募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆【2025年】2年連続ミシュランキー受賞 ラグジュアリーリゾートで働けます ◆月給40万～50万の高待遇。経験を評価し マネジメント力を最大限に活かせます ◆家電付き単身寮完備で遠方からの応募も 安心してチャレンジできる環境です ◆5連休取得奨励、ヘルスケア制度など 働きやすさを支えるサポート体制 ◆“ふふ 東京 銀座” ”ふふ 城ヶ島 海風のしらべ”など 新規オープンあり、チャンス多数 ◆キャリアチャレンジ制度でグループ内の 多彩なキャリアパスが描けます ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」で マネジメント業務をお任せします。 組織全体を率いるリーダーとして 収益目標・ミッションの達成に貢献します。 ・組織の構築、運営とリーダーシップ ・予算策定、予実、収支など数値管理 ・CS／ES向上のための施策立案、実行 ・教育、育成などの要員管理 ・顧客対応、プレイングマネジメント ＼アピールポイント／ ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは、その地の魅力を最大限 引き出す建築、デザイン、香り、食を通じ、 地域に根ざしたSMALL LUXURY RESORTを 展開しています。期待を超える体験を届け、 感動を創り上げるホテルの未来を担う 重要なポジションです。 ＜成長フェーズでの挑戦＞ 2025年11月16日、「ふふ東京 銀座」がオープン。 2026年春には「ふふ 城ヶ島 海風のしらべ」が オープン予定で、ブランド拡大フェーズにある現在 共に成長できる希少なタイミングです。 ＜キャリアアップサポート＞ 全国のスタッフが集うワークショップや 日本料理サービス研修、ソムリエセミナー、 クロストレーニングなど学びの機会が充実。 海外スタッフ向け日本語研修や100種以上の e-Learningで専門性と視野を広げられます。 ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立 を支える制度が整い、ライフステージに 合わせて長く活躍できる職場です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 宿泊・飲食業などのマネジメント経験者 【必須要件】 ■リーダーシップを持ち施設全体の舵取りを行える方 ■ホテル、旅館の管理職経験者 【歓迎要件】 ■今までにないSMALL LUXURY RESORTの管理・運営に興味のある方 ■運営上の幅広い業務の中で、さらにスキルアップしたい方 ■急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍したい方 ■UIターンでの就職を希望する方 誰かに喜ばれることを自分の喜びとして 感じられる方。人との出会いを大切に できる方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | ふふ 熱海 413-0016静岡県熱海市水口町11‐48 |
アクセス | 交通・アクセス 来宮駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働8時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成 （希望を考慮します） ＊休憩1時間、1日実働8時間 ＊残業あり ＊シフト作成：1ヶ月ごと |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代（15～45時間／105,038円～）及び、一律の地域手当（10,000円）が含まれています。 ※固定残業代を超過した場合は、別途お支払いします。 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ◇昇給年1回(評価による) 【給与例】 給与例 ＜入社3年/マネージャークラス＞ 月給40万円 ＜入社8年/支配人クラス＞ 月給50万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ●月9日休みのシフト制 ※2月のみ8日 ＊シフト制 ＊慶弔・特別・介護休暇あり ＊有給休暇（法定通り） ＊年間休日107日 ★産休・育児休暇の実績多数 子育て・仕事の両立が叶います ★５連休取得推奨 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 （ポジションによる） ◆交通費規定支給 ◆昇給年1回（評価に基づく） ◆食事補助 ◆ヘルスケアサポート制度（健康診断補助・禁煙外来補助） ◆社員寮完備(単身寮/家電完備） ◆60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ◆慶弔見舞金制度 ◆グループ企業施設利用割引（全国80店舗以上） ◆スタッフ紹介制度（謝礼金支給） ◆社内預金制度 ◆健康経営優良法人2024に認定◆ スタッフのQOLの向上を目的とし、健康診断時のオプション健診の費用補助や、禁煙外来の費用補助、 産業医への相談体制など、スタッフの健康課題を把握し、解決に向けて取り組んでいます。 【各種制度】 ■キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） ■SUCCESS AWARD（報奨金またはPOINT進呈） ■優秀社員表彰（年2回） ■永年勤続表彰 ■資格取得お祝い金制度 【研修制度】 研修制度が充実しており、社員の成長を応援する風土があります ■入社時導入研修 ■エグゼクティブセミナー（次世代の幹部育成） ■マネジメント研修 ■カトープレジャーグルプ代表自らが行うビジネス講義 ■日本料理サービス研修 ■ソムリエ受験セミナー ■SMALL LUXURY RESORTを巡るクロストレーニング ■海外スタッフ向け日本語研修 ■多彩なe-learningコンテンツ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 カトープレジャーグループは1962年に設立。 「日本のレジャーをもっと楽しく」を テーマに「つるとんたん」「ふふ」の ブランド確立、地方創生、リゾートなど 幅広い事業を行う トータルプロデュースカンパニーです。 |