募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼ アピールポイント ／ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク村上｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・学校終わりの学習サポート ・創作活動や作業活動の提供 ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育児休業､産前産後休業､子の 看護等休暇、介護休暇の 取得実績もあります。 お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンステップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ■ 必須資格 ■ ￣￣￣￣￣￣￣ ①普通自動車運転免許(AT限定可) ②以下(1)〜(4)いずれかに当てはまる方 (1)4年制大学の 社会福祉学･心理学･教育学･社会学部､ いずれかを卒業している方 (2)高校卒業で2年以上の 児童福祉事業従事の経験がある方 (3)幼稚園･小学校･中学校･義務教育校､ 高等学校･中等教育学校の いずれかの教員免許を保有､ (4)社会福祉士･精神保健福祉士の いずれかの資格をお持ちの方 （現場経験は無くてもOKです！） 保育士・PT・OT・ST 公認心理師、臨床心理士 資格所持の方も応募可能です！ ■ 歓迎条件 ■ ￣￣￣￣￣￣￣ ・子ども達の成長をサポートすることに 喜びを感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・違いを認められる方 ★放課後等デイサービスでの経験は不問 ★ブランク歓迎 |
勤務地 | トラインスミス株式会社 カレイドスクエアパーク村上 958-0034新潟県村上市松山260−7 |
アクセス | 交通・アクセス 村上駅より車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆9:00～18:00(休憩60分) ※残業は月2時間以下 ※祝日は開所 ※前月末までにシフトを確定 |
給与 | 月給223,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 ■基本給:18万5500円～ ■配属手当:3万円 ■営業手当:8000円 ※心理指導担当者として 配属される場合は、 配属手当に代わり 配属手当Ⅱ 3万4500円支給 ■昇給制度:年2回 (前年度実績あり） ■賞与:年2回 (前年度実績年1回あり) ■通勤手当:月額支給上限 5万円 自家用車の場合:15円/1km 通勤距離数で換算して支給 (片道2km以上に対し非課税限度まで) ■扶養手当(社内規定による) ■住宅手当(社内規定による) ■残業手当 ■休日手当 ■家族手当 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制 土日休み ◆有給休暇 入社3か月後10日付与 ・GW休み ・年末年始(12/29-1/3) ・夏季休暇 ・育児休業 ・産前産後休業 ・看護休暇 ・介護休暇(取得実績あり) ◆子の看護等休暇について 令和7年4月から ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも取得可能 と独自の範囲拡大を行っています。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給(上限5万円まで） ・マイカー通勤可(駐車場あり) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～30代活躍中！ お子様の急な体調不良など、ご家族の都合によるお休みにも理解のある職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |