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杉本ハイテックス 株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2025/11/25

コークス炉の修繕スタッフ

正社員
杉本ハイテックス 株式会社の求人・転職情報-01
杉本ハイテックス 株式会社の求人・転職情報-02

日本のモノづくりを支える◎コークス炉の修繕作業【未経験者歓迎】

アピールポイント: <杉本ハイテックスについて> 中部最大規模の清掃会社。 創業30年継承されてきたチームワークとスピード力は、当社の誇りです! 所有している大型車は30台以上。対応力で頼りにされ続けています。 <免許・資格> 取得支援資格は約30種! どこでも頼られる技術が身につくので、安心・安定!

掲載開始日:2025/11/25

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 私たちの仕事は、コークス炉の補修・メンテナンスです。 火に直接触れることはありませんが、それでもとても暑い環境です。 しっかりと安全対策し、声を掛け合い進められる環境で作業を行います。 未経験の方がほとんどなので、少しずつお任せしていきますよ! 《具体的な作業》 ●劣化部分のチェック ●専用工具でコークス炉の内部を削り平面にする ●耐熱素材(補修材)を吹き付けて穴を埋め凹凸を失くす ●部材の入れ替え・補強 など 経験を重ねるほど、自分の修繕ヵ所のクオリティが上がっていくのが目に見える! それが楽しいポイントの一つです。 これまで何年も何十年も、大切に使われている炉だからこそ、 しっかりと補修・修繕しています。 《仕事の魅力》 コークス炉は、鉄づくりに欠かせない設備です。 鉄は、家・車・電車・ビルなど、生活のあらゆるところに使われる身近な素材。 私たちは鉄を作るためのコークス炉を直すことで、 日本のモノづくりを支えています。 《コミュニケーションの取りやすい職場》 専門性のある仕事のため、初めは不安かもしれませんが、 社員のほとんどが、未経験者からスタートしています。 チームの連携をとても大切にしているので「任せきり」にすることはなく、 必ず誰かがそばにいて、わからないことはすぐ聞ける雰囲気です。 作業中は声を掛け合い、確認しながら進め、新人にはマンツーマンでサポート。 ひとりにさせない環境があるので、安心して働けます。

対象となる方

求める人材: 要普通自動車免許 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎! <こんな方は大歓迎> ・新しいことに挑戦したい方 ・大胆さと繊細さどちらも持っているバランスタイプな方 ・人がやらないことをかっこいいと思う方 ・体を動かすことが得意で、縁の下の力持ちな方 ・人間関係を大事にしたい方 <ぜひご相談ください> ・働き口が見つからない ・すぐ働きたい ・刺青がある ・髪型を変えたくない ・ピアスを外したくない

勤務地

杉本ハイテックス 株式会社 愛知県知多市佐布里五反田上47-1

アクセス

アクセス: 朝倉駅から車で約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 7:00〜17:00(休憩 120分/実働8時間)

給与

月給220,000円~350,000円 給与: 月給22万円 ~ 34万500円 【モデル年収】 年収320万円(28歳 経験0年) 入社2年目  月給23万円+賞与+諸手当 年収450万円(38歳 経験8年) 入社5年目  月給28万円+賞与+諸手当 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(2月・7月) ■調整手当 ■出張手当 ■子供手当 ■残業手当 ■管理職手当 ■突発手当(残業時) ■通勤手当/交通費支給(当社規定あり) ■住宅手当 2年間(当社規定あり)

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(※社内カレンダーあり) 年間休日110日

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆車通勤可 ◆駐車場完備 ◆資格取得支援制度 ◆住宅支援制度 ◆福利厚生施設(リゾートトラスト/エクシブ) ◆永年勤続賞 ◆支度金(引越し時)住宅支援制度 ◆慶弔見舞金 ◆結婚、出産祝い金 ◆健康診断、人間ドッグ補助 ◆産業医面談制度 ◆産休、育休、介護休業制度 ◆作業着、タオル貸与 ◆シャワールーム完備 ◆トレーニング設備完備 ◆私用車の洗車可 ◆夏場の飲料支給

採用予定人数

2名

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

企業情報

会社名

杉本ハイテックス 株式会社

代表者

杉本 光宏

所在住所

4780015 愛知県知多市佐布里字五反田上47番地1

代表電話番号

0562552471

事業内容

建設・修理・メンテナンスサービス

応募情報

選考プロセス

原稿ID : e889b58c775f1eb8