！ ✅ 履歴書不要！スマホで簡単応募OK♪ スーパーホテル札幌すすきのにて、 フロント業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・チェックイン・チェックアウト受付 ・電話・予約の対応 ・簡単なデータ入力（PC操作） ・ホテル運営のサポート など 特別なスキルは不要！ まずは「笑顔であいさつ」が できれば大丈夫です◎ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるので 未経験でも安心して始められます。 ―――――――――――――――――――― ▼POINT1 ⭐あなたの“今”に合わせた働き方が叶う 授業・Wワーク・プライベートも 両立できる柔軟シフトが特徴◎ 「テスト期間は少なめ」 「旅行前はお休み」など相談OKです！ たとえば… ✅学生さん：授業後の3h勤務／土日メイン ✅フリータさん：昼メインで安定収入確保 ✅Wワーカーさん：副業の合間に夕方〜夜 予定に合わせて調整しやすいので、 自分のペースで長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― ▼POINT2 ⭐働きながら“将来に活きる経験”が積める 言葉づかいや立ち居振る舞いなど、 社会で役立つ力が身につきます。 「接客が初めて」も丁寧に教えるので安心◎ ホテルでの接客を通して、 一流のビジネスマナーや おもてなしの心を習得できます。 働きながら、成長を実感できる環境です。 さらに、清潔感のある制服は 「かわいい」「上品」と大好評✨ 働くたびに気分が上がる、 そんな声も多い職場です。 ―――――――――――――――――――― ▼POINT3 ⭐長く安心して働ける環境が整っています 昇給・社員登用あり！ 頑張りをしっかり評価します。 レギュラー勤務で 安定収入を目指す方にもオススメ！ チームで支え合う文化が根づいているので、 孤立することはありません。 「人間関係が良くて働きやすい！」 という声も多い職場です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✨未経験OK・バイトデビュー応援 ✨学生さん活躍中！学業と両立可能 ✨フリーターさん歓迎／WワークOK ＼＼きっかけはさまざま♪／／ 「人と話す仕事をしてみたい」 「制服がかわいくて興味を持った」 「接客を通して自分を成長させたい」 「ムリなく続けられる仕事がいい」など ＜こんな方はぜひチャレンジを！＞ ・ライフスタイルに合わせて働きたい ・ホテル業界に興味がある ・Wワーク・学業と両立したい ・教育体制が整った環境を探している ・就活にも役立つ経験をしたい ・一流のビジネスマナーを身につけたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 学校帰り・お仕事の合間など、 あなたのペースでOK！ まずは話を聞いてみる、 その一歩から始めてみませんか？ ご応募お待ちしております！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【活かせる経験】※必須ではありません 正社員、アルバイト、パート、 派遣社員など雇⽤形態を問わず、 夜勤、深夜バイト、夜間アルバイト などホテルバイトの経験者は即戦⼒です︕ その他、接客や受付スタッフ、 雑貨・ファッション・ブライダルなどの アパレル販売スタッフや書店、レジ、 スーパーでの品出し、カラオケ、 レジャー、映画館、温泉、銭湯など ⼈と関わるお仕事の経験も活かせます。 |
勤務地 | スーパーホテル 札幌すすきの 064-0806北海道札幌市中央区南六条西2丁目8−1 |
アクセス | 交通・アクセス 東豊線豊水すすきの駅より徒歩1分 南北線すすきの駅から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 14:00〜23:30 の内1日4時間〜、週2日〜OK ＊勤務日数・曜日応相談 ＊平日のみ、土日のみOK ＊終電に間に合うようにシフト作成！ ＊スタッフ間でシフトの交換もOK ＊夕方〜の勤務などもOK！ |
給与 | 時給1,100円～1,880円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1880円 ・深夜割増含む ・昇給制度あり 【給与例】 給与例 ・10万8900円 【1日8時間勤務】 (時給1100円×7時間 時給1375円×1時間) ＊週3日勤務の場合 ＊1ヶ月4週換算の目安金額 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給(1日500円まで) ・制服貸与 ・Wワーク、扶養内勤務OK ・社会保険（法令による） |