募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━━━━━ 「パンには世界を変える力がある」 私たちはそう信じています。 ━━━━━━━━━ TruffleBAKERYは、ただパンを 売るだけの場所ではありません。 私たちが目指すのは、 新しい食卓の提案や、 空間プロデュースを通じて 「日常に小さな感動」をお届けすることです。 「この店がある街に住みたい」 そう思っていただけるような街のシンボルを、 あなたの手でプロデュースしませんか？ マニュアル通りの接客ではなく、 付加価値を提供し、 社会にポジティブな影響を与えていく。 そんなワクワクする冒険が、ここから始まります。 ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━ パンの販売業務だけではなく 心地良い空間、接客対応を行うことで お客様へ「最高の店舗体験」の提供し TruffleBAKERYのファンを 増やしていただきます。 決まりきったマニュアルはないため 店舗毎のお客様に合わせた接客や 店舗づくりをお願いします！ 【具体的には…】 来店時のコールやパンのディスプレイ、 お客様の好みのヒアリングとご提案、 店内清掃による清潔感確保など ◎ベーカリー以外の飲食業界はもちろん お客様に寄り添う接客経験を お持ちの方にはピッタリ！ ◎OJTでのサポートがありますが 接客の自由度は高いため、 個性や経験を思いっきり発揮できます！ ※店舗によっては一部パンの 製造補助があります。 ━━━━━━━━━ 固定残業廃止。 時間ではなく「成果」を評価。 ━━━━━━━━━ 「残れば稼げる」という考え方ではなく、 "成長"と"仕事の質"を評価の軸とし 「価値を高める」働き方へ。 その決意として「固定残業代」を廃止します。 成長の促進の場としては、 独自研修制度【ベーカリー大学】を用意。 成長意欲の高いスタッフ同士が 店舗の枠を超えて技術と視座を磨き、 習得したスキルは【バッジ獲得制度】で 客観的にジャッジ。 その成果をダイレクトに昇給・報酬に繋げます。 もちろん、理想を形にするための熱意から 生まれる残業は、1分単位で全額支給。 「時間を売る」のではなく 「価値を高める」働き方へ。 確かな手応えを感じながら、 あなたの可能性を報酬へと変えていってください。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━ 求める人物像（学歴不問） ━━━━━━━━━ ＜MUST＞ ・TruffleBAKERYの考え方に共感できる方 お客様の事を真剣に考え 最高の店舗体験を提供できるよう 柔軟な対応が求められます。 ＜WANT＞ ・接客経験 ・シフト作成やアルバイト採用の経験 ・店長経験やオープニング店舗の 運営経験がある方は大歓迎です ⇒営業職や美容、アパレル業界からの転職者活躍中！ |
勤務地 | 株式会社ドレステーブル(TRUFFLE mini ルクア大阪) 530-0001大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア イーレ 2F |
アクセス | 交通・アクセス 大阪駅から115m |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※勤務店舗により時間は異なります。 |
給与 | 月給235,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与 を考慮した上で決定します。 ※職務手当あり(10,000円) ※みなし残業一切ナシ。 残業代は別途全額支給いたします！ 【給与例】 給与例 【見込年収】 ■約320万円 ┗基本給(225,000)+職務手当(10,000) +残業20時間(33,900) ■約410万円 ┗基本給(290,000)+職務手当(10,000) +残業20時間(43,250) |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日(8～9日／月) 【休暇】 ・有給休暇 勤務6か月経過後、10日付与 ※2年目以降、4月1日に法定日数を付与 ・産前産後休業/育児休業/子の看護等休暇/介護休暇 ・弔事休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は契約社員としての勤務となります。 お互いの価値観・フィット感を確認するための期間です。 ※入社時より社会保険に加入しますので、ご安心ください。 ※ほぼ全員が正社員登用されております。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（人事評価制度に準ずる） ・賞与（業績に応じ支給/弊社規定に準じる） ※2024年実績 支給あり ・交通費支給 ・研修制度 OJT含め丁寧な社内研修1か月間あり ・制服貸与 ・定期健康診断 年1回、インフルエンザ予防接種代補助あり ・系列店社員割引20%OFF ・ワークチェンジ制度(販売→パン職人へ等) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 初期配属店舗は希望を考慮致します。 その後の成長・キャリアに応じて 全国転勤が発生する場合があります。 |
採用予定人数 | 1名 |