募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 新たに立ち上げる訪問看護ステーションにて、 訪問看護ステーションの管理者(マネージャー)・ 管理者(マネージャー)候補としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など） ・ご利用者様対応 など 【充実の研修制度】 ✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて かかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも 1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。 看護観、マネジメント力、性格適性などから 総合的に任用判断しています。 ✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、 コミュニケーションスキル、看護管理などを、 半年間15回で学びます。 もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、 地域連携の施策など、新たな取り組みを 積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長や ブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」 というビジョン実現を共に目指しましょう。 【新拠点での管理者採用です！】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる 「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、 全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、 現在全国34店舗。 今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。 そのため、既存の事業所ではなく、新規出店での 積極的な管理者登用を考え、今回の募集をスタートさせました。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから 100歳を超えるご年配の方まで、 また、地域の一般市民から医療介護職まで、 地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、 ともに邁進してくださる方は ぜひお力を貸してください。 ⭐YouTubeにて多数の動画を紹介しています。 「みんなのかかりつけ訪看ちゃんねる」 で検索ください。 ⭐公式HPにスタッフによるブログを多数掲載！ ※日本看護協会・厚生労働省 「看護業務の効率化アワード2020」優秀賞受賞 ※経産省・中小企業庁 「はばたく中小企業300社2021」選出 【求人ID-NGO】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。 【必須条件】 ✅看護師免許 ✅普通自動車運転免許 【優遇条件】 ✅救急経験や訪問看護経験、管理者経験をお持ちの方 【社内マネジメント大学について】 訪問看護ステーションが上手くいくかどうかは、 管理者次第といっても過言ではありません。 スタッフが輝きながら最高のケアを実践し、 地域をより良いものにしていくための土台となる 訪問看護ステーションを創り上げていただくため、 管理者育成には力を入れています。 取締役会長として、 元リクルートホールディングス執行役員 草原繁 を迎え、より本質的なマネージメントを学べる環境 へと進化しています。 マネージメントラダーも独自に開発しており、 マネージャーとしての能力開発や成長支援を行っています。 ✨こんな方をお待ちしています✨ ⭕地元や好きな地域に医療で恩返しがしたい ⭕看護・リハビリのプロフェッショナルとして 成長したい ⭕チームで成果を出したい ⭕うまくいかない環境でも前向きに取り組める ⭕自分の失敗・弱さを認め、成長に繋げられる ⭕人の喜びを自分の喜びと感じられる ⭕利用者様の笑顔を増やしたい ⭕利用者様にとことん寄り添い「生きる希望」 のケアがしたい 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #副業・WワークOK #40代も応募可 #育休制度あり |
勤務地 | 株式会社デザインケア 高畑 愛知県名古屋市中川区高畑1丁目241 【勤務地備考】 ケイツーホソノ801号室 【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション高畑】 ⭐地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩1分 ⭐蟹江町、名古屋市中川区、港区、中村区から通勤しているスタッフもいます。 ※将来的な店舗分割・新規出店を見据えた募集です。 入社後は高畑店で勤務いただき、訪問看護の基礎や当社の仕組みを学んでいただいた後、中村区・港区などでの新店舗出店を予定しております。 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・高畑駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8:45～17:45(1時間休憩） ■シフト制 ■オンコール担当回数（3～4回程度/月） ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物、入浴や睡眠もOK 【オンコールは「出動担当のみ」で負担少なめです】 オンコールは、「コールセンター担当」と「出動担当」の２名体制です。 看護師の方には出動担当をお願いしており、最初の電話受付はありません。 電話対応だけで解決した場合は連絡が入らず、出動が必要なときだけ対応していただく仕組みです。 実際の出動回数は、月に0～2回(一晩に数回)が目安です。 |
給与 | 月給400,000円～460,000円 【給与】 月給 400,000円〜460,000円 (基本給38.0万円～44.4万円） ⭐賞与年2回、特別賞与年1回制度あり 【モデル給与】 ※下記には、役職手当、みなし残業代、オンコール待機手当を含みます。 ⭐所長代理 月収40万円～・年収556万円～ ⭐所長 月収46万円～・年収646万円～ ✨訪問看護業界の給与水準を地域ごとに調査し、 最高水準の給与テーブルをご用意しています ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです 【オンコール手当】 ・出動待機手当：6,000円/回 ※特別待機手当含む ・出動手当：2,000～7,000円/回 ※出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による |
休日休暇 | 【休日休暇】 ⭕完全週休2日制（4週8休） ⭕年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ※入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ✨昇給あり ✨賞与年2回、特別賞与年1回 ✨交通費支給 (上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ✨産前産後休暇、育児休暇 ✨介護休職 ✨1時間単位で有給休暇取得可能 ✨副業、WワークOK ✨車通勤OK ✨ベビーシッター派遣事業割引券制度あり ✨自家用車手当 ・自家用車通勤で自家用車訪問の場合 月間500キロ走行で月5000円程度 駐車場は会社契約 ・自家用車通勤で社用車訪問の場合 駐車場手当として月2000円、 駐車場は個人契約 ✨学習還元手当 学会等に参加し、法人内部の研修として還元した 場合、研修参加費など年間5万円まで支給 ✨病児保育手当 10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する 場合、2,000円/日、年間2万円まで支給 ✨夕活手当 所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会 や研修に参加 500円/回支給 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 訪問看護ステーションにて管理者・管理者候補として働きませんか。 看護師の資格を活かして、さらにステップアップしたいと考えている方、必見です。 充実した社内の研修制度と手厚いサポート体制があるので、体系的にマネジメントが学べます。 救急経験や訪問看護経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます。 当施設では、完全週休2日制で年間休日117日と 休暇制度も充実しており、ワークライフバランス を大切にした環境で働くことが可能です。 ハローワークを通じて、正看護師の資格を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。 現在、20代、30代の若手を中心に活躍しており、明るく風通しの良い職場です。 |