募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅ グループ年商：約86億円！ ✅ 月給35～50万円の マネジメントポジション ✅ 多品種少量の機械加工部門を統括し、 生産性と品質を両立 ✅ ニッチトップで国内有数の実績 大手との取引多数で安定受注 ✅ 退職金制度/年2回賞与 賞与は昨年度実績3か月 ✅ 三郷勤務・転勤なし 【弊社について】 吉田電材工業は、絶縁物加工をはじめ、 金属・樹脂加工、組立、試作開発、 さらには医療機器製造までカバーする “モノづくり集団”。 「アイデアでモノづくりを進化する」を 掲げ、少量多品種×ワンストップ体制で お客様の要望に応えています。 【募集背景】 NC加工技術の高度化に 合わせ、機械加工部門の 技術管理力と リーダーシップを強化。 加工工程全体を統括し、 生産性と品質を共に引き上げる 部門責任者を募集します。 技術／製造戦略に 深く関与いただきます。 【弊社の強み】 ・ニッチ領域で国内有数の実績 大手と複数の安定取引 ・設計～加工～組立のワンストップ体制で 品質・納期・コストを最適化 ・試作～量産、組立完成品まで 柔軟対応（少量多品種に強い） ・退職金制度や賞与実績など、 長期就業を支える制度 【仕事内容】 機械加工責任者として、 工程管理と継続的改善を主導。 日常オペレーションに加え、 中長期の設備・技術戦略も担当。 具体的には… ・NC旋盤／マシニングの プログラム作成・オペレーション管理 ・歩留まり改善、工程短縮、 コスト削減の施策立案・実行 ・加工技術・加工条件の標準化、 安全・品質規格の策定／維持 ・人材育成・技能継承 ・設備のメンテナンス ・更新計画の策定と導入管理 ・設計／品質／技術開発との連携、 仕様・納期の折衝 ・経営層への報告、 戦略会議への参画など 【1日の業務比重（目安）】 現場管理（監督・進捗） ：約50％ 改善／コスト・品質向上 ：約25％ 技術導入・設備更新 ：約15％ 人材育成・部門調整 ：約10％ 【年収例】 ・年収630万円 └月給42万円＋賞与 ・年収750万円 └月給50万円＋賞与 ※経験・能力により決定します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ マネジメント経験を活かしたい方 ✅ 安全・品質最優先で 標準化と人材育成を両立できる ✅ 設計・品質・生産管理と 横断連携し、全体最適で意思決定できる 【必須条件】 ・機械加工の経験 NC旋盤／マシニングセンター等 ・部門のリーダー └責任者としてのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・樹脂・金属など複数素材の加工経験 ・医療機器用途／特殊用途部品の加工経験 |
勤務地 | 吉田電材工業株式会社(三郷事業所) 341-0037埼玉県三郷市高州二丁目424番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 金町駅からバスで18分/三郷中央駅からバスで22分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 勤務時間：08:30~17:10（所定労働時間:7時間40分） ※平均残業時間：30時間 |
給与 | 月給350,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：35万円～50万円 └経験・能力を考慮し決定 賞与：年2回 └昨年度実績:３ヵ月 年収目安：525万円～750万円 【家族手当】 配偶者：1万円 第一子：3千円 第二子以降：2千円 ※退職金制度あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収630万円 └月給42万円＋賞与 ・年収750万円 └月給50万円＋賞与 ※経験・能力により決定 ※賞与は昨年度実績:３ヵ月 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日数：118日 休日休暇形態：週休2日制（土日） 年間有給休暇：10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。 ・育休実績あり（取得率100％） └有給休暇は取得しやすい環境があります ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・記念日休暇（年1日）制度あり（有給消化） ・ゴールデンウィーク・夏季休暇 ・年末年始は年休と併せ長期休暇取得可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（社内規程） ・資格取得支援（業務関連） ※詳細は面接時にご説明します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |