募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月収目安30万円～50万円 ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅年間休日122日・転勤なし ✅30歳まで借上社宅制度あり ✅子供手当＆奨学金返済支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 造船に欠かせない鉄板の曲げ加工を 担当するお仕事です。シップベンダーと 呼ばれる大型プレス機の操作や補助業務を 行っていただきます。 ◆具体的な作業内容 ・プレス機（シップベンダー）の操作 ・曲げ加工に伴う補助業務全般 ◆未経験でも安心の研修体制 ・機械の操作は基礎から指導 ・加工の手順も丁寧にレクチャー ・先輩社員によるマンツーマンサポート 経験や資格がなくても、一歩ずつ技術を 身につけていける環境が整っています。 ◎手厚い福利厚生・手当 ・奨学金返済支援手当（月最大10,000円補助） ・子供手当（お一人につき月5,000円） ・借上社宅制度（30歳まで利用可能） ・等級手当（月10,000円） ・住宅手当（月10,000円） ・通勤手当（月最大50,000円） ◎職場環境 ・年間休日122日 ・転勤なし（尾道で長く働けます） ・尾道・福山・三原エリアから通勤可能 ・マイカー通勤・バイク通勤OK ・20代、30代、40代が中心に活躍中 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人物像】 ■未経験の方歓迎します！ ・ものづくりに興味がある方 ・機械の操作に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ■経験者ももちろん歓迎！ ・機械オペレーターの経験のある方 ・造船所や製鉄所での勤務経験ある方 現在、20代・30代・40代のメンバーが 中心となって活躍しています！ 将来を見据えて、金銭的な安心感と 高い安定性を手に入れながら、 一生モノの技術を身につけたい方にぴったりの職場です。 |
勤務地 | 興進産業株式会社 722-0073広島県尾道市向島町９９５４－５ 勤務地 〒7220073広島県尾道市向島町９９５４－５ |
アクセス | 交通・アクセス JR尾道駅から車で20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり151時間53分 平日8：00～16：30 （休憩1時間/12：00～13：00） |
給与 | 月給225,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 将来の安定や生活設計に安心感を 持っていただけるよう、様々なライフステージに 対応する手厚い手当を支給しています。 ・等級手当（月額10,000円） ・住宅手当（月額10,000円） ・奨学金返済支援手当（月々最大10,000円を補助） ・子供手当（お子様1人につき月5,000円支給） ・通勤手当（上限あり 月額50,000円まで） 毎月の生活費や奨学金の返済、将来に 向けた貯蓄など、しっかりとした経済基盤のもとで 長く安心してご活躍いただけます。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◆等級手当なし その他条件は正社員と同じになります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ◇給与 基本給225,000～300,000円＋等級手当10,000円＋時間外手当 （基本給は資格・経験等を考慮して決定します） 【年収目安】 400～600万円 （月収30万円～50万円＋賞与2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ◇年間休日122日 ◇完全週休2日制（土日祝休） ◇夏季休暇・年末年始休暇 その他、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）も完備しており、プライベートの時間も大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◆等級手当なし その他条件は正社員と同じになります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 毎日の生活を支え、将来への安心感を 持って働けるよう、手厚い待遇と 独自のサポート制度を整えています。 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆借上社宅制度（30歳まで利用可能・上限32,000円/月補助） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙、屋外喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |