募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 三重県三重郡川越町で土木施工管理のお仕事です。 【土木施工技士の資格は不要⇒実務経験を最大限評価】 現在の年収が580万円に達していない土木施工管理経験の方に見て欲しい！ 初月より月収50万円以上が可能⇒プロジェクトごとに収入アップも 以前より年収が上がった社員が多数在籍。 「実務だけに集中したい！無理な転勤・出張・配置に振り回されたくない。」 派遣社員だから叶えられる納得して働ける施工管理。 土木施工管理担当として、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・品質管理 ・予算管理 ・工期管理 ・安全管理 ・進捗管理 ・協力会社の手配 ・工程表作成、管理 ・見積・図面チェック ・元請ゼネコンや施主等との打合せ など 《プロジェクト内容》 一般道路や高速道路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事などのプロジェクトに携わります。 プロジェクトの規模は10億円～100億円程度、工期は2年～5年を予定しております。 ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 土木施工管理技士の資格は不要です。 当社では土木施工管理の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 自分の経験・スキルが活かせる 現場を専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ?配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ?キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！その思い ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入をとにかく増やしたい】 ───────────────── → 基本給＋各種手当が付いて 1ヵ月の平均は 500,000円～570,000円 さらに業務契約更新ごとに 最大5万円の昇給も可能！ 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に評価させていただきます。 ※一度は施工管理職を離れたというブランクがある方でも 問題ありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ だから今、当社で派遣という働き方を 選ぶ方が増えています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「施工管理の仕事は好き。」 でも正社員として働く中で、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな悩みを抱えていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・希望しない残業や配置変更 ・転勤・長期出張 ・望まない昇格や役割の拡大 ・責任だけが増えていく環境 こうした変化に悩んできた方も少なくありません。 「安全管理や工程管理の実務は続けたい」 「でも、それ以上の負担は増やしたくない」 「通勤は1時間以内がいい」 「夜勤はしたくない」 そんな想いに、プロジェクトごとに区切りを持てる 派遣は相性が良い働き方です。 当社では専任スタッフが間に入り、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の3つの基本条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・建築施工は夜勤なし ・希望通勤圏内を目安に調整 ・希望しない出張は原則なし という条件をベースに、 担当いただくプロジェクト（案件）を提案します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「プロジェクトが変わるたび、給与も見直し。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 派遣社員として各プロジェクトに配属されるため、 終了時に次案件の内容と合わせて条件を具体的に提示します。 見直し幅の目安：月給＋1万円～最大＋5万円 経験・評価に応じて段階的に条件アップ 転職せずに、案件ごとで条件交渉ができる働き方 ※急激な昇給はありません。 納得感のある形で積み上がる仕組みとなります。 施工管理は続けたい。 でも働き方や環境、業務内容は自分で選んで決めたい。 と言う思いが叶えられるのも派遣社員だけの特権でもあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ワールドコーポレーションとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、技術者アウトソーシング事業を通じて、 建築・土木・電気設備・空調設備の分野で 大手ゼネコン、建設会社のプロジェクトを支えています。 2023年7月ナレルグループはグロース上場となり、 その中核を担う当社は引き合いも増加し、 事業は拡大の一方です。 2008年の設立から、大手優良企業と信頼関係を築き、 順調に事業を伸ばし続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見るワールドコーポレーション ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に拠点を展開 ／ 社員数：2,600名 売上高 年平均成長率：18.7% 営業利益 年平均成長率：9.0% （2020年10月期～2022年10月期） 業界内においても高成長・高収益を実現しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 一人ひとりとしっかり伴走し続けます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プロジェクトの配属～終了まで、 終了後～次回のプロジェクト配属まで、 専任スタッフがしっかりサポートさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの希望を丁寧にヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験・得意分野 ・苦手な業務 ・通勤距離・生活圏 ・働き方の希望（実務中心／補佐寄り） などを丁寧に確認し、 無理のないプロジェクト（案件）選定を行います。 「この現場は少し合わなかった」 「次はもう少し実務寄りがいい」 などの相談も可能。 派遣社員任せにせず、専任の担当が 寄り添いながら次を調整します。[kA/DS] |
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対象となる方 | 求めている人材 ★☆人柄重視の採用★☆ ⇒応募時に資格は不問です！ ✅資格不問 ✅経験者の方大歓迎！ ✅ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ※男性の方活躍中！ ・土木施工管理実務経験者 ・建設業界経験者 ・作図業務の実務経験者歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級・2級 土木施工管理技士/鉄道線路作業関係資格 ＼20代や30代の転職者が多数活躍しています／ ＼前職は多種多様！皆違って皆良い♪／ |
勤務地 | 株式会社ワールドコーポレーション 510-0000三重県川越町 勤務地 三重県川越町 |
アクセス | 交通・アクセス 詳細は派遣登録時にお伝えします。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり ※夜勤あり 契約更新期間：長期契約前提、更新あり（配属先プロジェクト期間に準ずる） |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給300,000円～500,000円 ・時間外手当全額支給 ・家族手当（配偶者月額10,000円、子供1人につき月額5,000円） 年収例 入社初年度：650万～800万円程度 平均年収：700万円 ⇒基本給385,000円＋残業手当70,000円＋各種手当 ＝月収500,000円～590,000円想定 ※プロジェクトにより更に年収800万円超が可 固定残業代：なし ※所定労働時間を超えた残業については別途、残業代を支給する ・試用期間6カ月あり／待遇に変更なし ■交通費全額支給 ■昇給：現場による ■賞与：なし プロジェクト(担当案件／平均3ヶ月)毎の更新時に昇給が可能 ※経験・能力などを専任スタッフが考慮し決定します。 ※試用期間あり：6ヶ月間(待遇の変動なし) ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。 ・時間外手当全額支給 ・家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円） 【給与例】 給与例 年収例 入社初年度：650万〜800万円程度 平均年収：700万円 ⇒基本給38万5000円＋残業手当7万円＋各種手当 ＝月収50万円〜59万円想定 ※プロジェクトにより更に年収800万円超が可 |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制/毎週土曜・日曜日 ※休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給 ・GW ・夏季休暇(3～5日 暦により変動) ・年末年始休暇(有り、現場によって変動) ・有給（在籍年数に伴い最大40日） ・産休・育児休暇 ・慶弔休暇 ・新婚旅行休暇(最大4日) ・介護等休業制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は本採用と同条件になります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・結婚・出産祝金あり※当社規定あり ・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度） ・退職金制度 ※当社規程あり 2026年より全社員が参加可能な サークル活動がスタート！ ・eスポーツ ・フットサル ・野球 ・バスケットボール ・バレーボール ・ダーツ ・映画鑑賞 ・フィットネス、ほか 毎月1～2回の活動しています。 ご希望の際は、お気軽にお声かけ下さい。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【経験を活かして年収UPを実現した社員多数在籍】 これまでの経験やスキルが、存分に発揮できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |