募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ✅本社バックオフィスのマネージャー候補を募集 人事・採用・労務・経理・総務・法務など いずれかの経験・スキルをお持ちの方、歓迎します ✅賞与年2回あり！成果と実力で還元 ✅年休115日＆残業月平均10時間以内 ✅自社フィットネスクラブの無料利用可 「京都サンガF.C.」など公式スポンサーより 試合観戦チケットの支給もあります。 スポーツを身近に感じられる環境です！ ──﹒﹒☆﹒────────── ꒰꒰ このポジションについて ꒱꒱ 私たちは2030年度に売上30億円を目指し、 事業所を増やしていく段階にあります。 人を採り、育て、守るバックオフィスの力が これからの経営を左右します。 その土台を、社長とともにつくっていただく マネージャー候補のポジションです。 ꒰꒰ 仕事内容 ꒱꒱ 人事・採用業務を中心に、 労務・経理・法務・総務など バックオフィス業務全般を統括し、 仕組みづくりから部の運営までお任せします。 ꒰꒰ 具体的には ꒱꒱ ⏩採用業務（メイン業務） └新卒・中途の採用計画と予算の策定 └各事業所の人員計画と連動した採用戦略 └求人媒体の選定と採用進捗の管理 └面接官として選考に参加 ⏩人事業務（メイン業務） └専用ソフト(カオナビ労務)での 入退社手続き・社員情報の管理 └人事制度・評価制度の運用と改善 └入社後の定着・育成の仕組みづくり ⏩労務管理 └勤怠ソフト(KOT)での勤怠管理の統括 └給与振込・社会保険手続きの管理 └顧問社労士とのやり取り ⏩経理 └会計ソフト(弥生会計)のデータをもとにした 予実管理と経営会議への報告 └請求支払ソフト(バクラク)での承認業務 └顧問税理士とのやり取り └EB支払業務 ⏩法務・総務 └契約書等のリーガルチェック └社内稟議書や行政提出書類の作成・チェック └顧問弁護士とのやり取り まずは実務を自ら回しながら現状を把握し、 3年以内に経営管理部長として 部を率いていただくことを想定しています。 ꒰꒰ こんな方を求めています ꒱꒱ ・「決められた仕事をこなす」より 「仕組みがない状態を整える」ことに燃える方 ・耳の痛い指摘を素直に受け止め、 同時に社長や現場にも本音で意見できる方 ・机上だけでなく、プールサイドやフロントなど 現場に足を運んで課題を見つけにいく方 年齢・学歴・資格は問いません。 バックオフィスを一人で回してきた経験や、 未整備の環境を整えた実績を高く評価します。 ＊全館禁煙の職場で、 勤務時間中は禁煙となります。 健康を届ける会社として、 自らも健康的な生活を体現できる方を歓迎します。 ──﹒﹒☆﹒────────── ꒰꒰ 株式会社ビバ ꒱꒱ ～笑顔と感動の創造～ creating VIVA！ 1973年創業。 「スポーツで地域を元気に！」をテーマに 京都・滋賀・大阪でスイミングスクールや フィットネスクラブを運営しています。 スタジアムを含む32施設の管理実績があり、 地域の健康づくりを支えながら、 たくさんの笑顔を生み出しています◎ 事業所ごとの収支を全社員に公開し、 一人一人が経営者として参加する経営を 大切にしています。 ꒰꒰ 運営施設例 ꒱꒱ ■サンガスタジアム by KYOCERA ■ビバスクエア京都 ■インフロニア草津 アクアティクスセンター など ──﹒﹒☆﹒────────── |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼バックオフィスの責任者候補を募集／／ 人事・採用・労務・経理・総務のうち 複数領域の実務経験をお持ちで、 「担当者」から「部門を率いる側」へ ステップアップしたい方を求めています。 入社後は実務を自ら回しながら現状を把握し、 3年以内に経営管理部長として 部を率いていただくことを想定しています。 《必須の経験》 ◆バックオフィス業務（人事・採用・労務・経理・ 総務のいずれか）の実務経験3年以上 ◆上記のうち2領域以上を担当した経験、 または少人数の会社で管理部門を ひとりで回した経験 ◆採用計画の策定、または人事・労務制度の 運用・改善に携わった経験 《歓迎する経験》 ◆管理職・リーダーとしてメンバーを マネジメントした経験 ◆属人化していた業務を仕組み化・ システム化した実績 ◆指定管理・行政向け事業での 報告書作成や公金管理の経験 ◆顧問社労士・税理士・弁護士との 窓口を担った経験 《こんな方と働きたい》 ◆整った環境を待つのではなく、 仕組みがない状態を自ら整えることに燃える方 ◆耳の痛い指摘を素直に受け止め、 同時に社長や現場責任者にも数字を根拠に 本音で意見できる方 ◆机上で考えるだけでなく、プールサイドや フロントなど現場に足を運び、 課題を自分の目で確かめにいく方 ◆大胆に構想しながら、金銭・契約・労務では 一円・一文字の誤りも見逃さない 細心さをあわせもつ方 ◆スポーツ・健康が好きで、自らも健康的な 生活を体現できる方（全館禁煙） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ●年齢・学歴・資格・企業規模は問いません ●年功や経歴ではなく、実力と成果で 評価・処遇します ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 《この仕事の面白さ》 私たちは2030年度に売上30億円を目指し、 事業所を増やしていく段階にあります。 事業所ごとの収支を全社員に公開し、 一人一人が経営者として参加する経営を 続けてきた会社で、その土台となる 管理基盤を社長とともにつくる仕事です。 「人事の専門性を深めたい」と 「経営に近い場所で仕事をしたい」の 両方を叶えられるポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社ビバ 602-0872京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町５３６番地 勤務地 〒6020872京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町５３６番地 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪 神宮丸太町駅から徒歩5分／地下鉄 京都市役所前駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 09:00～18:00 ⏰実働8時間、休憩60分 ⏰残業ほぼなし！ 月平均10時間以内 |
給与 | 月給250,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆役職手当 1万円～14万円 ※AM職(アソシエイトマネージャー）以上対象 ◆賞与年2回(支給実績2.5ヵ月分) 【給与例】 給与例 ・450万円／30歳（月給30万円+役職手当+賞与） ・500万円／35歳（月給33万円+役職手当+賞与） ・680万円／40歳（月給35万円+役職手当+賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土日祝休み） └2ヶ月に1回程度土曜出勤あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └しっかり消化できる仕組みを導入！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ◆交通費支給（規定） ◆資格取得支援制度あり └業務に必要な資格の 取得・更新費用を会社が全額負担 ◆自社フィットネスクラブ無料利用可 ◆試合観戦チケット支給あり ◆当社施設利用可能 ＊全館禁煙の職場で、 勤務時間中は禁煙となります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 少人数のチームで複数の業務をこなす ため、幅広い業務に携われる環境◎ 必要なことは丁寧に教えていくので 安心してくださいね♪ 先輩もしっかりサポートします！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |