募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆ 求める人物像 ・宿の運営や経営に興味があり、将来的に責任ある立場を目指したい方 ・現場業務だけでなく、数値管理や改善提案にも前向きに取り組める方 ・状況の変化に柔軟に対応し、複数の業務を同時に考えながら行動できる方 ・スタッフやお客様と円滑なコミュニケーションを取り、チームをまとめられる方 ・新しい仕組みや運営方法を学び、取り入れることに抵抗がない方 ※体力的な負担は大きくありませんが、判断力・行動力・継続的な学習姿勢が求められるポジションです。 ◆ 歓迎する経験・スキル ・ホテル・旅館・飲食店などサービス業での実務経験 ・店長・リーダー・責任者など、少人数でも人をまとめた経験 ・売上管理、原価管理、シフト作成などの実務経験 ・PCを使った予約管理・売上集計・簡単な資料作成の経験 ※必須ではありませんが、意欲と成長意識を重視します。 ◆ キャリアステップ例 ・入社後：現場業務・宿全体の流れを理解 ・半年〜1年：運営補佐、数値管理・スタッフ調整に関与 ・将来：店長・支配人として宿全体の運営を統括 ・本人の意欲・能力に応じて、早期に運営・マネジメントを任せる可能性があります。 ◆ このような方に向いています ・将来、自分が中心となって宿を動かしたい ・数字や結果を意識した仕事がしたい ・小規模な宿で裁量を持って働きたい ◆ このような方には向いていないかもしれません ・決められた業務だけをこなしたい方 ・変化や改善にストレスを感じやすい方 |
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対象となる方 | 求めている人材 日本の商慣習に理解がある方であることに加えて 1. リーダーシップとマネジメント能力 全体を俯瞰し、スタッフを適切に指導・育成できるリーダーシップ。また、シフト管理や業務の効率化を図るマネジメント能力も重要です。 2. コミュニケーション能力 スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションを通じて、良好な関係を築き、チームワークを高めることができる方を求めます。 3. 問題解決能力と柔軟性 発生する様々な課題に対して、冷静に分析し、柔軟に対応できる能力が必要です。例えば、急なスタッフの欠勤や予期せぬトラブルにも迅速に対応できる方を歓迎します。 4. 顧客志向とサービス精神 お客様の満足度を最優先に考え、常に高品質なサービスを提供する姿勢を持つ方を求めます。顧客のニーズを把握し、期待を超えるサービスを提供できる方が理想です。 5. 業務知識と判断力 業界の基本的な業務知識を持ち、状況に応じた適切な判断ができる方を求めます。例えば、在庫管理や売上分析など、運営に必要な知識と判断力が必要です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・５０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 自家源泉の宿 竜宮の使い 413-0411静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1957-１ |
アクセス | 交通・アクセス 伊豆稲取駅から車で3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 午前6:00～午後3時00分（うち休憩時間60分） 午前8:00～午後5時00分（うち休憩時間60分） 午後1:00～午後10時00分（うち休憩時間60分） 午前6:00～午後8時00分（うち休憩時間360分） |
給与 | 月給306,020円～340,330円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万200円 〜 27万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4570円 〜 5万9130円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1250円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 会社業績によって賞与支給あり |
休日休暇 | 休日休暇 1ケ月29，30，31日の月は9日休日設定（うち2日間休日出勤の可能性あり） 1ケ月28日の月は8日休日設定（うち2日間休日出勤の可能性あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の勤務状況、業務理解度、職務遂行能力および職場におけるコミュニケーション状況等を総合的に判断し、本採用に至らない場合は、試用期間終了日の30日前までに通知します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 風通しが良くスタッフ同士の距離が近い、協力し合える職場です。少人数制ならではの柔軟な対応と成長できる環境が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |