募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 フロムハート店/西鉄久留米駅直結フラッグ久留米サウス2階フロア 女性らしさをプラスしたリラックスムードなカジュアルや「遊びのある甘いだけじゃない大人ロマンティック」をテーマに、フロムハートらしいリアルな着こなしをご提案します。 大切なのは、お客様におもてなしの気持ちを込めた「いらっしゃいませ」を言うこと。 販売しないと…と気負うのではなく、お客様との何気ない会話の内容をヒントに、最適な商品を紹介してください。 ジェラートピケ、スナイデルなどの国内ブランドをメインにセレクトしているお店です。 商品の管理・陳列、品出し、コーディネート、店内ディスプレイや 簡単な接客などをお任せします。 発注から仕入れ、ストック、季節ごとにディスプレイを変えるなど、アパレルの魅力を仕事を通して学ぶことが可能♪ -【具体的なお仕事】- ・来店されたお客様への接客およびコーディネート提案 ・お洋服の御お畳みやギフト用ラッピング作業 ・レジ操作および裏方での商品管理、検品 ・季節やトレンドに合わせた店内ディスプレイの作成 ・ゆくゆくは商品の仕入れ業務や展示会への参加 ＜経験ゼロでもこれで安心！＞ 1. 30年以上の歴史がある老舗企業ならではの安定した育成ノウハウがあります。 2. お畳の練習からレジ操作まで、段階を追って一つづつ業務を覚えられます。 3. 接客の基礎は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるので安心です。 ＜他にはない、ここで働く魅力！＞ 1.「老舗企業ならではの手厚いサポート体制」 →福岡を中心に長く店舗運営を行う企業で、本社が近いため困ったときのケアも迅速です。 2.「販売の枠を超えたキャリアステップ」 →単なる販売だけでなく、仕入れや展示会同行など、アパレルの奥深い知識が身につきます。 3.「長く安定して働ける環境の良さ」 →退職金制度や確定給付企業年金など、将来を見据えて働ける福利厚生が整っています。 最初は先輩のサポートを受けながら接客の基礎を固めます。 スキルが身についた後は、自分のセンスを活かした商品の仕入れや店舗運営の核心部分に携わることが可能です。 将来的には、店長としてマネジメントを経験したり、アパレルのスペシャリストとして専門性を高めたりと、着実なステップアップが目指せます！ 頑張りは、報奨金や昇給でしっかり評価されるため、モチベーション高く成長し続けられる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験ＯＫ♪人気ブランドのレディスアパレル販売♪20代～30代の女性スタッフが活躍してます！ 目標はありますがノルマなどはありません！初心者でも安心して働ける環境です♪笑顔と挨拶ができればOK！ 【女性管理職64％／女性活躍企業として表彰】 国内外で50以上のファッションブランドを取り揃え福岡を中心に店舗を展開する当社。さまざまなファッションを楽しむ大人の女性に上品でより豊かなスタイリングを提案しています。 |
勤務地 | 株式会社アンネ松本(フロムハート店) 830-0033福岡県久留米市天神町8番地 |
アクセス | 交通・アクセス 西鉄久留米駅より徒歩1分 リベール2F |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:30～19:30/実働8時間 ★毎月第一火曜日は店休日です ★勤務時間や曜日の相談もＯＫ!! |
給与 | 月給220,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回 【賞与】年2回 報奨金制度あり 残業はほとんど無く、基本定時退社です！ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日祝含むシフト制） 夏季リフレッシュ休暇・年末年始休み・特別/有給休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月～12か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 待遇は正社員と同等。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆各種社会保険完備 ◆見舞金・弔慰金規定（あすなろ会） ◆長期休業補償制度（LTD） ◆退職金制度・確定給付企業年金 ◆交通費支給（上限3万円） ◆住宅手当（条件、上限あり） ◆社員割引制度 ◆店長・他職務手当 ◆定期健康診断 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 長年培ってきた人材育成のノウハウがあるので未経験からでも安心してスタートできます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |