募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 主にJR東日本の電気設備の保守・点検工事が仕事です。 多くの人々が利用する鉄道の「当たり前」を守るのが私たちの使命です。 その安全で安定した運行を支え、お客様が快適に利用できるようにするのが、 私たち星和電設の電気工事です。 ホームの照明から線路の電気設備まで、見えないところで社会に貢献する、大きなやりがいのある仕事です。 あなたも誇れる技術を身につけませんか？ 【具体的な仕事内容】 主に駅・事務所・宿舎の照明やコンセントなどの低電圧設備、線路沿線上や配電所の高圧配電線や高圧変圧器などの高電圧設備の保守・点検・工事を行います。 ＜未経験でも安心！ゼロからプロへ育てる環境＞ 入社後は、工具の名前や使い方を覚えることからスタート。 鉄道工事特有のルールや安全知識も、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 1年目： まずは安全第一！鉄道工事の基本ルールと、工具・材料の知識を習得。先輩のサポート業務から始め、現場の雰囲気に慣れていきましょう。 3年目： 簡単な図面が読めるようになり、小規模な工事の段取りにも挑戦！もちろん、ベテランがしっかりサポートするので、失敗を恐れずチャレンジできます。 5年目～： チームリーダーとして現場をまとめたり、お客様の要望をヒアリングして図面作成にも携わったり。工事全体を管理する責任者として活躍の場が広がります！ ※上記はあくまで目安。あなたのペースに合わせてじっくり成長をサポートします！ 【この求人のアピールポイント！】 未経験からプロへ！安心の教育体制： 充実した研修（年10～15日程度） や、先輩によるOJTで、専門知識ゼロからでも着実にスキルアップできます。現在活躍する電気工事士9名のうち、7名が新卒・未経験からのスタートです！ 資格取得を全力サポート！費用は全額会社負担： 第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など、業務に必要な国家資格の取得を会社が全面的にバックアップ！講習費用や受験費用も心配いりません。 安定のインフラ業界で長く活躍： 景気に左右されにくい鉄道インフラの仕事なので、将来を見据えて安心して働けます。 社会貢献を実感できるやりがい： 「自分が手掛けた設備が、多くの人の安全な日常を支えている」そんな誇りを感じられる仕事です。 働きやすい環境づくり： 残業は月平均20時間以内（実質10時間程度）。 夜勤の翌日は必ず休みなので、体調管理もしやすいです。 仕事に必要な道具や作業着は全て会社が支給します！ チームワーク抜群！2～15名のチームで協力しながら作業を進めます。 充実の福利厚生で生活もサポート： 賞与年2回＋業績賞与（昨年度実績：平均4.6ヶ月分！） 昇給年1回 各種手当充実（残業、深夜、家族手当：配偶者1.5万円、子1人7千円など） 住宅手当（1万円）、通勤手当（一律1万円） 深夜手当（3,000円～6,000円） 社宅制度あり（家賃2万円負担、他会社負担。駐車場・光熱費実費） 退職金制度あり |
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対象となる方 | 求めている人材 高卒以上 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため、安心して技術を継承し、長く活躍していただきたいと考えています） ＜こんな方にピッタリ！＞ 未経験から専門スキルを身につけたい方 安定した業界で、腰を据えて長く働きたい方 社会の役に立つ仕事、誇れる仕事がしたい方 チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方 体を動かすことが好きな方（屋外作業あり） 新しいことを学ぶ意欲のある方 ★電気工事の知識や経験は一切問いません！「やってみたい」その気持ちがあれば大丈夫です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社星和電設 宮城県仙台市泉区西田中字萱場中２５番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス 泉中央駅から車で19分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:00（休憩60分） 夜勤：22:00～翌6:30（休憩60分） ※昼勤と夜勤の比率は3:2程度です ※夜勤の翌日は必ず休みになります ※残業は基本的に月20時間未満 実質10時間程度です。 ※鉄道工事が99%を占めるため 終電後の夜間作業が発生します。 【シフト例】 ◆日勤の場合◆ 8時半に出社→朝礼→現場作業→ 昼休憩60分→午後の作業→17時退社 ◆夜勤の場合◆ 22時に出社→作業開始 →深夜休憩60分→作業継続 →6時30分退社→翌日休み |
給与 | 月給210,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【一律手当】 住宅手当：1万円 通勤手当：1万円 ※残業代：別途支給 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回＋業績賞与 （昨年度実績平均4.6ヶ月分 108万円～148万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 入社1年目の20歳 318万円 （月給20万円＋賞与＋その他手当） 入社2年目の35歳 512万円 （月給28.1万＋賞与＋その他手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日数：105日 ■休日 ・日曜日 ・祝日 ・第2・第4土曜日 ■長期休暇 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始 ■有給休暇 ・入社半年後に10日付与 ・以降、勤続年数に応じて 付与日数が増加 （1年6ヶ月後11日、2年6ヶ月後12日、 3年6ヶ月後13日） ・有給消化率は平均9日 ・夜勤明けは必ず休みになるため、 体調管理もしやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（7月） 賞与年2回＋業績賞与（昨年度実績平均4.6ヶ月分） 交通費支給（一律1万円） 残業手当 深夜手当（3,000円～6,000円） 家族手当（配偶者1万5千円、お子さん1名につき7千円、ご両親1万2千円） 住宅手当（1万円） 社宅制度あり（家賃2万円負担、その他は会社負担。駐車場と光熱費は実費）※入社時に3カ所程度の候補から選択可能 資格取得支援制度（試験費用・講習参加費用全額会社負担） 研修制度（基礎・初級・中級・上級コース） 作業着・道具一式支給（破損時も会社で買い替え） 退職金制度 喫煙所あり（屋外） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現場では2～15名のチームで作業。 社員(現場職)9名中7名が新卒入社 2名が中途入社。 【在籍中のスタッフ割合】 20代2名、30代2名、40代1名 50代2名、60代2名。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |