募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 東証プライム上場／完全週休二日制／賞与5.72カ月 【当社について】 クラレは機能性化学素材を製造する化学メーカーです。 液晶用光学フィルム、水溶性フィルム、耐熱性プラスチックなど 基盤技術をベースに世界シェアNo1の製品を数多く手がけています。 （世界No1事業の売上高比率は61％に上ります。※当社調べ） なかでも鹿島事業所は開発型化学プラントとしてイソプレン系化学品、 熱可塑性エラストマー、耐熱性プラスチック等を生産しています。 また、当事業所は太平洋に面した温暖な気候の茨城県神栖市に立地し、 東京都内やディズニーランド、成田空港へのアクセスも良いため とても住みやすい環境にあります。 今回、化学プラントの設備保全（メンテナンス）職を募集します。 設備保全の業務経験があれば、業界未経験の方も大歓迎です！ まもなく創業100周年を迎える当社で次の100年を一緒に創りませんか？ 【仕事内容】 化学プラントの安全・安定運転を支えるための設備維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ①化学品や樹脂を製造するプラントの設備維持管理のための計画立案、予算管理、安全管理 ②機械設備の故障、トラブルを未然に防ぐためのメンテナンス計画立案、改善検討、実施 ③トラブル、故障の原因分析、再発防止策の立案、実施 ④発注作業の管理、安全管理 ⑤メンテナンスに必要な各種資材の調達 【やりがい】 生産部や開発部のメンバー、業務を発注する会社のメンバーなど多くの方と連携して、ものづくりの根幹を支える仕事です。 たったひとつの故障が生産停止に繋がることもあるため、点検周期の見直しや機器の交換は不可欠です。 自ら考えた対策で故障が減少し、生産部署のメンバーに喜んでもらえるときはやりがいを感じられる瞬間です。 【職場に関して】 風通しが良く意見が活発に交わせる職場です。 そのため、分からないことが合っても、 助け合いながら課題解決に向き合える風土です。 【キャリアパス】 複数あるプラントのうち１つのプラントを担当いただきます。 様々なプラントを順に担当いただき、知識・経験を身につけていただきます。 将来的には事業所幹部としてマネジメントを担って頂く場合もあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 業界経験不問。設備維持管理の業務経験のある方を募集いたします。 【具体的には】 ＜必須＞ ・設備維持管理の業務経験のある方 ・チームワークが好きな方 ＜歓迎＞ ・次の資格を保有されている方、あるいは今後取得意欲のある方 1)危険物(乙４以上) 2)高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械/化学） 3)保全技能士（2級以上） 4)エネルギー管理士 5)公害防止（大気 or 水質） 6)消防設備士（甲種）その他 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）を持っていること ・Excelマクロやプログラミングのご経験がある方歓迎します ・自動車免許があると通勤に不便しません |
勤務地 | 株式会社クラレ 鹿島事業所 茨城県神栖市東和田３６ |
アクセス | 交通・アクセス JR 東京駅八重洲南口高速バス「鹿島神宮」行き 鹿島セントラルホテル下車 車で約20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 |
給与 | 月給229,100円以上 給与詳細 基本給：月給 22万9100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■手当：通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当等 ■賞与：年2回（4月・10月）年間5.72カ月※直近実績 ■月給(日給月給制)：229,100円～（※高専卒：229,100円～、4年制大学卒：249,800円～、修士卒266,200円～）※技能・経験に応じ各自決定致します。 ■全社員に年間9.6万円のカフェテリアプラン支給（福利厚生） 【給与例】 給与例 550万円～/30歳 1年目（月給31万＋その他手当） （既婚者が鹿島に転居の場合：家族手当24万円～/年 住宅手当60万円/年） |
休日休暇 | 休日休暇 休日：年間休日１２１日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等 （121日を超える場合年休取得奨励日となることがあります） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当支給あり・持株会制度 ・入社祝い金あり（ボーナスのタイミングで支給） ・福祉会制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮 ・契約リゾート・スポーツ施設 ※住宅手当など住宅関連制度は移行期間（2023年～2027年）を経て2028年よりカフェテリアプランに段階的に移行予定。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 意欲がある方には積極的に大きな仕事を任せます。年齢に関わらず成長の機会を得ることができます。 |