募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：Webデザイナー、マークアップ/コーダー ▼この求人のPOINT ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― Web制作会社での Webデザイン・コーディング！ 部門強化のための増員募集です ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅年間休日120日！ 土日祝休みの完全週休2日制 ✅JR難波駅すぐ＆駅直結オフィス なんば駅からも徒歩5分 ✅時給1,500円〜！ 月収25万円以上も可能 【 お仕事内容 】 東京と大阪に拠点を置き、 Webサイトやサーバーの構築、 システム開発からECサイト構築まで、 多様なITソリューションを トータル展開する 実績豊富なIT企業です。 業界での歴史も非常に長く、 最新トレンドを熟知した効果的な 訴求方法の提案を得意としています。 デザイン・システム・マーケティング・ プロモーション・コンサルティングなど、 Webに関する幅広い課題に対して 多角的なアプローチができる点が 大きな特徴です。 お任せするのは、 コーポレートサイト、採用サイト、 ブランディングサイト、ECサイトなど 多様なWebサイトにおける デザインワークから コーディング業務全般です。 WordPressをはじめ、 Movable Type、 Shopify、各種ASPの カスタマイズ等にも参画。 Webデザイナーの視点を活かしながら、 将来的に制作ディレクション業務や、 クライアントへの企画・提案、 マーケティング分野へ挑戦したい方も 大歓迎です！ ▼主な業務内容 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅新規Webサイト構築・LP制作・運用更新 ✅ECサイト等のバナー作成・更新・ ページ追加 ✅HTML/CSS/JavaScriptによる コーディング ✅WordPress・MT等CMS構築業務全般 ✅WordPress中心のテーマ作成・ カスタマイズおよび Movable Type・Shopify・各種ASP対応 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ▼▽その他幅広い業務もあり▽▼ ・デザイナーの視点を活かした将来的な 制作ディレクションや 企画提案へのチャレンジ ▼▽こんなスキルが身につく▽▼ ◎コーポレートやECサイト等の制作を通じ デザインからコーディングまで一貫した Web制作の実践スキルが身につく ◎WordPress等のCMSカスタマイズや 将来的なディレクション・企画提案を通じ 総合的なクリエイターとして成長できる ＼この仕事ならではのやりがい✨／ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 多彩なWebサイトの構築に関わり、 デザインから実装、 将来的にはディレクションや企画提案まで 幅広くチャレンジできる手応えがあります！ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― …………………………………………………… ○紹介予定派遣の募集となります ※最大6ヶ月の派遣期間終了後、 派遣先と本人双方の同意が得られた 場合のみ行います。 ○募集背景：部門強化 ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル】 ・Webデザインの実務経験をお持ちの方 (※コーディング実務経験は必須) 【歓迎スキル】 ・Movable Type、Shopify、 各ASPのサイト構築・カスタマイズ経験 ・PHPを活用したWordPressのカスタマイズ ・JavaScript(jQuery,Vue.js,React等)の 実装 ・Webマーケティングの知識 (※SEO、広告バナー改善、CVR向上施策等) ・動画編集スキル (※Premiere Pro、After Effects等) |
勤務地 | 株式会社レッツアイ 556-0000大阪府大阪市浪速区 勤務地 〒5560000大阪府大阪市浪速区 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「なんば」駅より徒歩5分、JR難波駅よりすぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 10：00～19：00（実働8時間） 【休憩】1時間 【残業】月20時間程度 |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】 25万8,750円 1,500円×8時間×20日 ＋残業10時間の場合 ＋交通費支給（規定あり） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】120日 【休暇】 年末年始・夏期休暇・有給休暇・ 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給：規定あり ■有給休暇（法定通り支給） ■定期健康診断（年1回） ■担当者との面談・相談機会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 敷地内全面禁煙 |