募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊ ファッション感度の高い方を募集！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーを込めた接客 ＊ 海外のアトリエや買付け同行の機会も◎ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 自分らしい装いには、 自信と美しさが宿るもの。 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ―けれど、お客様が 自分の魅力や「らしさ」に お気づきでないこともあれば、 生かす術を知らないこともあります。 だからこそ私たちは、 お客様だけがもつ美しさを引き出す 運命の一着を見つけるために、 自らのセンスや感性を発揮します。 それは、ご希望通りのドレスを ただ着せるだけとは一線を画す仕事。 「らしさ」を引き立てる、 特別な一着を纏っていただけるように。 ノバレーゼだから出会える一着で、 あなたを介して出会える一着で、 まだ見ぬ自分の魅力に出会えるように。 ドレス選びのひとときが その後の人生の糧となるように。 ノバレーゼのドレスコーディネーター として、スタイリング力や感性に 磨きをかけませんか？ ＼ ノバレーゼの魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅想いとストーリーが詰まった自社デザインドレス！ ✅普遍的な美しさにこだわった上質なドレスばかり ✅有名ブランドとのコラボあり★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ／ ファッション感度が高く、 人の魅力を引き出す感性が豊かな 職種経験者の皆さんに 新たな挑戦の舞台に選ばれています！ ＼ たとえば… ・ドレスコーディネーター ・スタイリスト ・呉服店販売員、アパレル販売員 ・モデル ・美容関係 ・フォトグラファー etc... ―――――【お仕事内容は】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「ノバレーゼだから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗お客様に合わせたドレスのディスプレイ ■受付・カウンセリング お客様のパーソナリティやボディ等の確認 ┗お客様の雰囲気やお洋服のテイスト ┗お人柄やドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗必要に応じてより良い提案を模索 ■お小物合わせ ┗シューズやアクセサリー等、 より魅力が引き立つスタイリングを。 ■最終フィッティング ┗式の2週間前に最終サイズチェックを行い 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えていただけるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任で担当します。 ★各接客・打ち合わせは2時間です。 じっくりと接客できるため、お客様を深く知り、提案を通して信頼を築いていきます。 ★基本の接客スタイルはありますが、あくまで目安のようなもの。お一人お一人に寄り添いながら「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ノバレーゼならではの ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お客様のお顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様なお客様を想定したロープレ ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・会社の文化や風土 など、 当社ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修を通して じっくりと学んで頂きます。 その後、デビューテストを経て お客様を担当できるレベルに達すれば、 プロとしてスタートします。 ||◤ 想いと技術が詰まった上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノバレーゼのドレスは、 ノバレーゼでしか出会えないドレスです。 ・自社デザインのオリジナルドレス ・海外で直接買い付けたセレクトドレス ・有名ブランドとのコラボドレス、衣装 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 私たちのドレスは、 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の「自分らしい本当の美しさ」を 引き出す力があります。 だからこそ、 お客様の魅力を見出すあなたの 提案力が問われるドレスでもあります。 ▼私たちのドレスについて詳しくはこちら！ https://dress.novarese.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに込めた想いを直接聞いたり、 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 さらに製作過程では、 現場のあなたの声も反映していくのが ノバレーゼのスタイル。 また、社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行や、 ブランドディレクターと共に海外の トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ドレスに込められた想いやこだわり、 素材や縫製などの知識まで養われ、 ドレスが秘める "ストーリー” として お客様にお伝えできるようになるのは、 ノバレーゼならではです。 ||◤ 利益よりも品質にこだわるのは、 人生で一番美しい姿を叶えたいから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは一着のドレスに対し、 素材や縫製などに応じて 使用回数を厳しく制限しています。 ほんの数回といった 一桁の制限も少なくありません。 最初に纏うお客様と、その後に纏うお客様。 同じ品質を担保する責任を、 自信を持ってご提案できる品質を 私たちは創業時から大切にしています。 ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 ノバレーゼに集まる仲間に、 完璧な人はいません。 弱さもある人ばかりです。 けれど、共通しているのは、 みんな「本気」だということ。 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかっています。 本気だから、少しの困難ではくじけない。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力でアイデアを出し、 全力で一緒に実現する仲間です。 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 だから、人は輝く。 ここで働く人は、輝いている。 その一員となり、 ともに「毎日を熱中できる」仲間と、 ノバレーゼで出会ってみませんか？ ▼▼▼▼▼ 社員紹介はこちら！▼▼▼▼▼ ノバレーゼの強さをつくるのは人。 https://www.novarese.co.jp/recruit/person/ 上記の採用HPで 当社の仲間たちをさらに紹介しています。 社員のリアルな言葉には、 ノバレーゼに集まる仲間の 「温度」や「熱量」が宿っています。 もし、採用HPにこめた 私たちの想いに、言葉に、 あなたの心が反応するなら、 きっと、私たちとともに歩めるはず。 ぜひURLから体感してみてください。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― 「Rock your life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」 これが、私たちの掲げる企業理念です。 創業から25年、ブライダル事業を主軸に、 レストラン、ビジネスサポート、写真、 映像、装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで 新規出店、国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからのノバレーゼは、 「守り」から「攻め」に転じます。 " ロマン溢れるアイデアで、 胸が熱くなる瞬間を世界中に" というビジョンのもと、 ブライダル事業の拡大はもちろん、 ブライダル企業の枠組みを どんどん超えていく事業展開を進めたい。 新たに加わる仲間には、 この流れをともに加速していくことを 期待しています。 その力になるのは、 一人ひとりの "挑戦” です。 あなた自身が、未知の可能性に ワクワクするような、自分なりの挑戦。 その先に、会社や世の中の 新しい可能性もひらけます。 私たちと共に、 心を震わせる体験を世界中に届けていく、 そんな未来を一緒につくりましょう。 あなたからのご応募を、 挑戦の一歩を、 楽しみにお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 女性の方のみの募集です。 （お客様のドレスの試着をお手伝いする為） 【必須】 業界経験5年程度以上ある方 ファッション感度が高く、 人の魅力を引き出す感性が豊かな 職種経験者が多数中途入社しています！ ▼▼▼ [例] ・同業他社のドレスコーディネーター ・スタイリスト ・呉服店販売スタッフ、アパレル販売員 ・美容関係 ・モデル ・フォトグラファー etc... ★フリーランスからの転職も歓迎！ ★モノを見ればブランド名や 価格帯を想定できる知識があれば、 お客様のパーソナリティを 把握することに生かせます！ ＼ こんな方を求めています ／ ―――――――――――――― ★下記にあてはまる数が多いほど、 ノバレーゼの社風にぴったりです！ ✅物事の本質、意義を大切にする ✅一過性の流行よりも普遍的な美しさ、本質的なモノに惹かれる ✅ものづくりの技術や作り手の想い、ストーリーに惹かれる ✅単にモノを売る以上の感動や瞬間を接客を通して生み出したい ✅一人ひとりのお客様によりパーソナライズされた接客をしたい ✅人の表情が輝く瞬間を見るのが好き ✅人のために自分の感性やアイデアを生かしたい ✅ファッションや美容が好き、トレンドにアンテナを張っている ✅人を見て似合う服装やヘアメイクなどを想像するのが好き ✅人生を通して、経験、スキル、感性、人間力を磨き続けたい ✅現状維持ではなく、感動や刺激の多い日々を生きたい ✅心の軸は自分よりもお客様や仲間、周りの人の幸せにある ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では、 あなたのこれまでの人生を伺います。 過去から現在まで、 どんなことを大切にしながら、 どんなことに取り組んできたのか。 経験した挫折や苦しかったこと、 それをどう乗り越えてきたのか。 どんな役割を担い、 どんな実績を出してきたのか。 そして今、転職により 新しい環境を求めている理由。 ノバレーゼで描く未来。 どんな働き方をして、 どんな自分になっていきたいのか。 心の真ん中で大切にしていること、 この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… 面接は、そういったことを お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。 ／ 先輩社員インタビュー ＼ 同業他社で5年経験後、 2020年ノバレーゼ中途入社 ドレスコーディネーター職 - Q1.入社の理由は？ ――――――――― 前職の会場に届く様々なショップのドレスに触れる中で、ノバレーゼのドレスを見たときの感動は、今でも鮮明に覚えています。繊細なレースやビジュー、上質な生地。「なんて美しいんだろう」と心を打たれて、こんな素敵なドレスを扱ってみたいと思うようになりました。また、想いを込めて大切に作られたドレスを、大切に扱うノバレーゼのスタッフの皆さんの姿勢にも強く惹かれて。ただドレスを届けるだけでなく、「花嫁様の一日を大切にしているんだな」と感じました。私も、そんなふうに世界の一流のドレスをお客様に思いを込めて届ける仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 Q2.入社後大変だったことは？ ―――――――――――――― 扱うドレスや接客のクオリティがこれまでとは全く異なるノバレーゼでは、求められる基準は想像以上に高く、2回もデビューテストに落ちてしまいました。「今まで自分がやってきたことって何だったんだろう」「自分はドレスコーディネーターとして実は向いていなかったのかも」と、本気で悩みました。そんな私をずっと支えてくれたのが、先輩や同期です。 「ドレスの魅力を伝える表現」や「どのようなタイミングで、どのようにドレスを見せることがお客様にとってベストなのか」など、経験者の私にも丁寧にフィードバックしてくれました。営業後の時間を使ってロープレに付き合ってくれたり、良いところも課題も、まっすぐに伝えてくれて。「私より私を諦めない」姿勢に、心を打たれました。ただドレスをご紹介するだけでなく、結婚式を通してその方の人生が豊かになるように、お客様一人ひとりに心から寄り添い、理想を叶える先輩方の姿を沢山見せていただいたことで、ドレスコーディネーターとしてのやりがいや使命を身をもって感じることができました。 Q3.あなたの思うノバレーゼらしさとは？ ――――――――――――――――――― 職種に関わらず、新婦様の理想を叶えるためにとことん寄り添い考え抜くプロフェッショナルなスタッフ、そして新婦様を想い大切につくられた、ここにしかない特別なドレス。そんな恵まれた環境にいられることが心から誇らしいです。ノバレーゼのスタッフはお客様のためだけでなく、スタッフにもとことん向き合います。「世のため人のためを本気で考えて生きよ。その先に幸福はある。」という考え方が全社員に浸透しています。スタッフが気持ちよく働けることが、お客様を幸せにすることに繋がっているという会社としての姿勢や文化のおかげで、やりがいをもって楽しく仕事ができています。 |
勤務地 | 株式会社ノバレーゼ ノバレーゼ神戸 651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5 明治安田生命ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 各線「三宮」駅より徒歩5分、市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◎ショップ営業時間 平日11：00～19：00 土日祝10：00～20：00 ※1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働6～12時間） |
給与 | 月給280,000円～385,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※スタート給与は、 前職の給与、経験・年齢・エリアを 考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 - 【ノバレーゼでの個人評価について】 当社では、目標数値の達成率の他、 プロセス目標も評価対象となります。 お客様のために、仲間のために、 どう考え、どう行動し、 どのような成果に繋がったのか。 数字だけでは評価しきれないプロセスに 焦点をあてることで、頑張りがいのある 評価を行っています。 ＼ 「Best Practice」で表彰も！／ ―――――――――――――――― 年に1度、部門ごとに特に素晴らしい 取り組みをした社員を表彰する制度。 全社員、記憶に刻まれたお客様との エピソードを必ず1つ提出します。 「カウンセリング・ヒアリング内容」 「フィッティング・ドレス説明」 「提案内容・スタイリング」 など どんな魅力をもつお客様に どんな提案をしたのか、 その過程まで審査を行い、 最も "心揺さぶる” 提案を表彰！ 受賞者は、海外研修などが贈られます。 - 【キャリアステップについて】 個々の描く未来像に応じて 2つのコースから選択できます。 ■「マネジメントコース」 マネジメントの役割を担い、管轄するチームに所属する全員が目の前のお客様、仲間に全力で向き合っていけるよう、環境整備や店舗管理、チームビルディングなどを行います。 ■「スペシャリストコース」 特定の分野において熟練した技能と専門的な知識を持ち、提案力と技術力を発揮して業績に貢献するプロフェッショナルを目指します。必要に応じて全国的なルールの見直しや整備も行い、ナレッジを発信。現場の最前線をリードする役割です。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■ 330万円（入社２年・一般職／ 月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ■ 450万円（入社４年・マネージャー／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！ ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み） ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■アルムナイ採用 （再雇用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 お客様への提案では、同じショップの同僚たちとアイデアを出し合うのも私たちのスタンダードなワークスタイル！自分にはなかった新しい視点が自然と養われ、スタイリングの抽斗もどんどん増えます。 お客様の魅力を引き出すための知識や発想力、感性を磨き続けることのできる刺激の多い環境です。また、お客様一人ひとりに向けて言葉の選び方、伝え方を常に考え、トライし続けている仲間なので、接客面でもお互いに良い影響を与え合っています。 |