募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、総務、総務事務 ＜ この求人のポイント ＞ ✨経験豊富な部下2名をマネジメント ✨借り上げ社宅制度で遠方からも歓迎 ✨年間休日124日、残業月平均10時間 ✨平均勤続年数29年の安定した職場 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社トウペ茨城工場の総務課長として、 工場運営を支えるバックオフィス全体の 「組織運営・舵取り」および 「最終的な意思決定」をお任せします。 具体的には、実務の第一線で活躍する メンバー2名（50代女性1名、40代女性1名） のマネジメントを行いながら、 工場の安全管理や人事労務、 官庁対応など多岐にわたる業務を 統括していただきます。 ＜具体的には･･･＞ ■部下のマネジメント・承認プロセスの管理・ 業務の舵取り ■安全管理体制の構築・工場内の 人間関係の調整 ■官庁（消防・警察等）対応・ 地域の協会など、社外との関係構築 ■人事労務関連（昇格試験の運営・ 労働組合交渉等） ■採用関連業務（高卒新卒採用・ 派遣社員の管理等） ■その他、定常的な総務実務および 稟議作成 ✅ 実務はベテラン部下にお任せ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部下2名は平均勤続年数29年、 平均年齢51歳の超ベテランメンバーです。 日々の定常的な実務や細かい作業の進め方は 彼女たちが完璧に把握しています。 そのため、あなたにお願いしたいのは 「細かな実務」ではなく、報告を受けての 「的確な承認・判断」や、工場長・経営陣 への「稟議を通すプロセス管理」です。 部下の高い実務能力をリスペクトしつつも、 臆することなくプロの管理職として 「ここからは課長の判断」と毅然とした 線引きをして、組織をリードできる方を 求めています。 日次の業務進捗を管理しながら、 月1回の安全衛生委員会や昇格試験、 労働組合交渉といった年間・月次の サイクルに合わせて全体の舵取りを お願いします。 ✅ 丁寧なフォロー体制で安心してスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後4ヶ月間は工場特有の業務に関する 引き継ぎ・OJT期間として、 座学や工場見学等のインプット研修を 40時間実施します。 工場長や人事責任者との定期面談も 設けており、入社後3ヶ月間は週に0.5回、 それ以降は月に1回のペースで 手厚くフォローアップを行います。 【入社後のタイムライン】 ・～6ヶ月目：メンバーとの信頼関係を構築し 日次の実務フローを把握。 ・～9ヶ月目：官庁対応や安全管理の主担当 として、自ら判断し業務を推進。 ・12ヶ月目以降：課長としてメンバーの評価 や組合交渉等のコア業務へ本格参画。 ✅最後の転職先に◎抜群の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部門の直近3年の離職率は10%と低く、 非常に安定した組織です。 さらに、月平均の残業時間はわずか 10時間程度（繁忙期でも月30時間以内）。 年間休日は124日（土日祝休み）で、 有給取得率も75%（年平均15日取得） と非常に高いため、プライベートや家族 との時間を大切にしながら、腰を据えて 長く活躍していただけます。 遠方からのご応募でも安心してスタート できるよう、借り上げ社宅制度も 完備しています。 ✅ 工場運営を支えるやりがいのある仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーのポテンシャルを最大限に引き出し、 工場運営のリスクを未然に防ぎ、 強固なバックオフィス体制を構築する ミッションをお任せします。 経営陣や工場長への承認プロセスを あなた自身が主体的に管理し、 部下へ的確な指示を出しながら 組織全体を動かしていく醍醐味があります。 工場の安全管理や人事労務、 官庁対応など多岐にわたる業務を通じて、 工場運営の中核を担う重要なポジションです。 |◤ 当社について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社トウペは、塗料メーカーとして 長年にわたり事業を展開しています。 茨城工場は茨城県古河市北利根に位置し、 製造各部門の責任者・従業員と連携しながら、 工場運営を支える重要な拠点です。 前任者の異動に伴い、 組織体制強化のための1名採用を行います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 必須条件 ・課長クラス（部下複数名）のマネジメント・リーダーシップ経験2年以上 ・工場での総務・製造業でのバックオフィス経験2年以上 （安全管理、官庁対応などを含む） ・人事労務（昇格試験、労働組合との折衝等）の経験2年以上 ・自ら稟議を作成し承認プロセスを 管理・推進した経験（2件/年以上） ・多様な関係者との折衝・ 人間関係の調整経験 ・年齢や社内のキャリアに関わらず、 伝えるべき意見をしっかりと主張できる方 ・リーダーシップと コミュニケーション能力のある方 ＋。――――――――…―……… ✨ 歓迎条件 ・採用業務の経験 └派遣社員の管理や高卒採用 （高校訪問、面接対応）の経験が ある方歓迎 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「プレイング」ではなく 「意思決定・マネジメント」で 手腕を発揮したい方 ・承認や舵取りを的確に行い、 組織全体を動かしていける方 ・これまでの工場総務・労務経験を 活かし、より安定した環境で長く活躍したい方 |
勤務地 | 株式会社トウペ 茨城工場 306-0213茨城県古河市北利根8-5 勤務地 〒3060213茨城県古河市北利根8-5 |
アクセス | 交通・アクセス 朝、夕、出勤時間に合わせて古河駅より通勤バスあり 古河市営バス「北利根工業団地」バス停から徒歩4分、JR宇都宮線「古河駅」より車で約15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜フレックスタイム制＞ 実働7時間40分（休憩60分） コアタイム 10：30～15：30 ※残業は月10時間以下です！ |
給与 | 月給267,100円～308,800円 給与詳細 基本給：月給 26万7100円 〜 30万8800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 40歳/年収540万円/月給35.4万円＋賞与4ヶ月 35歳/年収502万円/月給32万円＋賞与4ヶ月 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ※休日出勤：原則なし （出勤が発生した場合は【7日以内】に振替休日を取得） 【休暇制度】 ・有給休暇（年間平均取得日数15日、取得率75%） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・保存休暇 【年間長期休暇】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度あり（遠方からの応募も歓迎） ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・家賃補助／住宅手当 ・家族手当 ・扶養手当 ・社員食堂／食費補助 ⎿・ 1食/60円で利用可能 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ・時短勤務制度（育児・介護等） 【成長をバックアップ】 ・研修参加費用の支給制度 ・資格取得の受験費用支給 ・オンライン英会話受講制度 ・各種通信教育支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人を大切にする」という社風のもと、 日々の生活から将来の備えまで、 安心して長く働ける環境を整えています。 制度があるだけでなく、 実際に活用できる風土も当社の魅力です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 総務部門は3名体制 （リーダー1名、メンバー2名：50代女性1名、40代女性1名）で、 実務経験が豊富な部下がいるため、 マネジメントと意思決定に集中できる環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |