募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント計装設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 センサー、バルブ、計器類が正しく作動するかを点検し、必要に応じて修理・調整します。 目に見えない信号を扱い、工場の複雑な動きをコントロールする、専門性の高い業務です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある計装設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません。 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【以下に該当する方歓迎】 ・理系の学部・学科を卒業されている方 ・同業や建設関連での就業経験をお持ちの方 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 【求める人物像】※こんな方なら活躍できると思います！ ・分からないことを抱え込まず、すぐに聞ける ・チームで動くためのコミュニケーションが取れる ・素直に学び、自分から動こうとする姿勢 ■入社後の流れ（育成方針について）： 「全員ゼロからスタート」が合言葉。入社3年前後で一人前を目指して育成します。 新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTを用意しています。 また、資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は会社が全額負担（合格時）、必要な物品や参考書費用も一部負担。 取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 |
勤務地 | 四国電気工業 新居浜支店 792-0802愛媛県新居浜市新須賀町一丁目5番15号 勤務地 〒7920802愛媛県新居浜市新須賀町一丁目5番15号 |
アクセス | 交通・アクセス 自家用車・バイク等での通勤可(駐車場あり) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・勤務時間：7:50～17:05 （休憩時間：75分） ・残業平均月10～20時間程度 ※3月・4月は検修工事のため残業は30時間ほどになります。 |
給与 | 月給253,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万円 〜 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万3000円 〜 14万円 ＜予定年収＞ 360万円～450万円 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回、600,000～750,000（前年度実績） ■昇給：年1回、1月あたり1,000～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【手当】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8,000円 家族手当：配偶者6,000円、子ども1人当たり3,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーによる ・年間休日：117日＋アニバーサリー休暇（年1日） ・有給休暇あり：10日※入社半年後の付与日数 ・有給休暇の平均取得日数：13.0日（2025年度実績）※取得率65％ 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休制度 ・育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜資格取得支援制度充実＞ 受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。 ※書籍補助金(年間5000円)、物品補助金(年間5000円) 国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担です。 中型免許の取得補助あり(10万円補助) ＜支給品＞ ヘルメット、安全靴、空調服支給 夏場のドリンク無料提供(←社員から好評です！) 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・退職金(勤続3年以上) ・慶弔金 ・確定拠出金制度 ・中小企業退職金共済 ・夏冬制服支給 ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・家族手当あり ・制服貸与 ・個人ロッカーあり ・健康診断 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 役職や年齢、部署を問わず、気軽に相談できる職場環境です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |