募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■どんなサロンですか？（大切にしていること） 私たちの仕事の目的は、ただ髪をカットしたり、カラーやストレートをかけるだけではありません。 一番大事なのは、髪に悩みを持っているお客様が「来てよかった」「またお願いしたい」と笑顔で帰っていただけることです。 実際、クセ毛やダメージで困っているお客様は本当に多くいます。 「縮毛矯正を続けたら毛先がバサバサになってしまった」 「まっすぐ過ぎて不自然な仕上がりになってしまった」 「カラーと同時にやって髪がボロボロになった」 そんな声をよく耳にします。 だからこそ私たちは、ただ施術をするのではなく、お客様一人ひとりの髪質や髪の状態、生活に合った提案を心がけています。 髪がキレイになると、毎日が過ごしやすくなり、気持ちまで前向きになります。その変化を間近で感じられるのが、この仕事のいちばんのやりがいです。 この仕事の目的は、ただの"美容技術"ではなく、お客様の悩みを解決して、日常を笑顔で過ごせるようにすることだと考えています。 ■お任せしたいお仕事（具体的な仕事内容） まずはhomey roomy独自の考え方や技術に慣れながら、少しずつお仕事をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・カウンセリング〜施術〜仕上げをチームで連携して対応 ・シャンプー・縮毛矯正・髪質改善・ダメージケアを中心とした施術 ・スタイリストと協力してサロンワークを進行 ・お客様へのホームケアや商品のご案内 ・受付・片付け・掃除など運営サポート スタイリストとお客様の会話を聞きながら、「どんな提案をしているのか」「どう信頼を築いているのか」を学ぶことができます。 薬剤の準備やシャンプーを通して、髪の手触りや変化を自分の手で感じられるのも、この仕事の魅力です。 お客様に「気持ちいい」「丁寧だね」と言われる瞬間が、日々の成長を実感できる嬉しい瞬間です。 ■1日の流れ・サロンでの過ごし方 8:30 出勤・朝練 シャンプーやブロー、カラー塗布の練習など、自分の課題に合わせて朝練習を行います。先輩が見守ってくれるので安心。 9:15 朝礼・確認 担当スタイリストやお客様情報を確認して、動きをイメージ。分からないことはこのタイミングで相談します。 9:30 掃除・準備 掃除を行いながら、タオルや薬剤、お茶の準備など、営業前の準備をします。 10:00 営業スタート（午前） 施術中はスタイリストのサポートやシャンプー、カラー塗布などを担当。お客様に「気持ちいい」「丁寧だね」と言われると嬉しい瞬間。 昼休憩1時間（分けて取得） 予約の合間や空いた時間に分けて休憩を取ります。お客様の流れを見ながら、無理のないタイミングでしっかり休憩を確保。 午後／サロンワーク 午後はスタイリストとお客様の会話を聞きながら、“どんな提案をしているのか”“どう信頼を築いているのか”を学ぶ時間。薬剤の準備やシャンプーを通して、髪の手触りや変化を自分の手で感じられます。 18:00 営業終了・片付け みんなで掃除や準備をして一日を締めくくります。 片付けや翌日の準備をしたらそのまま退勤。 18:15～ 帰宅・練習 自主練をしてから帰るスタッフもいれば、早めに帰る日も。成長とプライベート、どちらも大切にしています。 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！（FAQ） 【サロンについて】 Q. お客様の層はどんな方が多いですか？ A. 30～60代の女性を中心に、髪質やダメージの悩みを抱えたお客様が多いです。ホームケアや地肌ケアにも関心が高く、リピーターの方が多いこともあって、アットホームな雰囲気の中で丁寧な施術や接客ができます。 Q. 1日の来客数はどれくらいですか？ A. 1日8～14名ほど。スタッフ一人あたりだと2～3人です。ストレートパーマやヘアカラー、トリートメントをされるお客様が多く、一人ひとりを丁寧に、手早く施術します。 Q. どのくらいでお客様を担当できますか？ A. まずはhomey roomy独自の薬剤知識や施術プロセスを学びます。 なぜならば、お客様の多くは、当サロンのことをよく調べてから来店されるので、考え方やプロセスがわからないとお客様が困惑されるからです。 そして、一人ひとりの経験・技術・知識に合わせて、段階的に慣れるように、他のスタッフと一緒に、カラーやストレートパーマ、ドライなどの施術に入りながら、お客様にご紹介させていただきます。 当社では、『お客様に名乗る・名前を呼ぶこと』を大切にしています。 Q. 縮毛矯正や薬剤のことに詳しくないんですが大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です。薬剤の使い方や見極め方は独自の技術ですが、入社後にしっかり学べます。一人ひとりの経験や知識レベルに合わせてサポートしますので、安心して覚えられます。 Q. 店販売上やノルマはありますか？ A. ノルマはありません。店舗として目標はありますが、無理なおすすめは一切していません。毎月メーカー主催の店内勉強会があって、続けていくと自然と提案できるようになります。 【働く環境・ライフスタイル】 Q. 