募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨社会貢献性の高いインフラ関連の業務 ✨昇給あり！賞与年2回あり！ ✨長期休暇あり！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 増員募集です！ 学歴不問！未経験者歓迎！ 異業種から転職した方も多数在籍！ 正社員デビューも大歓迎です！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅建柱作業（電柱を建てる作業） ✅電気設備に関する各種点検工事 補助作業からお任せします！ 必要な資格を取得し、 段階的にスキルアップしていきましょう◎ ※依頼主は大手電力会社、鉄道会社など ※変更範囲：会社の定める業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 08:00｜出社・朝礼。チームで現場へ移動します。 ↓ 09:00｜作業開始。先輩の補助をしながら 手順を覚えていきます。 ↓ 12:00｜お昼休憩（60分） ↓ 13:00｜作業再開。小まめな休憩（計45分）を挟みつつ安全に進めます。 ↓ 16:30｜現場片付け・撤収 ↓ 17:00｜帰社・退社。お疲れ様でした！ ⭐ 教育体制 ─────────── 専門的な知識や技術は入社後に 取得することができます。 「手に職をつけて安定して働きたい方」 「新しいことに挑戦したい方」 そんな方のご応募をお待ちしています！ ★Point 会社の負担で各資格の取得が可能！ 向上心がある方をお待ちしています！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 未経験からスタートして、 数年後には現場をまとめる リーダーを目指せます。 「この技術があれば一生食っていける」 そんな自信をここで手に入れてください。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちの仕事は目立たないかも しれませんが、社会の当たり前を 守る、なくてはならない仕事です。 現在活躍中のメンバーも 異業種出身がほとんど。 あなたの新しい挑戦を、 全員でバックアップします！ ─────【当社について】───── 取引先は、大手電力会社や通信会社、 その他大手企業がほとんどで、 主に接地工事（アース）を請け負い、 施工を担当しています。 特殊性がある接地工事（アース）を 施工していることもあって、 クライアントからの評価は高く、 仕事の依頼は安定しています。 「日本地工株式会社100％出資」で 経営基盤が安定しているのも強み。 現在は山梨県やその周辺エリアで 企業活動を展開しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験・知識・技能不問 ✅未経験歓迎 ＼以下、必須です／ ✅要普通自動車運転免許 ＼以下の有資格者は尚可／ ◆中型自動車免許 ◆玉掛け技能講習修了者 ◆玉掛け特別教育修了者 ◆小型移動式クレーン運転技能者 ◆車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下／長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 株式会社チコー(日本地工株式会社 茨城営業所管内) 311-0105茨城県那珂市菅谷2280-3 |
アクセス | 交通・アクセス 「下菅谷駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00（休憩105分） ※1年単位の変形労働時間制 ※時間外労働：月平均10時間 ※36協定における特別条項あり （得意先の要望に即応するため） |
給与 | 月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は資格・経験・年齢などを考慮し、決定します ＼昇給・賞与／ ◆昇給あり └1月あたり0円～1万円 ◆賞与年2回 └計2.00ヶ月分 ※昇給・賞与ともに前年度実績 ＼その他／ ◆班長手当 └チームの班長を務めた回数に応じて 手当を支給します！ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日104日 ◆日・祝、その他 ◆GW・夏季休暇・年末年始 （各7連休以上取得可能！） ◆会社カレンダーによる ◆6ヶ月経過後の 年次有給休暇日数：10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤手当実費支給（上限月5万円） ◆マイカー通勤OK（駐車場あり） └社内規定によりガソリン代を支給 ◆退職金共済加入 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆定年制（一律60歳） ◆再雇用制度（上限65歳まで） ◆勤務延長なし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※屋内禁煙／屋外喫煙可／屋外での就業 |
採用予定人数 | 3名 |