募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 総合基幹職非転居型（事務・顧客対応・営業支援等） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般。 ＜入社直後の職務の例＞ 〇支社領域 －保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会対応等の営業事務、サポート業務全般。支社運営の企画業務。地域の企業との取引の支援業務。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務 等 〇ライフプラザ領域 －お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務 〇個人保険領域 －保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務 －税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務 〇企業保険領域 －企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務 〇その他領域（事務企画領域等） ※適性を踏まえて上記いずれかの職務へ配属 ※配置転換により職務の変更の可能性があります 雇用主：日本生命保険相互会社 紹介会社：ニッセイ・ビジネス・サービス㈱ nissaysogok |
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対象となる方 | 資格・経験 ・高卒以上（学部学科不問） ・国籍・性別不問 ・採用後の生命保険一般課程試験への合格と募集人届出 ・採用後の損害保険一般試験への合格と募集人届出 |
勤務地 | 日本生命保険相互会社 新潟県新潟市中央区弁天３－２－３ニッセイ新潟駅前ビル 勤務地 新潟支社またはライフプラザ新潟（〒９５０－０９０１新潟県新潟市中央区弁天３－２－３ニッセイ新潟駅前ビル） ※ただし、採用時の居住地から通勤可能な範囲内で、上記以外の事業所に初期配属・異動となる可能性があります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日 ▼勤務時間 原則として、9:00～17:00（就業時間 7時間00分） 休憩1時間 ※育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の8月末日まで・勤続年数1年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ▼残業 月間20時間*程度 (法定内残業） *毎営業日9:00～18:00勤務等 ※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合有 ※週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています |
給与 | 月給227,720円以上 給与 月額 22万7720円～（残業代除き/別途、賞与あり） ※賃金支払日は当月1日から末日までの分を当月20日支払（時間外勤務手当等については当月1日から末日までの分を翌月20日に支払） 想定年収 400万～430万 ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 |
休日休暇 | 休日・休暇 完全週休2日制（原則土・日）､祝日、年末年始（12月31日、1月2日、1月3日） ※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ▼雇用期間 無期雇用 ▼試用期間なし ▼昇給あり ▼賞与あり（年2回/7月・12月支給）※2024年度実績 ▼退職金制度あり ▼交通費支給 月額50,000円を限度に全額、50,000円を超える部分については半額を支給/社内規程有 ▼各種社会保険完備 労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険・介護保険（年齢により） |
その他 | 備考 ▼各種休暇・休業制度 有給休暇（原則、年21日付与・有効期間3年間） ※半日単位や1時間単位での取得も可能 ※月1休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施 その他有給休暇 －結婚休暇（5日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（3日間）、ライフサポート休暇（年間3日間・勤続年数1年以上が対象）※各自のライフスタイルにあわせ取得可能、リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※有給休暇と組み合わせて連続1～2週間の休暇取得を推奨 等 その他休暇・休業 －看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業 等 ▼教育・研修 本社独自のe-ラーニングを無料受講可、褒賞金制度（会社指定の資格取得時に一定額を支給） ▼受動喫煙防止取組 屋内全面禁煙 |