募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 - 男性利用者の身体介助・ 生活支援を、 日勤専属でお任せします！ 資格取得後の初キャリア歓迎★ 第二新卒応援◎ - ＼定時退勤が基本！プライベートも充実✨／ ✅年間休日120日 ✅夜勤なし＆土日祝休み ✅残業は基本ゼロ！ ▶繁忙期でも月平均3～5時間程度 ∟繁忙期：9～10月／3～4月 ✅有休消化率ほぼ100％ ∟1時間単位での取得もOK♪ ＼安心の育成体制でサポート✨／ 入職後1年間は、 必ず先輩職員が教育担当としてつき、 OJTでしっかりサポート！ 教育担当は入社3年目ほどの職員が中心。 新人時代の気持ちも分かる先輩だからこそ、 分からないことや不安なことも 相談しやすい環境です◎ まずは利用者さんの名前を覚えることや、 1日の仕事の流れを知ることからスタート。 焦らず少しずつ仕事を覚えていけます♪ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐待遇について】 社員の生活を大切にした体制を 整えています。 ✅賞与年2回 ▶計4.2ヶ月分支給（前年度実績） ✅経験に応じて月給25万円以上スタート可 ✅住宅手当▶最大1万円支給 ✅扶養手当▶配偶者1.3万円 ▶第1子6000円・第2子以降も支給 ✅男性職員の育休取得実績あり（約3ヶ月） ✅施設見学OK＆面接は1回のみ ＜敬心福祉会はこんな会社です！＞ 浦安市で障がい者向け福祉施設を運営。 (就労支援B型・生活介護・相談支援) ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【⭐お仕事について】 日中通所の福祉施設で、障がいのある 利用者様の日常生活や作業のサポート。 ｢できること｣を増やす支援が役割です。 ＼仕事内容は大きく分けて3つ／ ①日常生活・就労支援のサポート ─────────────── ▨身の回りの見守りや声かけ ▨軽作業サポート（封入・製菓など） ▨創作活動やレク支援 ▶利用者の可能性を引き出すやりがいあり◎ ②身体介助 ─────────────── ▨排泄や移乗のサポート ▶同性介助のため、男性利用者を対応 ③記録業務・ミーティング参加 ─────────────── ▨支援記録や書類作成 ▨チームミーティングで情報共有 ▶現場は常にチームで連携しながら運営！ ⏩チームで動くから一人で悩まない！ ⏩現場では必ず先輩がフォローします♪ ⏩まずは名前を覚えるところからスタート◎ ※身体介助など、直接お身体に触れる支援は 男性利用者のみを担当します。 レクリエーションなどでは、 女性利用者と関わる機会もあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜以下いずれかに該当する方＞ ✅社会福祉士 ✅介護福祉士 ✅保育士 ✅精神保健福祉士（受験資格でも可） ✅社会福祉主事任用 ✅介護職員初任者修了 ✅実務者研修修了 ✅福祉関連の資格 ◤ 1日の業務の流れ（例）◢ 8:15｜朝礼・ミーティング（担当確認など） 9:00｜利用者のお迎え・健康チェック 10:00｜就労支援や創作活動のサポート 12:00｜昼食準備・見守り・介助（随時） 13:30｜午後の活動（軽作業・運動など） 16:00｜利用者の送り出し・記録作成・終礼 17:00｜業務終了・退勤 性別の条件と理由：男性限定（風紀上） |
勤務地 | 社会福祉法人 敬心福祉会 279-0042千葉県浦安市東野1-8-2 勤務地 〒2790042千葉県浦安市東野1-8-2 |
アクセス | 交通・アクセス 新浦安駅、浦安駅 バス10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ✅平日基本シフト 8：15～17：00 ✅早番 7：45～16：30 ✅遅番 11：15～20：00 ＊土曜日出勤時（年間4日） 8：15～17：00 ▨休憩45分 ▨勤務時間帯については応相談 ⭐残業はほぼありません！ 殆どのスタッフが定時で退勤しています。 ＜繁忙期について＞ 年2回、9～10月・3～4月は 保護者面談の準備などで、 通常より少し忙しくなる時期です。 ▶それでも残業は月平均3～5時間程度。 繁忙期でも残業ゼロの職員もいます◎ |
給与 | 月給203,000円～263,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円 ※月給は経験により変動。 ▨基本給 4大卒：17万円～ ▨基本給 短大・専門卒：16万円～ 上記にプラスして下記手当も支給。 ▨処遇改善手当：3万8000円/月 ▨住宅手当5,000円(世帯主は1万円） ＜他手当も充実✨＞ ▨資格手当：5000円/月 ▨扶養手当：配偶者1万3000円/月 ∟満22歳未満の第1子6000円/月 ∟その他第2子2500円/月 ▨通勤手当：上限5万円/月 ▨賞与平均 4.2か月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・中途入社1年目 ∟約年収400万（月給＋賞与） ・中途入社3年目 ∟約年収430万（月給＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐土日祝休み ※年間4日の土曜出勤あり ⭐年間休日120日（年末年始休暇含む） ▶令和８年度より年間休日が増えました◎ ▨年末年始休み ▨育児休業（男性職員の取得実績あり／約3ヶ月） ▨産前産後休暇 ▨子の看護休暇 ▨介護休業 ▨年次有給休暇（時間単位年休あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 賞与:年2回(前年度実績4.2ヶ月) 昇給:年1回(在籍1年以上) 通勤手当あり 住宅手当あり 扶養手当あり 永年勤続表彰制度あり (5年毎支給/5年目3万円) 慶弔見舞金 傷病・災害見舞金 ソウェルクラブ(福利厚生センター)加入 インフルエンザ予防接種補助金 サークル活動助成 定年制:一律60歳 再雇用制度あり(原則満65歳迄) 【研修プログラム】 全職員1年に1回外部研修の受講 年3回程度の施設内全体研修(勉強会) 普通救命講習(4年に1回) 施設内初任者研修 外部初任者研修 1年間、必ず先輩職員が教育担当としてつくOJT 教育担当は入社3年目ほどの職員が中心 新人目線に立ったサポートで相談しやすい環境 事業所間交換研修(3年目~) 強度行動障害支援者養成研修(5年目~) マニュアル集を一人一冊配布 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ●就労継続支援B型（定員40名） ●生活介護（定員60名） ●特定・一般相談支援事業も実施 ＜若手スタッフも活躍中＞ 職場全体の最年少は22歳（介護系専門卒）！ 20代・30代のスタッフも在籍しています。 幅広い世代が在籍している職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |