募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨未経験から幹部候補へ！ ✨安心の3ヶ月研修！先輩と店舗を回ります ✨月給35万円以上スタート！ ✨昇給・賞与で頑張りはしっかり還元！ ✨小樽のソウルフードを支える仕事 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事⭐ 「小樽なると屋」「若鶏時代なると」 など、当社が運営する 複数の飲食店を統括する エリアマネージャー候補の募集です 。 まずは現場を理解することから始め、 将来的には以下の業務をお任せします。 ✅ 店舗運営管理 └売上や備品の管理、課題の発見と改善 ✅ スタッフの育成・管理 └店長やスタッフとの面談、指導、 シフト管理のサポート ✅ 店舗改善のリード └「もっとこうしたら？」というアイデアを 現場と一緒に実行していきます ⭐全道に約20店舗運営⭐ 若鶏の半身揚げでお馴染みの 「小樽なると屋」「若鶏時代なると」 は長年愛され続けている味を守っています。 伝統の味とお客様への想いを、 さらにブラッシュアップさせてくれる エリアマネージャー候補を募集。 未経験でも意欲があれば挑戦できます！ 複数店舗の運営をマネジメントする エリアマネージャーとして、 店舗スタッフの育成、 売上・備品管理、店舗改善などの マネジメント業務を担います。 現場の課題を理解しながら 解決に取り組み、より良い 店舗づくりを目指していただきます。 ⭐教育・研修について⭐ 最長3ヶ月の研修期間を設けています。 はじめは現場を知ることから。 先輩エリアマネージャーに付いて 各店舗をまわり、 現場の状況・課題を把握します。 店長やスタッフと コミュニケーションを交わしながら、 段階的にマネジメント業務をお任せします。 研修は丁寧に行いますので、飲食経験よりも 飲食店のマネジメントへの 意欲・関心がある方を歓迎します。 ＊転勤なし ⭐入社後の3ステップ構造⭐ フェーズ1（1-3ヶ月） 現場オペレーションと 店舗理念習得。 ⇩ フェーズ2（4-6ヶ月） 『店舗改善の仮説立案』を一つ担当。 先輩同行のもと、一つの課題解決に挑戦。 ⇩ フェーズ3（7ヶ月〜） 複数店舗のスタッフ育成・マネジメントに 『権限』を持って挑戦。 「売上改善のためのアイデアは、 すぐに実行へ！」 ⭐採用担当からメッセージ⭐ 小樽のソウルフードでもある この大切な味とお客様への想いを、 一緒に発展させてくれる仲間を募集します。 経験よりも「やってみたい」という意欲や 「学ぶ姿勢」を重視します 。 人と関わることを大切にし、 スタッフと協力してより良いお店を 作っていける方をお待ちしています 。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐必須条件 ──────── ・普通自動車免許（AT限定可） ⭐歓迎条件 ──────── ・飲食業界での勤務経験（アルバイトでもOK） ・店長やリーダーなどのマネジメント経験 ・エリアマネージャーやSVの経験 ⭐ 求める人物像 ────── ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・人と関わり、コミュニケーションを大切にできる方 ・前向きな姿勢で、学ぶ意欲のある方 ・将来的にキャリアアップしたい方 |
勤務地 | 株式会社FOOD COLLECT 047-0039北海道小樽市錦町９番１号 |
アクセス | 交通・アクセス 小樽駅より車で4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ 9：00〜21：00 上記時間のシフト制（休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （月平均週40時間勤務に調整） |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万50円 〜 34万7208円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9950円 〜 10万2792円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験等を総合的に考慮し給与を決定 ・昇給有 ・賞与有 【給与例】 給与例 年収例：420〜540万円 (月給35〜45万円)+手当・賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨休日・休暇 ✨ 月6〜8日 ※「連休取得」は最大限配慮 家族行事やプライベートの予定を優先できる 『月単位のシフト調整』が可能です |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・車通勤可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「小樽のソウルフードを支える。だから『転勤なし』」 地元に根差し、愛される味を守り続ける。腰を据えて地域貢献に繋がるマネジメントができる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |