募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■実力主義でスキルを正当に評価！ ■社員寮 or 住宅手当 選択可能！ ■夜勤ほぼなし・土日休み！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 一般家庭から高速道路の料金所、原子力発電所まで、幅広い電気工事を手がける当社で、電気工事士としてさらに成長しませんか？ 即戦力としてさまざまな現場で業務を行い、さらなるスキルアップが可能です！ ＜具体的には＞ ・一般家庭用照明、アンテナ、エアコン、防犯カメラなどの取付配線工事 ・電線管取付、ケーブル布設又盤据 ・原子力発電所の定検工事としての機器分解、点検、手入れ、組立等 ・監視人や工事に必要な資材機材運搬等の簡単な作業 ＜住宅支援が充実！＞ ・社員寮への入居または住宅手当の支給を希望に応じて選択でき、住まいや職場との距離に関する制約はありません。 ・社員寮：築10年未満のきれいな物件（楢葉町） ・住宅手当：月の勤務日数×1,000円支給！ ＜キャリアアップ＞ ・「第二種電気工事士」取得の後、実務経験を重ねて「第一種電気工事士」の取得が可能です。資格取得に必要な参考書などは、会社が全額補助します。 ・実務経験と高度な技術が身につけられる職場です。実務を通じて、当社が培ってきたノウハウから、電気工事士としての仕事の深みや魅力を学び、受け継いでいただけます。 ＜職場環境＞ ・従業員同士の距離が近く、自由に意見を言い合える社風です。 ・当社は、現場での成果を重視する実力主義の会社です。ただし、これは社員同士が競い合うという意味ではありません。社員同士が技術を継承し合い、協力を惜しまないことで、各自の成長が成果に結びつき、その結果として給与が上がっていく考え方です。 ・当社の給与制度は、もともと年功序列型でしたが、社員の声を反映し、努力した分だけ給与に反映されるシステムへと変更しました。今後も社員の意見を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ・すべての社員にパソコンを支給し、お客様とのやりとりを社員が直接行うことで、デジタルスキルの向上を目指しています。会社のデータはすべてクラウドで管理されており、全国どこにいても同じ書類作成などが可能な環境を整えています。 ＜研修について＞ ・実践経験を通じ、「どのような対応をしなければならないのか」「熟練してくために何が必要か」を学び、より高いスキルを習得していただきます。 ・実際に商品に触れながら、効率的かつ論理的なOJTを進めていきます。 ・メーカーの講習会に参加し、専門的なスキルや機械の構造を学ぶ機会もあります（研修期間は約1週間）。主に仙台や大阪で開催され、参加費用は会社が全額負担します。 ///////////////////////// 株式会社トウゲンについて ///////////////////////// 当社は、高速道路や原子力・火力発電所の電気設備工事を主体とした建設会社です。 本社は福島県内にあり、南東北や北関東を中心に事業を展開しています。 これまで発電所の電気工事をメインに行ってきましたが、現在は福島県内や近県の高速道路のETCレーンの電気工事も手掛けています。 各シチュエーションに応じて必要な技術が異なるため、一般的な電気工事会社が1つのジャンルに特化することが多い中で、当社は「電気」が必要な場所であれば、どんなご要望にもお応えしてきました。 ＜代表取締役より＞ ■当社に入社して目指してほしい人材 ━━現代のメディアや社会では、スペシャリストよりもゼネラリストの方が重要視される風潮がありますが、技術職においてはスペシャリストであることが欠かせません。 当社に入社して目指してほしいのは、スペシャリストとしての技術に加え、プラスアルファの能力—お客様との調整能力や情報収集能力を持つ人材です。 これらはトップダウンの中からは生まれません。 ビジネススキルを身につけ、自立した従業員になってほしいと考えています。 ■労働時間や休日について ━━当社では、年に数日、高速道路の料金所など、夜しか稼働を止められない現場での夜勤がありますが、昼間の勤務がほとんどですので、無理なく仕事ができるのが魅力です。 電気工事は主に昼間に行われ、夜勤はほぼないため、基本的に昼型の生活を送ることができます。 繁忙期を除けば、休日は基本的に土日が休みで、年間休日は118日です。 社員のワークライフバランスを大切にし、充実したプライベートの時間を持てるよう努めています。 ■震災の恩返し ━━震災の際、多くの方々—郡山市や富岡町の方々—に支えられたからこそ、今の当社があります。 これからは会社をさらに大きくし、当時支えてくださった方々に恩返しができるよう努めていきたいと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問！ ★県内外からのご応募歓迎！WEBでの一次面接も可！ 【必須条件】 ・電気工事経験者 ・普通自動車免許 【優遇条件】 ・電気工事士資格や電気工事関連資格保持者 ☆第一種電気工事士資格保持者は初任給優遇 |
勤務地 | 株式会社トウゲン 郡山営業所 963-0552福島県郡山市東原3-178 |
アクセス | 交通・アクセス JR「郡山富田駅」より車10分 ☆車・バイクok |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8：30～17：30 ※夜間しか作業できない現場のみ、年に数日の夜勤の可能性があります。それ以外の夜勤はありません。 |
給与 | 月給230,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記金額内訳＝年齢給＋職能給 ■職能等級一覧 1等級：定型業務 2等級：不定形業務 3等級：班長職 4等級：技術職 5等級：積算・管理 6等級：管理（所長など） ■賞与 年2回（実績、能力による） 【そのほかの手当】 ■資格手当あり 対象資格一覧 A等級 2万円：電気工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、電気主任技術者（電験二種） B等級 1万円：第一種電気工事士、電気工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士2級 C等級 7,000円：ステンレス鋼溶接JIS(Tig専門級）、危険物取扱者（甲）ほか D等級 5,000円：第二種電気工事士、第2種放射線取扱主任者、危険物取扱者（乙）ほか E等級 250円：小型移動式クレーン、フォークリフト・玉かけ業務（1t以上）、ガス溶接ほか ※上記以外の資格については別途評価を行うものとします。 ※その等級に達した場合、毎月の給与に反映されます。 ■交通費支給（上限3万円まで/月） ■放射線管理手当（300円/日・原子力発電所の業務） ■放射線管理特別手当（Yゾーン3,000円/日、Gゾーン1,300円/日・福島第一原子力発電所の業務） 【給与例】 給与例 【月収例】 ＜経験5年目＞ 給与月額：383,350円 （内訳） 年齢給/120,200円＋職能給/135,500円+資格給/6,500円＋放管手当及び放管特別手当/21,400円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/57,450円（30時間） ＜経験15年目＞ 給与月額：488,720円 （内訳） 年齢給/120,200円＋職能給/202,700円+資格給/23,000円＋放管手当及び放管特別手当/24,800円+住居（住宅）手当/42,300円+時間外手当/75,720円（30時間） |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（土日祝） ※当社カレンダーによる ※休日日数及び曜日は元請により変更あり ■年末年始・ゴールデンウイーク・お盆はほぼ暦通り ■年間休日 118日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得のための参考書費用補助 ・社員寮（築10年未満）または住宅手当（月の勤務日数×1,000円）のいずれかを希望に応じて選択可能 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・暴力団員に該当しない ※未成年のみの利用は不可 ▼利用人数 最大6名 ▼期間 ５日以内（年末年始を除く）※それ以上の利用は要相談 ▼利用料 無料（生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担） ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社は、家族経営の雰囲気はなく、プロフェッショナルな職場文化を重視しています。 個々のスキルや実力が評価される環境が整っており、意見を自由に言い合える雰囲気があります。 |
採用予定人数 | 1名 |