募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、作業療法士、理学療法士 ＼✨完全週休2日(土日)で働きやすい環境です✨／ 有給休暇はほぼ100%消化でき、 夏季・冬期休暇、年末年始休みもしっかり確保できます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜ブライト企業認定＞熊本県内のわずか194社に選ばれた信頼の企業！ ＜無理なく勤務！＞土日休み・長期休暇あり◎有給もほぼ100％！ ＜多職種連携＞経験豊富なスタッフと切れ目ない専門ケアを実現！ ＜高収入！＞ロイヤリティ制度とオンコール対応など頑張った分還元！ ＜手当多数！＞高水準の給与と充実の手当◎ ＜正社員も目指せる＞入社後、最短6ヵ月で正社員登用実績もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 有料老人ホームの利用者様や個人宅に訪問し、利用者様一人ひとりに合わせた個別リハビリテーションをお願いします。住み慣れた場所での生活の質の向上をサポートする、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ✅ 訪問リハビリテーションの実施（計画に基づく個別訓練、動作指導など） ✅ 機能訓練計画書、報告書の作成・管理 ✅ 多職種連携（ケアマネジャー、主治医、訪問看護師、ヘルパーなどへの情報共有・連携） ✅ 生活環境への助言・指導（福祉用具の選定相談、住宅改修のアドバイスなど） ✅ 記録業務（PC・タブレットを使用） など ＊社内SNSでの情報共有や、スマートフォンでの休暇取得申請など、 ITを活用したシステムで業務効率化・働きやすさを追求しています！ ⏰1日の流れ⏰ 08:30 出社・準備／申し送り確認、当日のスケジュール確認 09:30～12:30 午前の訪問3件 12:30 昼休憩 13:30～16:30 午後の訪問3件 16:30 記録・事務作業／訪問記録入力、報告書作成、次回の準備 17:00 カンファレンス・多職種連携／ケース検討、看護師・ケアマネとの情報共有 17:30 退社 【キャリアアップ・独立開業も可能！】 キャリアアップ制度もあり、経験年数5年で主任など、明確なキャリアパスがあります！ 独立開業サポート制度もあるため、将来自分の事業所を持ちたい方も応援します☆ 【お休みも充実】 夏季・年末年始休暇の他、パパママが働きやすいよう子の看護等休暇も設けています。 さらに有給取得率はほぼ100％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ 完全週休2日制（土日休み）なので、プライベートも充実♪ 【性別問わず活躍できる環境】 子育てママ・パパを全力応援☆彡 現在、看護師は女性が中心ですが、他職種の男性スタッフが多く在籍しており活気ある職場です。 男性看護師の方も気兼ねなく働けるフラットな雰囲気が自慢。 【楽しいイベントも】 定期的に同法人の有料老人ホーム内で「マグロの解体ショー」や「お肉フェス」などのイベントを開催しています◎ スタッフと利用者様のコミュニケーションもいつも以上に増え、とても活気付きます♪ ═════════════════════════ *少しでも気になったらスグにご応募を！* この求人にピンときたら *【096-234-6661】*にお電話を！ WEBでのご応募も大歓迎！ ▼HPもぜひご覧ください！ https://hitotema-nurse.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅作業療法士資格 ✅普通自動車運転免許 ✅介護施設での勤務経験の無い方も歓迎いたします。 (大学病院、一般病院、知的･身体･精神障害者支援施設、 児童福祉施設、保健所･保健センター、クリニック、 美容クリニックなど) ✅子育て中の方も歓迎（子育て支援制度あり） ✅ブランクのある方、アルバイト･パート経験のみの方も大歓迎 ✅オンコール対応が可能な方 ✅新卒･既卒研修も充実！ ═════════════════════════ |
勤務地 | 訪問看護ステーションひとてま いまじゅく 819-0388福岡県福岡市西区九大新町1-2アイレーン・サプライ1F 勤務地 〒8190388福岡県福岡市西区九大新町1-2 アイレーン・サプライ1F |
アクセス | 交通・アクセス 今宿駅より車で4分程度 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 178時間 8：30～17：30（休憩60分） 土日休み ※オンコール等については会社説明時にご説明いたします。 ※その他、条件に応じて調整可能です 契約更新期間：上限なし |
給与 | 月給298,519円～366,397円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万8069円 〜 22万1297円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万450円 〜 2万5100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 ・資格手当 30,000円 ・訪問手当 50,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・ 通勤手当 7,300円～19,700円（距離に応じて支給） ※実績評価制度、ロイヤリティーにより年収500万円以上も可能！ ═════════════════════════ 【ロイヤリティ制度】 月間訪問件数・売上に応じてロイヤリティ（手当）を翌月給与に上乗せ！ 例）月間売上79万6950円（約116件）の場合 → 6万3756円を支給 ロイヤリティで月10万円以上の実績もあります。 さらに段階アップ制度で比率が上昇！ 100件の場合：1万4421円～7万9315円 120件の場合：6万6720円～12万1060円 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中、雇用形態は契約社員となります。 他、給与・待遇など条件に差異はありません。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ★年収約478万円（年収500万円以上も可能） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制(土日休み) ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ・子の看護等休暇(有給) ・育児目的休暇（独自規定により有給） ・病気休暇（独自規定により有給） ・介護休暇（有給） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中、雇用形態は契約社員となります。 他、給与・待遇など条件に差異はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・通勤手当規定支給 ・車通勤可(駐車場完備/規定有) ・キャリアアップ制度 ・自己研修サポート(資格取得支援) ・育児短時間勤務制度 ・独立開業サポート制度 ・社内SNSにて情報共有 ・スマートフォンにて休暇取得申請 ・ポイント評価制度 ・リファラルリクルーティング制度あり(正社員紹介の場合15万円支給) ・正社員登用制度あり(最短6カ月で正社員へ転換) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |