募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ まずは課長の補佐からスタートいただき、業務の幅を広げていただきます。 ・中長期経営計画および単年度計画の策定 ・経営計画の進捗管理、予実分析 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・経営会議資料、取締役会資料の作成 ・事業部門との連携による課題抽出および改善提案 ・全社横断プロジェクトの推進 等 ◆- 会社の成長を支える-◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 |
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対象となる方 | 資格 【必須条件】 ・経理経験者 ・Excelの関数（またはVBA）を使った集計・資料作成の経験 ・39歳まで（長期キャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【歓迎要件】 ・介護業界でのご経験 ・新規事業あるいはサービスの企画・立ち上げ経験 年齢の条件と理由：39歳まで（長期キャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） |
勤務地 | 株式会社ケア21 大阪本社 〒530-0003大阪府大阪市北区堂島２丁目2-2近鉄堂島ビル10～12階 勤務地備考 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島２丁目２ー２近鉄堂島ビル10～12階 |
アクセス | アクセス OsakaMetro四つ橋線 西梅田8番口徒歩約3分、ＪＲ東西線/ＪＲ福知山線〔宝塚線〕 北新地11-5口徒歩約3分、京阪中之島線 渡辺橋7番口徒歩約4分 Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 基本9：00～18：00（休憩60分） |
給与 | 月給409,000円～469,000円 給与 月給 40万9000円～46万9000円 （一律手当を含む） ・基本給305,000円～335,000円 ・地域手当24,000円 ・役付手当80,000円～110,000円 ＊管理監督者のため残業代支給なし 交通費：交通費支給 |
休日休暇 | 休日 ・週休2日 ・有給休暇（半年後10日） ・夏期・冬期休暇有（計７日） ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有 ※年間休日111日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(51万円／年 業績・評価による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・有給休暇、冬季休暇、夏季休暇 ・産休育休取得実績あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク アットホーム 長く働ける 力仕事が少ない 知識、経験必要 |
その他 | その他 【ブランド名】 株式会社ケア21 【事業内容】 総合福祉企業 |