募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他店舗管理/運営/支援、キャリアアドバイザー 🌈【あなたの「福祉のリーダー経験」が必要です】 当事業所は、利用者さんの「働きたい」を「働ける」に変え、社会に貢献できる人財を育成する場所です。 「福祉の現場でリーダーや責任者を務めたことがある」 「メンバーをまとめ、支えてきた経験を活かしてステップアップしたい」 そんなマネジメント経験と、人に寄り添う温かいマインドをお持ちのあなたへ。 私たちは、あなたのこれまでの歩みと、これからの「真っ直ぐな意欲」を何よりも高く評価します。 あなたの新しい挑戦とさらなるキャリアアップを、ここから一緒に始めませんか？ 🌈【募集職種】 今回は、ITに特化した就労継続支援B型事業所で働く管理者(施設長)の正社員の募集です。 ★★【このお仕事の安心ポイント】★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【ステップアップを応援！福祉のリーダー経験を評価】 福祉業界でのマネジメント・リーダー経験を活かせる採用です。「現場をまとめるおもしろさを知っている」「裁量を持って働きたい」という方を大歓迎します！ ✅【複雑な専門事務や介助・送迎は一切ナシ！】 計画書の作成、国への請求業務、労務管理などは「専任スタッフ」が担当します。送迎や利用者さんへの介助もありません。あなたは管理業務に集中できます。 ✅【前職以上の待遇も！月給30万円〜40万円を保証】 福祉のリーダー経験があれば月給30万円以上からスタート。年2回の昇給チャンスがあり、あなたの成長や組織への貢献度を正当に評価し、給与として還元します。 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 あなたにお任せするのは、スタッフと利用者さんの双方が、毎日安心して過ごせるように事業所を見守り、マネジメントしていくことです。 ✅【スタッフのマネジメント（組織づくり）】 スタッフのシフト作成や勤怠管理を行います。みんなが無理なく、笑顔で働ける環境を整えてあげてください。 ✅【事業所の運営・数値管理】 行政への届け出や報告書の作成（決まったフォーマットに入力）、収支・予算の確認、工賃計算などを行います。 ✅【見学・問い合わせ対応】 事業所の利用を検討されている方の見学対応や、問い合わせの窓口対応を行います。 🌈【特別なパソコンのスキルは必要なし！】 利用者さんへの直接的なケアや専門指導は現場のスタッフが担当します。あなたは「人と組織を見守ること」に心を配っていただければOKです。パソコンの専門知識やプログラミングなどの特別なスキルは必要ありません。 🌈【安心のサポート体制】 入社後はまず事業所の流れを掴むところから。その後は先輩の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。管理者（施設長）としての実務が初めての方も、一歩ずつお教えしていくので安心して飛び込んできてくださいね！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅【必須条件】 ●福祉業界での管理職・リーダー・責任者などの経験がある方 ※介護、障がい福祉、児童福祉など分野は不問です。 ※勤務年数や会社規模、雇用形態も問いません。 ●基礎的なPC操作スキル(Word・Excelの操作） ✅【歓迎条件】 ※下記のような経験や想いをひとつでもお持ちの方は大歓迎です！ ●これまでのマネジメント経験を活かし、一から事業所運営に携わりたい方 ●新しいキャリアとして「福祉業界の管理職として長くやっていきたい」と思っている方 ●組織運営や環境づくりに興味があり、当事者意識を持って行動できる方 ●利用者さんやスタッフの表情・小さな変化に気づき、優しく寄り添った声をかけられる方 🌈【過去の実績よりも、これからの「意欲」を重視します】 ●人柄と意欲、これまでの経験を重視する採用です！あなたの熱意を全力で応援します。 ●デスクワーク中心なので、長期的に腰を据えて無理なく続けられる環境です◎ ●お互いに助け合う、風通しの良い風土があるため、新しい環境へのチャレンジも安心です。 ★年齢・学歴・ITの専門スキルは一切不問です★ 🌈【こんな経験を活かせます！】 「福祉の現場でのリーダー経験」がそのまま活きます。業種・サービス内容は不問です！ ✅【活かせる経験の一例】 相談支援事業所、就労継続支援（A型・B型）、就労移行支援、ケアマネジャー、サービス管理責任者、生活相談員、介護スタッフ（主任・リーダー層）、児童指導員（主任・リーダー層）など、福祉・介護現場でのマネジメント・責任者経験 🌈【給料・待遇】 ◆月給 30万円〜40万円 ※原則は30万円からのスタートですが、経験や能力によって考慮いたします。 ◆昇給チャンス：年2回（1年目で3万〜7万円の昇給実績あり♪） ◆賞与：年2回（個人の能力や日々の頑張りを正当に評価し反映します！） ～「一日一笑。一笑懸命。」～ 私たちは仲間の想いを大切に、笑顔で仕事と向き合える事業所を目指していきます。 |
勤務地 | 株式会社ドリームエナジー京都(ふじのもり笑店) 612-0028京都府京都市伏見区深草飯食町839番地14 ソフトウェーブビル3階 勤務地 〒6120028京都府京都市伏見区深草飯食町839番地14 ソフトウェーブビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪本線「藤森駅」西口より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業ほぼなし |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり17万円 〜 27万円 【手当一覧】 基本給：100,000円 能力手当：100,000円～200,000円 役職手当：60,000円 市場環境手当：10,000円 固定残業代：30,000円(原則定時退社) 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による 【賞与】 賞与は年2回(会社業績による) ★弊社の賞与は基本給をベースにしておりません。 個人の能力、評価及び会社の業績により算定されます。 【昇給】 昇給は年2回(年間3～5万円の実績あり) 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休２日制（土日） 祝日出勤 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バイク通勤・車通勤可（ガソリン代相当支給） ・研修費・資格取得費用は会社負担 ・支援資格取得援制度あり （資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。） ・昇給・昇格・賞与あり ・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています ・社会保険完備（法定通り） ・役職手当（弊社規定による） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・資格手当有（下記対象資格（一部）） 医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士 介護福祉士/公認心理士 【スタッフの声】 ＜谷さん58歳 男性 前職：営業職＞ 30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑 ＜辻さん 52歳 女性 前職：介護職＞ 前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年齢問わず幅広く、風通しの良い職場です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな文化です 事業所間の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。業務中も気軽に相談できる環境なので、一人で悩みを抱え込むことはありません♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |