募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「潮騒の家」の管理者として、 施設全体の運営マネジメントをお任せします。 まずはリーダーとして現場を経験していただき、 管理職へのステップアップを支援する場合もあります。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャーからの新規利用者受付・受注対応 ・利用者宅への事前訪問（アセスメント）と契約締結 ・サービス計画書および介護目標の作成・管理 ・ホームヘルパーへの指導・同行および介護サービスの提供 ・モニタリング・カンファレンスの開催と進行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議への出席と改善提案 ・介護給付費の請求業務 ・スタッフの休暇対応・シフトコーディネート ・部下の指導・育成・勤怠管理 未経験の業務については、入社後の研修でしっかりとフォローいたします。 安心してご入職いただける体制を整えています。 受動喫煙対策：屋内禁煙（受動喫煙対策あり） |
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対象となる方 | 応募資格 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
勤務地 | (株)やさしい手 サービス付き高齢者住宅【潮騒の家】 兵庫県神戸市東灘区青木3丁目1番43号 勤務地 兵庫県神戸市東灘区 |
アクセス | 通勤情報 阪神電車青木駅徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、 基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。 |
給与 | 月給296,000円～320,000円 給与 月給：296,000円～320,000円 ■基本給：270,000円 ■手当項目一覧（必須支給手当） 職務手当：10,000円 資格手当（①または②） ①介護福祉士：10,000円 ②実務者研修修了者：7,000円 食事手当：5,000円 連絡体制維持手当：4,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 世帯主手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給296,000円～320,000円となります。 ー 【給与例１】 ■35歳（男性）：店長、介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：347,000円 （内訳） 基本給：270,000円 資格手当（介護福祉士）：10,000円 職務手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子2人）：8,000円 【給与例2】 ■42歳（女性）：店長、介護福祉士、世帯主 月額：319,000円 （内訳） 基本給：270,000円 資格手当（介護福祉士）：10,000円 職務手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 【給与例】 給与例 月給296,000円～320,000円 |
試用期間 | 試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給296,000円～320,000円となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与例１】 ■35歳（男性）：店長、介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：347,000円 （内訳） 基本給：270,000円 資格手当（介護福祉士）：10,000円 職務手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子2人）：8,000円 【給与例2】 ■42歳（女性）：店長、介護福祉士、世帯主 月額：319,000円 （内訳） 基本給：270,000円 資格手当（介護福祉士）：10,000円 職務手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 【福利厚生】 入社祝金５万円＋稼働祝金10万円 （※社内規定あり） ＼新たに稼働祝金が追加され総額15万円に ／ 2027年6月末までのご入社が対象です。 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり) |
その他 | 勤務期間 長期間勤務できる方歓迎いたします。 |