募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 育成カリキュラムで段階昇格（リーダー→店長） ✅ 面談×評価表で成長可視化／不安を残さない ✅ 心斎橋駅3分・働き続けやすい環境 【弊社について】 心斎橋のモダン中華。森本シェフのもと、季節食材×香港・広州仕込みの技を提供。現場発のボトムアップで、若手の改善提案も即トライ。年商は億超、今後は多店舗展開。サービスは「記念日・デート・接待」の目的別体験設計を重視します。 【弊社の強み】 ・配属後3ヶ月／6ヶ月／12ヶ月の節目面談 ・KPIを開示（レビュー★／回転率／人件費率など） ・教育担当がOJTで伴走 【募集背景】 次世代店長の計画的育成。リーダー経験者を中心に採用。 【仕事内容】 接客・フロア運営から始め、シフト・育成・数値に段階的に関与。 【具体的には】 ・ご案内〜配膳〜会計／ホール運営 ・新人教育、シフト案作成補助 ・予約管理、席配置、売上日報 ・レビュー・リピート向上施策の実行 【ロードマップ（目安）】 0–3ヶ月：基本運営／顧客体験の標準化 4–6ヶ月：人員配置・ピークオペ設計 7–12ヶ月：KPI管理・改善提案 ⇒ 店長任用判断 【社員インタビュー】 Bさん｜入社1年目→ホールリーダー ── きっかけ：育成前提で不安が減った ── ギャップ：面談と評価表で自分の課題が明確 ── やりがい：提案→数字変化が見える ── 雰囲気：若手の声が通る ── メッセージ：段階的に店長を目指せます 【年収例】 ・年収320万円／1年目 ・年収380万円／2年目（ホールリーダー） 【キャリアパス】 ホール→リーダー→店長候補→店長 【先輩の前職一覧】 ホールリーダー 飲食SV候補 ホテルサービス アパレル副店長 ブライダル 家電量販リーダー 居酒屋ホール カフェリーダー イベント現場責任者 コールセンターSV補 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 人を動かすこと・育てることに興味がある ✅ 段階的に店長へ進みたい ✅ データで運営を学びたい 【必須条件】 ・接客または飲食でのリーダー経験（規模不問） 【歓迎条件】 ・シフト作成／教育経験 ・レビュー向上や回転率改善に携わった経験 |
勤務地 | 中華旬彩森本 542-0085大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-14燕京ビルB1F |
アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜22:30の間でシフト制（実働8時間） ◎時短勤務制度あり |
給与 | 月給325,000円～519,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記額には固定残業代（月45時間分、119,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ★ソムリエ資格手当：月25,000円支給 【給与例】 給与例 ・想定年収400万円以上 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日120日以上/週休2日制 ・シフト制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・時短勤務制度 ・服装自由 ・定期的な換気・消毒など感染症対策 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 マニュアル化されていない柔軟な現場環境があり、風通しの良さを感じられます。 自由度も高く、アイデアやスキルを試せるような雰囲気が終始あります！ 店舗の売上も安定しており、実力に応じて給与もアップ可能なため、やる気と信頼でキャリアアップを目指せます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |