募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常に「スタッフファースト」であるために。 育成や働きやすさにこだわっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、「スタッフファースト」を 本気で考えている会社です。 『スタッフを必ず幸せにする』という想いのもと オリジナル研修ツール「わかたけブック」や 先輩によるマンツーマンでのサポート、 グレード給による昇給・昇進などで スタッフの成長を全面的にバックアップ。 また、月2万5000円の資格手当や 最大6.0～7.0ヶ月分の賞与、 赴任支度金、育英手当といった待遇は 業界内でも高水準！ 安定した収入を得ながら 相談員としてのキャリアを築けます。 利用者様の人生を支え、地域に貢献できる。 そんな大きなやりがいのある仕事を通じて あなたも成長しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＊社会福祉士or精神保健福祉士を活かす！ ＊「スタッフファースト」の働きやすさ！ ＊地域を支えながらスキルアップが可能！ ＊20～50代の仲間が活躍中の職場！ ＊「健康経営優良法人」認定企業です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-548-4600（採用担当：寺田） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 様々な障がいや生きづらさを抱える方々やご家族様の相談ごとに応じる、基幹相談支援センターでの相談員。地域の関係機関と連携し、必要なサービスの調整や手続き支援などを行います。 ＜具体的には＞ ＊利用者様やご家族の相談対応(来訪・訪問) ＊個別支援計画の作成・モニタリング ＊関係機関(区役所・医療機関等)との連携・調整 ＊自立支援協議会の運営、研修会の企画 ＊カンファレンスへの参加、会議録の作成、他 ※利用者様のご家庭や学校、関係機関(区役所など)への訪問もあります。 ※相談員1名あたり40～50ケースを担当 ※担当エリア：横浜市神奈川区が中心 ※利用者様について：地域の知的・精神・身体の障がいをお持ちの方。お子さんからご年配まで、年齢は様々です。 ＜相談の一例＞ ＊学校の進級や仕事に関する相談 ＊成人期の生活における相談 ＊ご家族からの精神的・経済的な自立 ＊成年後見の弁護士選定や財産管理 など ＜入社後に学ぶことは…＞ 法律や人権擁護について理解をし、利用者様の意思を尊重した対応ができるよう指導します。また、先輩相談員と2名体制になり、先輩と一緒に相談対応から振り返りまでを行い、仕事の流れを学んでください。独り立ちまでしっかりとサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがい】 身体・知的・精神など、どんな障がいをお持ちの方も受け入れており、様々な相談ごとに対応しています。障がいにより、生活困窮や引きこもりなどの複合的な課題を抱える利用者様とご家族を世帯ごと支援することも少なくありません。多様な障がいに関わるからこそ、より専門的なスキルや知識、経験が身に付きます。 【将来のキャリアパス】 グレード制があり、主任相談員や相談部門の管理者を目指すまで段階を経てキャリアアップできます。まずはサブリーダーを目指しましょう。部下の育成・マネジメントの実績を積み、早ければ7～8年で主任への昇進が可能です。 【ワークライフバランスを実現】 土日休みと特別休暇を合わせ、年間124日の休日があります。土日出勤の際には平日に振替休日を取得可能。休日が減るといったこともありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちのミッション】 障がいをお持ちの方々の生きづらさを解消し、一人ひとりが輝ける社会づくりを目指しています。ご本人からの相談内容に対し、ご家族をはじめ、特別支援学校や区役所、二次相談機関と連携して利用者様の悩みや生活の課題を解決します。 【当社について】 神奈川県横浜市内にて、高齢者や障がい児・障がい者に向けた各種サービスを展開。中でも、障がい児・障がい者向けサービスとして、地域活動ホームや基幹相談支援センター、後見的支援室、自立生活アシスタント、計画相談支援、グループホームなど、多くの施設を運営しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須となる資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【以下のような方を歓迎します】 ＊チームワークを大切にできる方 ＊謙虚な方 ＊相手の立場に立って物事を考えられる方 ＊相談支援専門員として専門性を高めたい方 ＊ワークライフバランスを叶えたい方 年齢の条件と理由：あり（40歳以下／例外事由3号のイ(長期キャリア形成) ※介護や障害者支援など現場での支援経験がある方は年齢不問） |
勤務地 | 社会福祉法人 若竹大寿会 神奈川区基幹相談支援センター 221-0825神奈川県横浜市神奈川区反町1-7-3ARSビル3階 勤務地 駅から近くて通勤らくらく！ |
アクセス | 交通・アクセス 横浜市営地下鉄「反町駅」より徒歩4分、各線「東神奈川駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8:30～17:30(実働8h・休憩1h) ※月曜～金曜の週5日勤務 ※土曜出勤があった際は振替休日あり |
給与 | 月給231,100円～262,500円 給与詳細 基本給：月給 23万1100円 〜 26万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律資格手当2万5000円を含む ※年2回の面談で昇給・賞与UPのチャンス！ グレード給になり面談で給与UPを提案できる環境です。 【給与例】 給与例 【年収例】 ◎年収320万円／入社1年目・有資格者 月給●●万●●●●円＋各種手当＋賞与 ◎年収370万円／入社5年目・有資格者 月給●●万●●●●円＋各種手当＋賞与 ◎年収500万円以上／マネージャー 月給●●万●●●●円＋各種手当＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(基本土日休み) ※土曜出勤の場合は平日に振替休日あり ■年次有給休暇 ■特別休暇(産休・育休・傷病・介護等) ■リフレッシュ休暇6日 ■記念日休暇1日 ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可) ■採用時休暇3日 ※年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇を除く) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給有 ■賞与年2回/最大6.0～7.0ヶ月分 ■交通費支給(上限2万6000円/月) ■社会保険完備 ■年末年始手当(3000円/日) ■赴任支度金(20万円 ※支給要件有) ■慶弔(結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金) ■赴任支度金制度 ■じゃらんコーポレートサービス(企業向け限定プラン利用可能) ■退職金制度あり ■育児時間短縮勤務あり ■クラブ活動／フットサル・マラソンなど |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、相談員は20代～60代の女性スタッフ4名が活躍中。毎朝ミーティングで相談内容を共有し、チーム全員でアドバイスし合うことで、相談員が一人で悩みを抱え込まない体制を徹底しています。様々な相談に対して、チームで支え合いながら解決していく風土です。 |
採用予定人数 | 3名 |