募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜未経験からのチャレンジも歓迎＞ 能登森林組合は森林整備を通じて 地域の暮らしや生業を支え、次の世代へ 能登の森をつなぐ役割を担っています。 本募集は、能登半島地震や 豪雨災害を経て復興過程にある能登の 森林を支える現場管理職員の募集です。 ・・・この求人のポイント・・・ ✅復興過程にある能登地域で、 森林整備を通じて地域を支える仕事 ✅現場作業ではなく、 人や現場をつなぐ管理・調整の役割 ✅収益拡大を目的としない、 非営利性の高い事業に関われる ✅森と人、地域と人をつなぐ 「つなぎ役」としての関わり方も可能 ✅情報発信などを通じて、 担い手不足という課題にも対処できる ＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ ▼仕事内容▼ 基本業務は、森林整備事業における 現場管理・調整業務です。 伐採や作業を行う技能職員と連携し 現場が円滑に、安全に進むよう 支える役割を担います。 【具体的には…】 ＊森林整備計画に基づいた現場確認 ＊技能職員や関係者との連携・調整 ＊作業の進行管理や安全確認 ＊地域や関係機関とのやり取り など ＜未経験でも問題ありません＞ ▼入職後しばらくは… ・過去の施業データの整理 ・先輩職員の現場同行 ・事務作業の補助 など ▼慣れてきたら ・計画づくりの補助 ・組合員に対する提案時の同席 など 段階を踏みながら、計画づくりや 組合員への提案に関わっていくため、 最初から専門知識は不要です。 また、現場管理職員の関わり方には、 いくつかの役割の広がりがあります。 ・・・関わり方の一例・・・ ■ 森と人をつなぐ「つなぎ役」 ー 森林整備を進める中で、組合員や 関係団体の方などと話をしながら、 山林の状況や今後の整備について 情報を共有・調整していく役割です。 「この山はそろそろ間伐の時期かも」 「以前の整備から年数が経っている」 といった状況を整理し、必要に応じて 関係者に伝えることから始まります。 最初から新しい取り組みを企画したり、 一人で調整を任されることはありません。 先輩職員と一緒に現場や打合せに同席し、 少しずつ関係づくりや仕事の流れを 覚えていくイメージです。 ■ 情報発信を通じて現場を支える ー 技能職員の仕事や現場の様子を ホームページやSNSを通じて発信し、 林業や森林組合の仕事を 知ってもらうためのサポートを 担っていただく場合もあります。 これは営利目的の広報ではなく、 担い手不足という課題に向き合うための 「伝える」「共有する」役割です。 ※いずれも、通常業務を軸に、 ご本人の適性や状況に応じて 関わっていただくイメージです。 ＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ ・・・この仕事の意義・・・ 能登の森林は、暮らしや産業、 地域文化と深く結びついています。 森林整備は、目に見えにくい仕事ですが 地域の安全や生活基盤を支える 欠かすことのできない役割です。 復興の過程にある今だからこそ、 「利益を生むため」ではなく、 地域に必要なことを できるところから積み重ねていく そんな姿勢を大切にしています。 ＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ ・・・能登森林組合について・・・ 能登森林組合は、 能登地域の森林を守り、育て、 次の世代へ引き継いでいくことを 目的に活動している協同組合です。 森林整備を通じて、土砂災害の防止や 水源の保全、地域の暮らしを 支える役割を担っています。 近年は、能登半島地震や 豪雨災害の影響も受け、 森林や地域環境の再生が 大きな課題となっていますが 短期的な成果や利益を追うのではなく 地域に必要な仕事を、地道に 積み重ねていくことを大切にしながら 復興の一端を担っています。 ＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊ |
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対象となる方 | 求めている人材 林業や森林組合の経験は不問です！ 日々の業務を通じて、 少しずつ理解を深めながら 取り組んでいただける環境です。 ▼必須 ＊要普通自動車運転免許 ＊パソコン操作スキル（Word、Excel） ▼こんな方に ＊能登の地域や森林に関心を持ち、 長い目で関わっていきたいと考えている方 ＊現場の状況を見ながら、 人や関係者との調整役として動ける方 ＊一つの業務だけでなく、状況に応じて 柔軟に役割を担うことに抵抗のない方 ＊新しい分野でも、時間をかけて 学んでいくことに抵抗のない方 ＊最初は分からないことがあっても、 周囲に相談しながら進められる方 人と人をつなぐ関わりや、 現場の様子を伝える情報発信など、 復興過程にある地域を支える取り組みに 興味を持っていただける方も歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年65歳のため）） |
勤務地 | 能登森林組合 927-0023石川県鳳珠郡穴水町字麦ケ浦１７字５番地 |
アクセス | 交通・アクセス 能登空港より車7分 ＊マイカー通勤可（仕事中は社用車あり） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15 実働7時間45分、休憩1時間 |
給与 | 月給163,500円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 16万3500円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊時間外手当 ＊通勤手当（32,400円まで/月） ＊教育手当（第1子5,000円、第2子以降7,000円/月） ＊職務手当 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ※昇給・賞与ともに前年度実績あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収315万円 （月給16万3500円＋手当＋賞与/20代・技師） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日125日★ 完全週休2日制（土日祝休み） ▼休暇 ＊5月の連休（5/3～5/5） ＊お盆休暇（8/14～8/16） ＊年末年始休暇（12/29～1/3） ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＊育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊退職金共済加入 ＊退職金制度あり（勤続1年以上） ＊定年一律65歳 ＊再雇用あり（70歳まで） ＊住居探しサポートあり ＊マイカー通勤可 ┗駐車場あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 林業未経験でも全く問題ありません。 実際に組合内でも、別業界からの出身者も複数活躍しています。 経験に縛られることなく、飛び込んできてもらいたいです。 |
採用予定人数 | 4名 |