募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - 店舗併設ピットで行う納車整備・修理を中心に、物流センターでの可動整備やレストアなど、バイク王ならではの幅広い整備業務に携わります！ 【✨具体的な仕事内容】 ・納車整備：安心・安全に乗れる状態へ最終チェック ・分解・一般修理：エンジン／キャブ調整、電装系交換ほか ・可動整備（オークション出品前）：機能回復・外装仕上げ ・レストア整備：絶版車や旧車の再生プロジェクト ・サービスエンジニアリング：お客様との仕様相談・カスタム提案 - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤・整備計画確認 ↓ 10:15 納車整備／車検・点検 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 可動整備・レストア作業 ↓ 19:00 片付け・日報作成・退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“ずっと大切に乗ってきたバイクだから、最後まで安心して任せたい”というお客様の声を受け、整備士として期待以上の仕上がりを提供できたときには『ありがとう』と心から感謝されます。整備の技術で人の想いに応える――それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、自分のバイクを整備したりツーリングを楽しんだり、オンとオフのバランスを取りながら長く働ける環境なのも大きいですね。」（入社5年目／リーダーメカニック） ──仕事の魅力は？ 「当社はメーカー・車種問わずさまざまなバイクを扱っていて、毎日が勉強です。新旧問わず触れる機会が多く、整備士として確実に腕が上がります。 また、整備環境も整っていて、ピットの設備や工具も最新のものがそろっており、ストレスなく仕事に集中できる点が魅力です。」（入社3年目／整備スタッフ） - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・二輪または四輪整備経験者 【歓迎条件】 ・整備士資格取得者 - 【✨キャリアパス】 サブリーダー/副店長（2〜4年） ▼ リーダー／店長（4〜6年） ▼ シニアリーダー〈大型店長・複数店舗統括〉（8〜12年） ▼ マネージャー〈エリア統括〉（12年〜） 整備のエキスパートとして現場を極めるも良し、複数店舗を束ねる経営視点にシフトするも良し。 あなたの意欲と成果に合わせて多彩なポジションが開かれています。 |
勤務地 | バイク王_秦野店 257-0025神奈川県秦野市落合375-1 |
アクセス | 交通・アクセス 「秦野駅」から徒歩20分 ／ バス停「末広小学校前」から徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 【シフト制】 ①09:30～18:30(休憩1時間) ②10:00～19:00(休憩1時間) ※実働8時間(メインのシフトは拠点により異なるため、面接時にご確認ください) |
給与 | 月給245,000円～450,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5600円 〜 37万7800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9400円 〜 7万2300円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万5千円～45万100円＋賞与年2回 ★賞与：年2回(会社業績および個人目標達成度合いによる) ★昇給あり ★上記給与総額下限には神奈川県、勤務地手当1万5千円含む（別途、支給条件あり） ★資格手当あり 三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：10000円支給 二級2輪自動車または二級ガソリン自動車：20000円支給 ★スキルレベル手当あり レベルに応じて2500円～2万2500円支給 ★整備主任者手当あり 認証工場責任者：2万円支給 【給与例】 給与例 【✨年収例】 年収312万円（月収26万円）／24歳 一般職 経験2年 年収420万円（月収35万円）／35歳 副店長 経験6年 年収588万円／38歳 シニアリーダー 入社8年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ■月9日以上（平均月10日） ■年間休日120日 ■有給休暇（初年度は最初に到来する4/1または10/1に10日間付与） ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇、ヘルスケア休暇、配偶者出産休暇など） ■子の看護休暇（有給） ■介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■出張手当 ■役職手当 ■引越し手当 ■資格取得支援制度（3000円～5万円） ■社割販売 ■財形貯蓄 ■持株会 ■組合健保／保養所、福利厚生施設の利用可 ■社内共助会／結婚祝金、出産祝金、リロクラブ（各種提携サービス利用）ほか ■永年勤続表彰 ■産休育休制度 |
採用予定人数 | 2名 |