募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【地域とともにホテルをつくっていく仕事】 2026年5月に開業した、大山の麓にある農園リゾートホテル。今回募集するのは、現在の支配人と一緒にホテル運営を担う「副支配人」です。 お客様を迎えるだけではなく、サービスづくりからイベントの企画、チームづくりまで幅広く携わっていただくポジションです。 【この仕事だからこそ得られるもの】 ・自分の発想を、実際に形にできる経験 ・企画や運営、人材育成を担う実践力 ・将来に活きる企画力や経営視点 ■具体的なお仕事内容 ホテルの現場管理やチームづくり、サービス企画に幅広く携わっていただきます。 ・ホテル内の現場管理と業務改善 ・スタッフへの指示、育成、フォロー ・シフト作成や人員配置の調整 ・宿泊プランやイベントの企画、運営 ・地元の農産物・水産物などを活用した企画 ・地域の事業者との連携、コラボレーション ・レストランなど各部門との連携 ・売上や稼働率など運営数値の確認 ・支配人と連携したホテル運営全般 など 【ホテル業界未経験から挑戦できます】 もちろん、最初からすべてを一人で任せるわけではありません。支配人のすぐそばで、ホテルの現場管理、スタッフ育成、サービス企画、数値管理などを実践的に学び、できることを一つずつ増やしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホテルを「泊まる場所」から 「訪れる理由」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当ホテルで目指しているのは、ただ宿泊するだけのホテルではありません。 地元の農産物や水産物、食、自然、人。 大山にあるさまざまな魅力をつなぎ、「このホテルに来ること」そのものが地域を訪れる理由になる。 そんな場所をつくっていきます。 たとえば、地域の食材を活かした料理やイベント、農園での体験、季節ごとの宿泊プランなど。 「こんなことをしたら、お客様に喜んでもらえるのでは？」 「地域のこんな魅力を、もっと知ってもらいたい」 そんなアイデアを、支配人やスタッフ、地域の事業者と一緒に形にしていきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考え、周囲を巻き込み、お客様への新しい価値をつくる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来はホテル運営の中核へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、現在の支配人を支える右腕となるポジション。 ホテルの現場だけでなく、企画、人材、数字、地域とのつながりまで幅広く見ながら、ホテル全体を動かしていく力を身につけていただきます。 将来的には、ホテル運営の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。 「いつかは経営側に立って仕事をしたい」 「自分の判断で事業を動かしたい」 「地域に新しい人の流れをつくりたい」 そんな思いを持ち、仕事に本気で向き合える方に来ていただきたいと考えています。 【求人ID-SGB】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【人と地域を幸せにする仕事】 大山の麓で、自然と共に生きる「農園リゾート」。地元の恵みを活かし、お客様に新しい価値を提供する。そして、ホテルを起点に 地域にも新しい人の流れをつくっていく――そんな想いに共感してくれる「仲間」を探しています。 ■必須条件 ・45歳までの方(例外事由３号のイ) ※長期キャリア形成のため ・普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方に向いています】 ・支配人と一緒にホテルを成長させたい方 ・自分で考えて、新しい企画を形にしたい方 ・地域の食や農・水産業などに興味がある方 ・地域の事業者と協力して、新しい取り組みを生み出したい方 ・人を巻き込みながらチームを動かしたい方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたい方 ・仕事を通じて地域を盛り上げたい方 【仕事に本気で向き合える方へ】 決められた業務を無理なくこなすことや、仕事とプライベートのバランスを最優先したい方には、正直向いていないかもしれません。 自分自身の成長やホテルの成長に本気で向き合い、裁量と責任を持って仕事に取り組みたい方。将来は経営に近い立場で、事業を動かしたい方。 そんな方にとって、大きな挑戦ができる仕事です。 【メリット】 #車通勤OK #有資格者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #U・Iターン歓迎 |
勤務地 | 株式会社アトリエ グリーン シャトー オダカ 鳥取県米子市尾高2377 【勤務地備考】 米子自動車道「米子IC」より車で約5分 山陰自動車道「米子東IC」より車で約3分 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 ■シフト制 ※ホテル運営全体を見ながら勤務いただくため、勤務シフトは業務状況に応じます。 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり21～22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約172時間 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※能力や適性、お任せする役割などを考慮して給与を決定いたします。 【成果に見合う評価を求める方へ】 責任ある仕事を担い、明確な成果を出した分、給与やポジションにも正当な評価を求めたい。そんな向上心のある方に適した環境です。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 週休2日制 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与改定年1回 ■社宅・家賃補助制度 ■交通費支給(上限2万900円／月) ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金(正社員で3年以上勤務した方のみ) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 副支配人として支配人を支えながら、ホテル運営や施設運営に必要なマネジメント力、企画力、運営力を身につけていけるポジションです。 将来的には、支配人候補・ホテルマネージャー・マネージャー候補・幹部候補として、ホテル運営の中核を担う存在を目指せます。 ホテルだけでなく、飲食店、販売店、ブライダル、レジャー施設など、人や地域に関わる仕事から新たなキャリアを築きたい方にもおススメです。 また、地域の農産物や水産物、食、観光などとホテルを掛け合わせた企画にも携わります。 地域活性化や地域づくりに関わる仕事に興味がある方、地域の事業者と協力して新しい取り組みを生み出したい方、将来的に経営に近い立場で事業を動かしたい方にも挑戦していただきたい仕事です。 ハローワークなどで「店長候補」「店舗運営」「施設運営」「ホテル運営」「マネージャー候補」「I・Uターン」の正社員求人をお探しの方もぜひご応募ください。 |