休憩は取れますか？ A. はい。お客様の予約状況に応じて、まとめて取る日もあれば、分けて取る日もあります。スタッフ同士で声をかけ合いながら、無理なく休憩できるようにしています。 トップスタイリストは指名が多いため、時には休憩が短くなることもありますが、それは「お断りせずにお迎えしたい」という想いがあってのこと。各自のペースを尊重しながら、無理のない予約にしています。 スタッフみんなが「お客様のため」と「自分の働きやすさ」を両立できるような環境を大切にしています。 Q. 土日休みは取れますか？ A. はい。事前に希望を出していただければ、シフト調整で取得可能です。お子さんの行事や家庭、趣味の予定にも柔軟に対応しています。 Q. 有給休暇は取れますか？ A. はい。希望日を事前に申請すれば、スタッフ同士で調整して取得できます。土日や連休での取得も可能で、プライベートの予定に合わせやすい環境です。 Q. 営業後に残業や練習はありますか？ A. 基本的に営業後の残業はほとんどありません。ミーティングや各種勉強会も営業時間内に行います。 自主練は朝練や営業後の時間を活用して、各自のペースで行っています。 Q. 営業後のミーティングはありますか？ A. ありません。月1回、営業時間内にミーティングや面談、勉強会を行う時間を設けています。 【教育・キャリアサポート】 Q. 教育体制はどんな内容ですか？ A. 下記のような教育プログラムがあります。 ・新卒研修コタアカデミー（週1回／年間270時間／新卒生や経験の浅いアシスタント対象） ・月1回のコタ主催勉強会・面談 ・週1回の店内勉強会 ・カット・カラー・パーマなどの外部講習会 ・外部セミナーへの参加 ・月1回の面談（振り返りや目標達成のサポート） ・自主練 自主練以外は、すべて勤務時間として行なっていて、定休日などの外部講習会は、振替休日を取得するか、時間外手当を支給しています。 お客様に喜んでいただける美容師を育成し、スタッフの幸せを実現するために、積極的に時間を作って学べる体制を整えています。 Q. コタアカデミーでは何を学べますか？ A. 新卒を対象にした1年間のカット習得を中心としたアカデミーです。週1回、年間270時間以上のカリキュラムを勤務時間内で受講可能。 カットやカラーの技術だけでなく、大人のお客様への対応力や人間力も磨けます。第二新卒やブランク明けのアシスタントも受講可能です。（4月に入学必須です） Q. スタイリストデビューまでどのくらいですか？ A. コタアカデミーの1年カリキュラムを中心に、最短1年半でデビューできます。 4ヶ月くらいでカラーモデルを入客して、半年ほどでカットモデルをスタートします。はじめは習った部分だけカットして、仕上げの部分は、スタイリストが修正するので、安心して入客していただけます。 そこから、1年間で100人くらいカットモデルに入客すると、通常のお客様に入客できるくらいのスキルを習得できます。 スキル習得までの期間やレベルは、一人ひとり違いますので、それぞれの進捗に合わせて、無理なく、確実にステップアップしていけるように、サポートします。 Q. コタアカデミーなどの外部講習に費用はかかりますか？ A. 外部講習費・ウィッグ代・教材費などは、すべて会社が負担します。 コタアカデミー受講の方は、講習費・ウィッグ代・講習会時の給与等で年間で約100万円を会社が負担します。 これは、アシスタント時の生活費の負担、勉強時間の確保、プライベートの確保を考慮して行なっております。お客様に喜んでいただける美容師に成長し、やりがいを持って楽しく働けるようになりましょう！ Q. モデルさんが見つからない時はどうすれば？ A. カラーやカットモデルは、ミニモなどを使って集客します。過去の事例も多く、先輩スタッフに教えてもらいながら無理なく集客できます。 Q. 面談やフォローはありますか？ A. はい。月1回のチャレンジ面談と3ヶ月に1回の育成面談があります。成長や課題を共有しながら、技術だけでなく人間力の面でもサポートしています。 Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。入社後は一人ひとりの経験・技術・知識に合わせて、段階的に復帰できるようサポートします。 技術を取り戻しながら、当サロン独自の考え方や技術・知識・施術プロセスなどを、少しずつ学んでいただけます。 Q. 子育てしていてもスタイリストを目指せますか？ A. はい、目指せます。実際に子育てしながら、カットスキルがない状態から、スタイリストデビューしたスタッフも在籍しています。 1年間で270時間の授業のあるコタアカデミーと朝練を活用することで、時間の無いママ美容師でもスキルを取得できました。 また、当サロンではカットモデルも営業時間中に行うので、営業後はしっかり育児に専念できます。 もちろん、子育てしながらカットスキルを習得するのは簡単ではないですが、ママや家庭での経験を活かした効率的な時間の使い方で、素敵なスタイリストに成長できます！ |
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対象となる方 | 求める人材: ■こういった方におすすめ！ ・髪をキレイにするのが好きな方 ・お客様に丁寧に向き合いたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・仲間やチームワークを大切にしたい方 ■こんな方も大歓迎！ ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様に喜ばれるスキルを磨きたい方 ・縮毛矯正の施術が好きな方 ・本当はずっとアシスタントままでいたい方 ・何を練習したらいいかわからない方 |
勤務地 | 株式会社homey roomy(ホーミールーミー) 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F 勤務地: 職場敷地内は完全禁煙 |
アクセス | アクセス: ・最寄り駅：川崎駅西口徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【正社員】 ・勤務時間 9：15〜18：15（休憩1時間 実働8時間） ・営業時間 10：00〜18：00 ・火曜日定休、それ以外はシフトで交代して休みます。 ※残業代について ★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。 ★残業平均月10時間程度です。 休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。 勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。 |
給与 | 月給250,000円～270,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥17,200〜￥18,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ◇昇給年1回 ◇通勤手当（月2万円上限） 【よくある質問】 Q. 給与体系はどうなっていますか？ A. 基本給＋交通費を支給しています。技術レベルやお客様対応、チームへの貢献などを総合的に評価し、定期的な昇給を行っています。 固定給ベースで安定しつつ、頑張りがきちんと反映される仕組みです。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ◇年間休日110日 ◇完全週休2日制（毎週火曜＋他1日） ◇夏季・年末年始休暇 各5日間 ◇有給休暇（初年度10日付与） ◇産休・育休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇健康診断（年1回） ◇外部講習会の費用全額負担 ◇ウィッグ代全額支給 ◇入社時の引越し支援金 【よくある質問】 Q. 社会保険や福利厚生は整っていますか？ A. 社会保険を完備しているので、急な傷病や産休・育休も保障されて安心に働けます。 また、外部講習会やウィッグ代の全額会社負担、講習会時の給与支給など、成長してサロンに貢献していただける方のためのサポートが充実しています。 そして、不定期ですが、会社負担で、スタッフの家族も含めた食事会の開催や社員旅行に行っています。 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ■応募後の流れ 一次選考は、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。合格者には、別途面接のご案内をいたします。 ※詳細は、応募後に配信されるメールをご確認ください。 【選考の流れ】 STEP1 オンライン選考 ↓ STEP2 面接（オンラインも可） ↓ STEP3 体験入店（2日間程度） ↓ STEP4 採用決定 【よくある質問】 Q. 男性の美容師や中途入社でも働けますか？ A. もちろんです。性別や年齢に関係なく、人柄やお客様への姿勢が重要だと考えております。 中途の方もスキルに応じてアシスタント・スタイリストどちらからでもスタートできます。 Q. 応募前に見学や体験はできますか？ A. もちろん可能です。サロン見学やトリートメント体験を通して、雰囲気やスタッフとの関わりを感じていただけます。求職者専用のお得な施術体験もご用意していて、髪をキレイにするだけでも大歓迎です！ Q. オンライン選考とはどんな内容ですか？ A. 応募後にご案内する専用フォームから、ご自宅で参加できる簡単なオンライン選考を行っています。履歴書、個性診断、質問（文章・動画）、認知テストを通して人柄や能力を知るための内容です。 一般企業でも使われる最新の選考方法を、美容師向けに受験しやすくカスタマイズしています。入社後もミスマッチなくしっかり活躍していただけるように、このような選考方法を使っております。 Q. これまで美容師としての経験がないんですが応募できますか？ A. 経験が無くても応募できます。新卒学生のように、0からスタートして、掃除や施術の準備、受付や電話対応、シャンプー、トリートメントといったように、少しずつスキルアップしていけます。 美容師免許がない場合でも、通信の美容専門学校の入学を前提としていれば、応募後選考させていただいております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 |